7862365498

tworzenie nowych metod diagnostycznych oraz praktycznych implikacji dla już znanych testów i metod badań psychologicznych).

9. Wypadkowość w miejscu pracy( przyczyny, zakres i

przeciwdziałanie wypadkowości w miejscu pracy); (studium przypadków, projektowanie warsztatu psychologicznego dotyczącego profilaktyki BHP).

EFEKTY KSZTAŁCENIA

Ukazanie współczesnych problemów dotyczących środowiska pracy ze szczególnym uwzględnieniem metod i narzędzi badań stosowanych w psychologii pracy. Zapoznanie słuchaczy z obowiązującymi regulacjami prawnymi dotyczącymi orzecznictwa psychologicznego, instytucjami certyfikującymi, oraz stosowanymi metodami badań. BAZOWA LITERATURA (MAX. 5 POZYCJI)

Chmiel N. (red), Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2002.

Jachnis A., Psychologia organizacji, Dafin Sp z o.o., Warszawa 2008 Lubrańska A., Psychologia pracy. Podsawowe pojęcia i zagadnienia, Dafin, Warszawa 2008.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ Z dnia 28

SPrąwngŚCi psyęhgfjzyęznęj,

Dz. U. z 1996 r. Nr 62, poz. 287 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z .

NAZWA

PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI

TREŚCI KSZTAŁCENIA

i. Podstawy struktury organizacyjnej

Wprowadzenie do zachowań organizacyjnych. Zachowania człowieka w organizacji Grupy i problemy mlędzygrupowe w organizacji. Komunikacja w organizacji.

Konflikty, negocjacje i mediacje w organizacji. Władza w organizacji.

Podstawy planowania i podejmowania decyzji w organizacji._