8508892742

stawia, zadawać jej dodatkowe pytania, by ją bliżej poznać, a także zapamiętać jej imię.

Kiedy uczestnicy szkolenia poznają już siebie nawzajem, trener może przejść do podpisania kontraktu, który ułatwi prowadzenie szkolenia

Kontrakt

Cele:

Czas:

Pomoce:

Przebieg:

■    poznanie się grupy,

■    budowanie klimatu otwartości i zaufania.

10-15 min.

Kartki papieru, markery.

W sali szkoleniowej na ścianach, drzwiach bądź szybie trener przykleja trzy kartki (dużego formatu) z następującą treścią: Pierwsza - Oczekuję, że na tym szkoleniu...

Druga - Obawiam się, że na tym szkoleniu...

Trzecia - Ważna dla mnie zasada, która powinna tu obowiązywać, to...

Następnie trener rozdaje uczestnikom markery informując, że każdy z uczestników może dokończyć zapisane zdanie lub podpisać się pod tym, co wpisał inny uczestnik szkolenia. Każdy nauczyciel powinien wziąć udział w ćwiczeniu i uzupełnić wszystkie kartki. Czynność tę wykonuje także trener.

Po zapisaniu wszystkich trzech kartek prowadzący omawia każdą z nich, odnosząc się do wypowiedzi uczestników i swoich propozycji, przedstawiając przy tym, które z punktów wpisują się w program szkolenia, a z których należy zrezygnować. Po krótkim podsumowaniu trener pyta, czy wszyscy

12