9965379608

Teoria X i teorii Y (McGregor)

Teoria X	Teoria Y
Ludzie nie lubią pracować i jeśli tylko mogą, unikają pracy.	Ludzie nie wykazują awersji do pracy. Praca jest naturalną częścią ich życia i w odpowiednich warunkach sprawia im ona przyjemność.
Ludzi trzeba zmusić (grozić karą) lub przekupić (nagradzać) do wysiłku.	Ludzie dążą do realizacji przyjętego celu.
Ludzie wolą, aby nimi kierowano oraz starają się unikać odpowiedzialności.	W odpowiednich warunkach ludzie pragną odpowiedzialności, dążą do niej i ją podejmują.
Ludzi motywują głównie pieniądze i lęk przed utratą poczucia bezpieczeństwa.	We właściwych warunkach pragnienie wykorzystania własnego potencjału motywuje ludzi.
Większość ludzi nie wykazuje twórczych umiejętności. Ich ambicje są niewielkie.	Ludzie są zdolni do nowatorskiego podejścia w rozwiązywaniu problemów organizacji. Umiejętności twórcze i pomysłowość występują powszechnie, ale są wykorzystywane częściowo.