KILKA RAD
KILKA RAD
DLA PRACODAWCY
DLA PRACODAWCY
zadbaj o bezpieczne i higieniczne warunki zwiększaj udział pracowników w podejmo-
pracy  odpowiednie oS
wietlenie, tempera- waniu decyzji dot. sposobu wykonywania
turę, wentylację pomieszczeń, wyposażenie przez nich pracy,
w sprzęt, przestrzeń do pracy, brak hałasu,
uwzględniaj uwagi pracowników w organi-
wilgoci i nieprzyjemnych woni zwiÄ…zanych
zacji ich pracy,
np. z obecnoS
ciÄ… substancji chemicznych
stwórz jasne i znane pracownikom kryteria
na stanowiskach pracy,
oceny ich pracy oraz nagradzania i awanso-
jeS
li to możliwe, zamiast pojedynczych sta-
wania pracowników,
nowisk twórz zespoły pracowników pracu-
stwórz możliwoS
ć i pozwól pracownikom
jące nad zadaniem od początku do końca,
na nawiązywanie kontaktów w pracy,
odpowiednio wczeS
nie informuj pracowni-
ków o zmianach, które wprowadzasz lub
planujesz wprowadzić w przedsiębiorstwie,
udzielaj indywidualnej pomocy pracowni-
kom, np. kieruj ich na szkolenia doskonalÄ…ce,
urlopy zdrowotne, czasowo odciążaj od stre-
sujÄ…cej pracy okreS
lonego rodzaju, przenoS

czasowo za ich zgodÄ… na inne stanowisko,
wprowadx
elastyczny czas pracy dla pracow-
ników opiekujących się małymi dziećmi lub
osobami niepełnosprawnymi, rozszerz zakres
opieki zdrowotnej nad pracownikami,
przydzielaj pracÄ™ w iloS
ci i jakoS
ci odpo-
staraj się umożliwić pracownikom udział
wiedniej do wiedzy, doS
wiadczenia oraz
w treningach antystresowych, asertywnoS
ci,
możliwoS
ci fizycznych, intelektualnych
relaksacyjnych lub zarzÄ…dzania czasem,
i emocjonalnych pracownika,
staraj się pamiętać o sobie, rodzinie, wła-
dokładnie okreS
l i informuj pracowników
snych potrzebach i zainteresowaniach  po-
o ich obowiÄ…zkach,
za tym, że jesteS
szefem, jesteS
także czło-
wyrax
nie precyzuj polecenia,
wiekiem.
informuj pracowników o celach oraz efek-
Więcej na: www.pip.gov.pl
tach ich pracy,
Copyright
©
Główny Inspektorat Pracy 2006
KOSZTY STRESU W PRACY
SKUTKI ZDROWOTNE