Psychologia organizacji i zarządzania - Program:
Struktura organizacyjna - uwarunkowania i projektowanie
- Sikorski, Cz., (1999). Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; rozdz.2, str.48-80
lub
- Koźmiński A.K., i Piotrowski W., (1997) Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; rozdział 7, str.335-396
Komunikacja w organizacji
Stankiewicz J., (1999) Komunikowanie się w organizacji. Wrocław: Wydawnictwo Astrum; str.17-41
lub
- Griffin, R.W. (1996). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN; str.500-567
Kultura organizacyjna
Sikorski, Cz., (1999). Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; rozdz.7, str.229-273
Elementy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)- Rekrutacja i adaptacja nowych pracowników
Kostera M., Zarządzanie personelem Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne r. 4 (str.58-70)
i
- Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP. rozdział 4, str. 81-115
5. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)- Motywowanie
-Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP; rozdz.13, str.333-358
lub
- Bartkowiak, G. (1997). Psychologia zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo AE; rozdz. 5, str.119-131
lub
- Brzezińska E., Paszkowska-Rogacz A., (2000) Kształtowanie relacji pracowniczych. Podręcznik dla uczestników studiów i szkoleń menedżerskich. Łódź: PAM Center, str.62-93
ZZL- Ocena pracowników i systemy rozwoju
- Kostera M., Zarządzanie personelem Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne r. 5 (str.70-93) i r. 7 (str. 109-124)
i
- Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP; str.145-169
Zarządzanie zmianą organizacyjną
-Makin P., Cooper C. & Cox Ch. (2000). Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warszawa: PWN, rozdz. 9
Literatura obowiązkowa:
Bartkowiak, G. (1997). Psychologia zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo AE
Brzezińska E., Paszkowska-Rogacz A., (2000) Kształtowanie relacji pracowniczych. Podręcznik dla uczestników studiów i szkoleń menedżerskich. Łódź: PAM Center
Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP.
Griffin, R.W. (1996). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN,
Koźmiński A.K. i Piotrowski W., (1997) Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
Makin, P., Cooper, C., & Cox, Ch. (2000). Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warszawa: PWN
Sikorski, Cz. (1998). Podstawy organizacji i zarządzania. Łódź: Instytut Medycyny Pracy
Sikorski, Cz. (1999). Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
Stankiewicz J., (1999) Komunikowanie się w organizacji. Wrocław: Wydawnictwo Astrum
Literatura uzupełniająca:
Adamiec, M., & Kożusznik, B. (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - kreator - inspirator. Kraków: Wydawnictwo AKADE.
Kożusznik, B. (2002). Zachowania człowieka w organizacji. Warszawa: PWE
Lipińska-Grobelny, A. (2005). Ośrodek Oceny (Assessment Centre). Zarządzanie zasobami Ludzkimi
Szaban, J. (2003). Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi. Warszawa: Wydawnictwo WSZPiZ.