Psychologia organizacji i zarządzania - Program:

1. Struktura organizacyjna - uwarunkowania i projektowanie

- Sikorski, Cz., (1999). Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; rozdz.2, str.48-80

lub

- Koźmiński A.K., i Piotrowski W., (1997) Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; rozdział 7, str.335-396

2. Komunikacja w organizacji

• Stankiewicz J., (1999) Komunikowanie się w organizacji. Wrocław: Wydawnictwo Astrum; str.17-41

lub

- Griffin, R.W. (1996). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN; str.500-567

3. Kultura organizacyjna

• Sikorski, Cz., (1999). Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; rozdz.7, str.229-273

Elementy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)- Rekrutacja i adaptacja nowych pracowników

• Kostera M., Zarządzanie personelem Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne r. 4 (str.58-70)

i

- Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP. rozdział 4, str. 81-115

5. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)- Motywowanie

-Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP; rozdz.13, str.333-358

lub

- Bartkowiak, G. (1997). Psychologia zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo AE; rozdz. 5, str.119-131

lub

- Brzezińska E., Paszkowska-Rogacz A., (2000) Kształtowanie relacji pracowniczych. Podręcznik dla uczestników studiów i szkoleń menedżerskich. Łódź: PAM Center, str.62-93

6. ZZL- Ocena pracowników i systemy rozwoju

- Kostera M., Zarządzanie personelem Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne r. 5 (str.70-93) i r. 7 (str. 109-124)

i

- Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP; str.145-169

7. Zarządzanie zmianą organizacyjną

-Makin P., Cooper C. & Cox Ch. (2000). Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warszawa: PWN, rozdz. 9

Literatura obowiązkowa:

• Bartkowiak, G. (1997). Psychologia zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo AE

• Brzezińska E., Paszkowska-Rogacz A., (2000) Kształtowanie relacji pracowniczych. Podręcznik dla uczestników studiów i szkoleń menedżerskich. Łódź: PAM Center

• Chmiel, N. (2003). Psychologia pracy i organizacji. Gdańsk: GWP.

• Griffin, R.W. (1996). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN,

• Koźmiński A.K. i Piotrowski W., (1997) Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN

• Makin, P., Cooper, C., & Cox, Ch. (2000). Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warszawa: PWN

• Sikorski, Cz. (1998). Podstawy organizacji i zarządzania. Łódź: Instytut Medycyny Pracy

• Sikorski, Cz. (1999). Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN

• Stankiewicz J., (1999) Komunikowanie się w organizacji. Wrocław: Wydawnictwo Astrum

Literatura uzupełniająca:

• Adamiec, M., & Kożusznik, B. (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - kreator - inspirator. Kraków: Wydawnictwo AKADE.

• Kożusznik, B. (2002). Zachowania człowieka w organizacji. Warszawa: PWE

• Lipińska-Grobelny, A. (2005). Ośrodek Oceny (Assessment Centre). Zarządzanie zasobami Ludzkimi

• Szaban, J. (2003). Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi. Warszawa: Wydawnictwo WSZPiZ.

---