ORKIESTRA KAMERALNA UNIWERSYTETU GDAŃSKIEGO

1 SKŁAD

1.1 PROWADZĄCY – DYRYGENCI

Orkiestra będzie liczyć dwóch, stałych dyrygentów symfoniczno-operowych: Daria Dopierała
i Mateusz Grela.

1.1.1 OBOWIĄZKI PROWADZĄCYCH
Do głównych zadań prowadzących będzie należeć:



Przygotowanie w satysfakcjonujący sposób zespołu muzycznego jakim jest orkiestra poprzez
systematyczne prowadzenie prób (według wyznaczonego grafiku prac).



Utrzymanie wysokiego szczebla poziomu orkiestry.



Prowadzenie prób sekcyjnych oraz zespołowych dla podwyższenia poziomu orkiestry.



Nadzór nad podległymi muzykami (systematyczność pracy, obecność itd.).



Okresowa ocena muzyków.



Układanie pojedynczego jaki i całego sezonu programu koncertowego.



Promowanie koncertów, projektów i idei artystycznych w mediach.



Kreowanie idei artystycznych i przekładanie ich na projekty z dofinansowaniem
(pozyskiwanie dofinansowania).



Organizowanie koncertów na terenie całego trójmiasta jak i kraju.



Organizowanie koncertów plenerowych na oraz poza kampusem uniwersytetu.



Organizowanie wyjazdów w kraju jak i za granicą.



Nagrywanie płyt z zespołem muzycznym.

1.2 BIBLIOTEKARZ I INSPEKTOR

Stanowisko bibliotekarza będzie pełnić jeden z głównych dyrygentów: Mateusz Grela.
Stanowisko inspektora orkiestry będzie pełnić jeden z głównych dyrygentów: Daria Dopierała.

1.2.1 OBOWOIĄZKI BIBLIOTEKARZA I INSPEKTORA
Do obowiązków bibliotekarza należy:



Zamówienie i sprowadzenie lub wypożyczenie głosów orkiestrowych wraz z partyturą dla
dyrygenta.



Dostarczenie głosów orkiestrowych oraz partytury na miejsce próby.



Rozdanie materiałów nutowych dla wykonawców.



Dopilnowanie estetycznego wyglądu nut.



Przechowywanie materiałów orkiestrowych.

Do obowiązków inspektora należy:



Przygotowanie sali do prowadzenia prób (rozstawienie krzeseł, pulpitów itd.).



Sprawdzenie obecności członków orkiestry.



Przyjmowanie od muzyków zwolnień i usprawiedliwień z prób.



W zależności od zapotrzebowania składu do danego dzieła muzycznego, zaangażowanie
dodatkowych muzyków.



Organizowanie transportu.



Przygotowanie od strony technicznej do koncertu.



Utrzymanie czystości sal przed, w trakcie i po próbie.



Każdorazowe sprawozdanie z prób i projektów.

1.3 MUZYCY

Orkiestra kameralna liczyć będzie dwudziestu dwóch muzyków. Składać się będzie z kwintetu
smyczkowego w następującej ilości:



Sześć pierwszych skrzypiec



Sześć drugich skrzypiec



Cztery altówki



Cztery wiolonczele



Dwa kontrabasy

W zależności od danego repertuaru, liczba ta może ulec zmianie.

Nad każdą z grup instrumentu, opiekę artystyczną sprawują dyrygenci, koncertmistrz i liderzy grup.

2 REPERTUAR

Program koncertowy będzie ustalany przez osoby prowadzące (dyrygentów) wraz z JM Rektorem
oraz prof. M. Tomczakiem.

2.1 UŁOŻENIE POJEDYŃCZEGO PROGRAMU KONCERTOWEGO

Na tego typu programu, złożyć się mogą dwa rodzaje programu koncertowego:



Koncerty tematyczne np. koncerty inauguracyjne, okolicznościowe czy też karnawałowe;



Koncerty które nie posiadają z góry narzuconego tematu np. wyjazdy, sesje nagraniowe,
koncerty plenerowe;

W przypadku koncertów tematycznych i tym podobnych, dominować będzie muzyka nadająca się na
daną okazję np. muzyka Chopina, musicale, arie z słynnych oper, operetki, muzyka instrumentalno-
chóralna.

2.1.1 PROPOZYCJA PROGRAMU

Koncert Inauguracyjny:



Gaudeamus igitur na chór i orkiestrę kameralną







3 SPOSÓB PRACY Z ORKIESTRĄ

Przewidujemy iż wszelkie próby będą się odbywały na kampusie UG (za wyjątkiem prób generalnych
do koncertów poza UG). Ilość prób będzie dostosowana do trudności programu koncertowego.
Przykładowe warianty harmonogramu prób do projektu:

Pierwszy:



Pierwsze trzy tygodnie - dwa razy spotkanie w tygodniu po 3h prób w tym 30 minut przerwy



Czwarty tydzień prób - po cztery próby (3 h w tym 30 minut przerwy) przed koncertem

Drugi:



Tydzień przed koncertem : Przez trzy dni próba dziennie(3h w tym 30 minut przerwy) a
czwarty i piąty dzień tygodnia prób po 4h dziennie w tym 30 minut przerwy.



Próba generalna w dniu koncertu trwająca 1h

3.1 ZAPOTRZEBOWANIE:



Sala na próby oraz koncerty plus dwadzieścia dwa krzesła – UG



Wszelkie inne zapotrzebowanie będzie pokrywane ze środków orkiestry, fundacji hanza
(transport, pulpity itd.).

4 PROMOCJA ARTYSTYCZNA



…………………………………………………

5 KOSZTORYS:



Członkostwo w orkiestrze kameralnej jest nieodpłatne.



Członkowie orkiestry (muzycy) będą nagradzani dodatkowymi punktami z przedmiotu –
Orkiestra symfoniczna w Akademii Muzycznej im. S. Moniuszki w Gdańsku.



Członkowie orkiestry podpiszą umowę lojalnościową.



Wynagrodzenie dla prowadzących (dyrygentów) orkiestrę kameralną.



Wydruk materiałów orkiestrowych oraz materiałów promocyjnych.



Wyjazdy, Koncert wymagające nakładu finansowego będą pokrywane z dofinansowań.