KSZTAŁTOWANIE WIZERUNKU I AUTOPREZENTACJA

Moduł 1

U

MIEJĘTNE WYKORZYSTANIE TAJNIKÓW KOMUNIKACJI NIEWERBALNEJ ORAZ WERBALNEJ

,

W PROCESIE KSZTAŁTOWANIA WIZERUNKU I AUTOPREZENTACJI

.

1. Komunikacja Niewerbalna



Język Ciała a oddziaływanie podprogowe



Postawa

 Postawy otwarte
 Postawy zamknięte
 Inne postawy
 Podstawowe błędy



Gest

 Gesty niezależne od mowy
 Gesty zależne od mowy
 Podstawowe błędy
 Style gestykulacyjne



Mimika

 Rola mimiki w komunikacji międzyludzkiej
 Twarz a ocena cech osobowości
 Regulacja toku interakcji mimiką
 Ekspresje emocjonalne i ich interpretacja



Wzrok

 Zasady prawidłowego kontaktu wzrokowego w stosunku do jednostki
 Zasady prawidłowego kontaktu wzrokowego w kontaktach z grupą
 Zasady prawidłowego kontaktu wzrokowego przy wystąpieniach medialnych
 Podstawowe błędy



Dystans

 Teoria sfer
 Umiejętne zmniejszanie i zwiększanie dystansu
 Zasady budowania przestrzeni prywatnej
 Skutki naruszania sfer



Dotyk

 Rola dotyku w komunikacji międzyludzkiej
 Różne formy zachowań dotykowych w relacjach interpersonalnych
 Różnice kulturowe w zachowaniach dotykowych



Ton

 Manipulacja tonem w celu uzyskania zamierzonego efektu komunikacyjnego

2. Komunikacja Werbalna w procesie kształtowania wizerunku



Sztuka retoryki i erystyki metodą wywierania wpływu na grupę



Kolejność przekazywania komunikatów w zależności od krzywej procesu
zapamiętywania



Analiza najskuteczniejszych kanałów komunikacyjnych w trakcie
przemawiania do grup mieszanych oraz kobiety i mężczyzny osobno



Wystąpienie w środowisku przychylnym, obojętnym, wrogim



Sposoby modulowania tonacji, rytmu i głośności w wypowiedzi werbalnej



Prowadzenie rozmowy



Komunikaty otwarte wg I.E.T. Piotra Tymochowicza

Moduł 2

K

REOWANIE I MODYFIKOWANIE WIZERUNKU W OPARCIU O UMIEJĘTNĄ OBSERWACJĘ I

ANALIZĘ OSOBOWOŚCI NA PODSTAWIE

AT

E

RICA

B

ERNE

’

A

.



Analiza Transakcyjna – skutecznym i dyskretny sposobem diagnozy odbiorców, dla
osób nie posiadających wiedzy psychologicznej

 Precyzyjna diagnoza rozmówcy na podstawie analizy komunikatów

werbalnych i niewerbalnych

 Komunikowanie z różnych stanów Ego
 Schematy osobowościowe rozmówców
 Mechanizmy skutecznego postępowania z każdą osobą
 Dostosowanie odpowiedniego wzorca komunikacyjnego do rozmówcy



Umiejętność rozpoznania i dostosowania się do stanu psychicznego przy
wykorzystaniu Teorii Temperamentów wg Hipokratesa

 Charakterystyczne zachowania odbiorców
 Umiejętność skutecznej komunikacji i wywierania wpływu na podstawie

zdiagnozowanego "rytmu" rozmówcy

Moduł 3

A

SERTYWNOŚĆ I SUGESTYWNOŚĆ W PROCESIE KSZTAŁTOWANIA WIZERUNKU I

AUTOPREZENTACJI



Podstawowe zachowania asertywne



Charakterystyczne typy zachowań asertywnych



Sztuka odmawiania



Sztuka zachowania własnego zdania



Asertywność a presja otoczenia



Skuteczna sugestywność, przy zachowaniu własnej asertywności



Zachowanie poszanowania dla drugiej strony



Charakterystyczne modele zachowań sugestywnych



Sposoby łamania asertywności

Moduł 4

T

RENING WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH



Metody wywołania zainteresowania i sprawowania kontroli nad grupą.



Sposoby skutecznego pozyskiwania słuchaczy



Techniki budowania napięcia oraz skupiania uwagi



Umiejętność wzbudzania motywacji u rozmówcy



Sygnały niewerbalne przesyłane podprogowo



Techniki błyskawicznego neutralizowania stresu, tremy, napięcia oraz agresji



Schematy odpowiedzi na trudne pytania



Ćwiczenia obejmujące strategie skutecznego przerywania wypowiedzi i przejmowania
inicjatywy



Strategia Konia Trojańskiego



Strategia negacji



Strategia Sokratesa



Strategia zaskoczenia



Strategia mnożenia wątpliwości

Cykl czterech 3-godzinnych modułów szkoleniowo-warsztatowych

Uwaga:

Firma ANIMATORZY zastrzega sobie możliwość zmiany kolejności bądź stopnia
zaawansowania konkretnym tematem, jeśli prowadzący w porozumieniu z kursantami
uznają to za wskazane dla efektywności procesu szkoleniowego.