Dr Michał Bąba
Zakład Prawa Pracy i Polityki Społecznej
Wydział Prawa i Administracji
Uniwersytet Opolski
ul. Katowicka 87a, p. 4.9
[e-mail]
konsultacje: pon.

– godz. 13:15-14:15

Literatura, akty prawne i zagadnienia obowiązujące na zajęciach

z przedmiot

u „Prawo pracy” (NSP)

Zalecana literatura:



K. Antonów, K.W. Baran (red.), M.B. Ćwiertniak, D. Dörre-Nowak, K. Walczak, Prawo pracy i
ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2013 – dział I (bez pkt 1-2 w rozdziale III) i dział II
(bez rozdziału XI-XII) (podręcznik obowiązujący również na zajęciach z przedmiotu „Prawo
ubezpieczeń społecznych” w semestrze letnim)

Akty prawne:



art. 12, 20, 59, 65-66, 87 Konstytucji RP



ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.

– Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94

ze zm.)



ustawa z dnia 13 marca 2003 r.

o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.)



ustawa z dnia 13 lipca 2006 r.

o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności

pracodawcy (Dz. U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.)



art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r.

o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r.

Nr 79, poz. 854 ze zm.)

Ćwiczenia:

Tematy

wykładów

(zagadnienia podstawowe)

Przepisy aktów

prawnych

1.

Źródła prawa pracy (rozdział V):



Pojęcie i hierarchia źródeł prawa pracy



Powszechne źródła prawa pracy



Swoiste (autonomiczne) źródła prawa pracy



Porozumienia oparte na ustawie



Regulaminy Statuty

Art. 87 Konstytucji,
art. 59 ust. 2
Konstytucji, Art. 9
k.p., art. 9 (1) k.p.,
art. 23(1a) k.p., art.
241 (10) k.p., 26 (1)
u.z.z., art. 67 (6)

2

Pojęcie oraz powstanie i zmiana stosunku pracy (rozdział VI
pkt 1-

2, rozdział VII-VIII):



pojęcie i cechy stosunku pracy



stosunek pracy a stosunki niepracownicze



rodzaje i elementy stosunku pracy



umowa o pracę (zawarcie, rodzaje, treść)

przekształcenie stosunku pracy

art. 11, art. 22 § 1-
1

2

, art. 25-29

2

, art.

42-43

k.p. z

uwzględnieniem
przepisów k.c. o
sposobie i formie
zawarcia umowy

3.

Strony stosunku pracy (rozdział VI pkt 3, rozdział X, rozdział
XXII):



pojęcie pracodawcy



zmiana pracodawcy



pojęcie pracownika, młodocianego i dziecka



zdolność pracodawcy do czynności prawnych w sprawach z
zakresu prawa pracy



zdolność pracownika do czynności prawnych w sprawach z
zakresu prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem
relacji rozwiązań k.p. do przepisów k.c. o zdolności do
czynności prawnych osób fizycznych

art. 1-3

1

, art. 22 § 2-

3, art. 23

1

, art. 190-

191 i art. 304

5

k.p.

4.

Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (rozdział XIII-XIV):



obowiązki pracodawcy



obowiązki pracownika

Dział czwarty k.p.
bez
odpowiedzialności



świadectwo pracy (treść, sprostowanie, roszczenie o
odszkodowanie)



zakaz konkurencji



regulamin pracy

porządkowej
pracowników, która
jest przedmiotem
wykładu

5.

Wynagrodzenie za pracę (rozdział XV):



pojęcie wynagrodzenia za pracę



wynagrodzenie za prace niewykonaną



warunki wynagrodzenia za pracę



składniki wynagrodzenia za pracę



ochrona wynagrodzenia za pracę



niewypłacalność pracodawcy (pojęcie, świadczenia i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)

Dział trzeci k.p. oraz
ustawa o ochronie
roszczeń
pracowniczych w
razie
niewypłacalności
pracodawcy

6.

4.

Czas pracy (rozdział XVI):



pojęcie czasu pracy



normy czasu pracy i jego maksymalny wymiar



systemy i rozkłady czasu pracy (równoważny czas pracy i
jego odmiany,

praca w ruchu ciągłym, przerywany czas

pracy, zadaniowy czas pracy, indywidualny rozkład czasu
pracy, skrócony tydzień pracy, system pracy weekendowej,
skrócony czas pracy)



ochrona szczególna z art. 148 k.p.



przerwy w pracy (wliczane i niewliczane do czasu pracy)



okresy odpoczynku



ustalanie rozkładu czasu pracy



ewidencja czasu pracy



praca w godzinach nadliczbowych



praca w nocy, niedziele i święta



czas pracy kadry zarządzającej

Dział szósty k.p.

7.

Urlopy pracownicze (rozdział XVII):



rodzaje urlopów pracowniczych



pojęcie urlopu wypoczynkowego



nabycie prawa do urlopu i jego wymiar



urlop uzupełniający, proporcjonalny i na żądanie



zasady udzielania i korzystania z urlopu



wynagrodzenie za czas urlopu



ekwiwalent za niewykorzystany urlop



przedawnienie roszczenia urlopowego



urlop bezpłatny



urlopy okolicznościowe



usprawiedliwiona nieobecność w pracy

Dział siódmy k.p.