Ekonomia mened erska (2)

background image

Ekonomia menedżerska

Etapy podejmowania decyzji

menedżerskich

Wykład 2

background image

Ekonomia menedżerska

ekonomiczne podstawy decyzji

podejmowanych przez

menedżerów

background image

Etapy podejmowania

decyzji

1. zdefiniowanie problemu
2. określenie celu
3. zbadanie wariantów decyzji
4. przewidywanie

i

analiza

konsekwencji decyzji

5. wybór optymalnego wariantu
6. analiza wrażliwości

background image

Zdefiniowanie problemu

• Na czym polega nasz problem?
• Kto powinien podjąć decyzję?
• Jakie są warianty wyboru decyzji?
• O co chodzi w tej decyzji?
• Jakie jest tło lub otoczenie procesu

decyzyjnego?

background image

Określenie celu

• Co jest naszym celem?
• Do czego dążymy?
• Jakie jest otoczenie firmy?
• Jak zmienia się sytuacja, np.

gospodarcza?

• Jakie będą koszty i korzyści?

background image

Zbadanie wariantów

decyzji

• Jakie mamy alternatywy?
• Jakie zmienne pozostają pod

naszym wpływem?

• Jakie mamy ograniczenia?

background image

Przewidywanie i analiza

konsekwencji decyzji

• Jakie konsekwencje poniesiemy

wybierając dany wariant?

• Jakie jest prawdopodobieństwo

otrzymania oczekiwanego wyniku?

• Czy można uzyskać więcej

informacji, aby dokładniej móc
przewidzieć rezultaty?

background image

Wybór optymalnego

wariantu

• Który wariant jest preferowany na

podstawie dokonanej analizy?

• Jaka jest najlepsza możliwa

kombinacja do realizacji?

• Jaki jest optymalny wybór?

background image

Analiza wrażliwości

• Jak zmieni się optymalna decyzja

pod wpływem zmiany czynników
ekonomicznych?

• Czy na wybór decyzji mają wpływ

kluczowe zmienne gospodarcze?

background image

Decyzje prywatne i

publiczne (teoria)

Cel działalności przedsiębiorstwa:
• maksymalizacja zysku
• maksymalizacja

wartości

przedsiębiorstwa

Cel publiczny
• np. dobrobyt społeczny (analiza

kosztów
i korzyści)

background image

Procesy decyzyjne różnią

się od opisów

teoretycznych

• menedżerowie dążą nie tylko do osiągnięcia

korzyści pieniężnych, ale i korzyści niepieniężnych

• w długim okresie menedżerów satysfakcjonuje

zerowy zysk ekonomiczny

• praca we własnym warsztacie i niezależność

satysfakcjonują właścicieli małych przedsiębiorstw
w większym stopniu niż wysokie zyski

• przedsiębiorstwa

działają

w

warunkach

niepewności co do działań innych uczestników
rynku

• rozproszenie własności

background image

Modele przedsiębiorstwa

• dążącego do maksymalizacji

przychodów ze sprzedaży (W.
Baumola)

• dążącego do maksymalizacji

zrównoważonej stopy wzrostu (R.
Marrisa)


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Ekonomia mened erska (7)
Ekonomia mened erska (5)
Ekonomia mened erska (6)
Ekonomia mened erska (4)
Ekonomia mened erska (1)
Ekonomia mened erska (3)
Ekonomia mened erska (7)
Ekonomia mened erska (5)
EM t 1 przedmiot ekonomii mened¬erskiej
EM t 1 przedmiot ekonomii mened¬erskiej
Spoleczno ekonomiczne uwarunkowania somatyczne stanu zdrowia ludnosci Polski
Ekonomia konspekt1
EKONOMIKA TRANSPORTU IX
Ekonomia II ZACHOWANIA PROEKOLOGICZNE
Ekonomia9

więcej podobnych podstron