Proces kształcenia
Proces kształcenia:
Proces –
to ciąg powiązanych ze sobą
i wzajemnie zależnych od
siebie zjawisk, wydarzeń i
przemian.
Proces kształcenia:
Uczeniem się ucznia
kierujemy w ramach
działania
edukacyjnego, które
polega na wywoływaniu
planowych zmian w
uczniu.
Proces kształcenia
(nauczania):
1. Cele kształcenia
2. Zasady i reguły nauczania
3. Metody nauczania
4. Formy organizacyjne
nauczania
5. Środki kształcenia
Proces kształcenia
czyli
od projektu do efektu
Trzy psychologiczne
szkoły uczenia się
1. Szkoła poznawcza – interesuje się
procesami związanymi z uczeniem
się.
2. Szkoła behawioralna – zajmuje się
zachowaniami nauczyciela i innymi
czynnikami zewnętrznymi mającymi
wpływ na proces uczenia się.
3. Szkoła humanistyczna – rozpatruje
kształcenie jako środek służący
zaspokajaniu emocjonalnych
i rozwojowych potrzeb uczącego się.
1. Szkoła poznawcza,
czyli
konstruktywizm:
chodzi o nauczanie mające na celu
rozumienie
należy więc budować wiedzę na
wiadomościach już przyswojonych przez
ucznia
uczenie się to proces fizyczny – podczas
nauki neurony w mózgu łączą się tworząc
sieć, w której zapisana jest nowa wiedza
uczenie się jest skuteczne, gdy zachodzi
proces tworzenia osobistych hipotez –
uczeń sam konstruuje swoją wiedzę
Uczenie się i pamięć
Pamięć krótkotrwała –
przechowuje informacje
zdobywane za pośrednictwem
zmysłów oraz te, o których
aktualnie myślimy.
Krótko!
Jeśli te informacje zostały
przetworzone, zrozumiane
i uporządkowane,
przekazywane są do pamięci
długotrwałej.
Uczenie się i pamięć
Pamięć długotrwała –
przechowuje informacje
zrozumiane w pamięci
krótkotrwałej.
Jednak nie przypominane lub
nie wykorzystywane będą
zapomniane.
Zapominanie i
zapamiętywanie to procesy
automatyczne.
Rady dla nauczycieli:
nie przekazuj zbyt szybko nowego
materiału
rób przerwy na „przetrawienie”
informacji
organizuj uczniom zajęcia, w
których zastosują podane
informacje (uporządkują w swojej
pamięci)
pamiętaj, że informacje
przechowywane w pamięci
długotrwałej muszą być
przypominane i często używane
Taksonomia Benjamina Blooma
– zadania i umiejętności
w procesie uczenia
się:
WIEDZA (powiedz, przypomnij, zdefiniuj, opisz)
ROZUMIENIE (wytłumacz, zinterpretuj, dokonaj
klasyfikacji, opisz)
ZASTOSOWANIE (zrób to, kiedy pokażą ci jak)
ANALIZA (rozważ oddzielnie każdą z części –
porównaj, podaj powody, wymień przyczyny i
skutki)
Dwa sposoby analizy: za pomocą „noża”
lub „okularów”; pytanie dlaczego?
SYNTEZA (twórz, planuj, wymyślaj),
rozwiązywanie problemów
OCENA (osądzaj, spójrz krytycznie), nadanie
czemuś wartości, określenie silnych i słabych
stron
Taksonomia Blooma
2. Szkoła behawioralna,
czyli nagrody i
motywacja
uczący się powinien w trakcie pracy
otrzymywać nagrody, czyli
wzmocnienia
wzmocnienie powinno być
zastosowane od razu po zachowaniu,
którego oczekiwaliśmy
uczenie się zachodzi stopniowo,
powtarzające się sukcesy sprzyjają
uczeniu się
pamiętamy to, czego doświadczaliśmy
często i w niezbyt odległej przeszłości
Cykl budujący
w procesie nauczania:
SUKCES (ucznia) →
WZMOCNIENIE (na przykład
pochwała, zadowolenie z siebie) →
WIARA W SIEBIE (uczeń bardziej
pewny siebie, lepsza samoocena) →
MOTYWACJA (lepsza praca,
intensywny wysiłek) → SUKCES →
WZMOCNIENIE →
itd.
Cykl niszczący
w procesie nauczania:
PORAŻKA →
KRYTYKA LUB
BRAK WZMOCNIENIA →
BRAK WIARY W SIEBIE →
MOTYWACJA SŁABNIE → PORAŻKA
itd.
Wzmacnianie motywacji
Motywacja =
Oczekiwania x Wartość
Oczekiwania –
wiara uczącego się w to, że
odniesie sukces
Wartość –
jaką wartość ma uczenie się
w oczach ucznia
3. Szkoła humanistyczna,
czyli zaspokajanie
emocjonalnych potrzeb
uczącego się
najważniejsze wartości to
czynniki emocjonalne, osobisty
wzrost
i rozwój ucznia;
niestety ignorowane w
społeczeństwie nadmiernie
materialistycznym,
obiektywnym
i mechanistycznym
3. Szkoła humanistyczna,
czyli zaspokajanie
emocjonalnych potrzeb
uczącego się
psychologowie humanistyczni
wierzą, że społeczeństwo, szkoły
i koledzy są po to, aby zaspokajać
potrzeby poszczególnych uczniów –
nie odwrotnie
uczniowie powinni mieć możliwość
doskonalenia własnych
zainteresowań i talentów, by jak
najpełniej rozwijać się w
niepowtarzalnym, indywidualnym
kierunku
3. Główne zasady szkoły
humanistycznej (najczęściej w
kształceniu dorosłych):
1.
Uczący się powinien sam sobą
kierować:
nauczyciel wspiera w wyborach,
negocjuje indywidualny „kontrakt
zdobywania wiedzy”, „plan
działania”
materiał i tempo nauczania
dostosowane
jest do danej osoby
studenci sami angażują się w
naukę,
mają silną motywację
3. Główne zasady szkoły
humanistycznej (najczęściej w
kształceniu dorosłych):
Propozycje w tradycyjnej szkole –
zostawić uczniom wybór przy
rozdzielaniu zadań i zadawaniu
prac domowych (aby rozwijali
swoje zainteresowania), wybierać
zadania stymulującepomysłowość
i budzące ciekawość
3. Główne zasady szkoły
humanistycznej:
2.
Uczniowie powinni być
odpowiedzialni za swoją
naukę:
- wybierają styl uczenia i treści
- biorą na siebie
odpowiedzialność za
skuteczność kształcenia
- aktywnie podchodzą do swojej
nauki, zniechęcani są do
nadmiernego korzystania z
pomocy nauczyciela
3. Główne zasady szkoły
humanistycznej:
Propozycja w tradycyjnej
szkole –
proponować uczniowi, aby
sam starał się rozwiązać
napotkany problem
3. Główne zasady szkoły
humanistycznej:
3. Samoocena jest lepsza niż
ocena nauczyciela:
- samodzielne ocenianie własnej
pracy uczy niezależności
- testy przygotowywane i
oceniane przez nauczyciela
sprzyjają pamięciowemu uczeniu
się i pracy dla ocen, odwracając
uwagę od prawdziwego uczenia
się i osobistego rozwoju
3. Główne zasady szkoły
humanistycznej:
Propozycja w tradycyjnej
szkole –
uczniowie sami oceniają
swoje zadania, nauczyciel
stawia ocenę wtedy, gdy nie
była adekwatna
Cykl samokształcenia
SAMO
OCENA
Gdzie
jestem
teraz?
DZIAŁANIE
PLAN
DZIAŁANIA
Jak się tam
dostanę?
USTANAW
IANIE
CELÓW
Gdzie chcę
być?
Hierarchia potrzeb Abrahama Maslowa
Teorie motywacyjne uczenia się
odwołują się do potrzeb ucznia i jego
zaspokojenia.
Potrzeby
Przykłady
niezaspokojonych
potrzeb:
fizjologiczne U. przyszedł do szkoły
głodny
bezpieczeńs
twa
U. boi się ośmieszenia przy
tablicy
przynależno
ści
i miłości
U. nie ma w szkole
przyjaciół
uznania
U. ma niskie wyniki prac
samorealiza
cji
U. jest przekonany, ze
mógłby osiągnąć więcej