KLASA I PBB
PRZEDMIOT

USTALANIE PRZYCZYN I

OKOLICZNOŚCI WYPADKÓW

PRZY PRACY ORAZ CHORÓB

ZAWODOWYCH

LEKCJA 23



TEMAT LEKCJI:

Analiza listy kontrolnej rozszerzonej

do ustalania okoliczności i przyczyn
wypadków przy pracy.

AKTY PRAWNE DO TEMATU
LEKCJI

2. Art. 234 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -

Kodeks pracy.

3. Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o

ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków

przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199,

poz. 1673). Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia

28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i

przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich

dokumentowania, a także zakresu informacji

zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy

(Dz.U. nr 115, poz. 744 z późniejszymi zmianami),

4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki

Społecznej z 8 listopada 2010 r. zmieniające

rozporządzenie w sprawie statystycznej karty

wypadku przy pracy (Dz.U. nr 218, poz. 1440).

4. Rozporządzenie Ministra Pracy i

Polityki Społecznej z dnia
27.04.2010 r. w sprawie
klasyfikacji zawodów i specjalności
na potrzeby rynku pracy oraz
zakresu jej stosowania
(publikacja: Dz. U. z 2010 r. nr 82, poz.
537 oraz z 2012 r. poz. 1268)

Zadaniem listy kontrolnej jest pomoc w

ustaleni źródeł przyczyn wypadków przy

pracy i planowaniu działań profilakty-cznych

w celu zapewnienia, aby podobne wypadki

nie wystąpiły w przyszłości. Badając

wypadek przy pracy należy za-wsze

stwierdzić, co się stało, zapytać się-bie i

innych, dlaczego wypadek wystąpił i ustalić

wszystkie istotne warunki i okoli-czności.

Aby móc ustalić okoliczności i

przyczyn wypadku przy pracy oraz
zaplanować działania profilaktyczne
należy przygotować zestaw pytań, a
następnie odpowiedzieć na nie.

PRZYKŁADOWA LISTA PYTAŃ

1.Kto został poszkodowany?

Nazwisko i imię:

Zawód:

Proces pracy:

Staż na zajmowanym stanowisku pracy: … lat

2.Gdzie i kiedy miał miejsce wypadek?

Miejsce wypadku:

Data: ………….r.

Godzina: ……….

Liczba godzin przepracowanych do chwili

wypadku: ….godzin

3. Jakie urazy spowodował

wypadek?
Rodzaj urazu:
Umiejscowienie urazu: ………………..
Udzielona pomoc medyczna: ………..

4. W jaki sposób doszło do urazu i

co go spowodowało?
Wydarzenie powodujące uraz:
………………

Czynnik powodujący uraz:

……………..

5. Sekwencja zdarzeń

wypadkowych - jak to się stało?
Co stało się najpierw?
…………………….
Co nastąpiło potem?
……………………...
Maszyny lub narzędzia mające
związek z wypadkiem (producent,
typ, rok produkcji)
……………………………………

6. Jakie czynności były

wykonywane w czasie wypadku?
Co robiła osoba poszkodowana?
…………………………………………...
Co robiły inne osoby? ………………….

7. Czy wystąpiło coś

odbiegającego od stanu
normalnego?
Tak/Nie
Jeśli tak - co to było:

Jeśli nie - przejść do pytania 8.

8. Czy wypadek wydarzył się w

normalnych warunkach, podczas
wykonywania normalnych działań?
Tak/Nie
Jeśli tak - opisać sytuację
Jeśli nie - konieczna odpowiedź na
pytanie 7.

9. Czy znane było ryzyko zawodowe?

Tak - dlaczego nie zastosowano
odpowiednich środków ochrony? ………
Nie - dlaczego nie?

10. Czy organizacja pracy

wpłynęła w jakiś sposób na
wypadek?
Tak / Nie

Jeśli tak - opisać w jaki sposób
11. Czy konserwacja i porządek

były wystarczające?
Tak / Nie
Jeśli nie - opisać warunki

12. Czy pracownicy odbyli stosowne

szkolenia i mają odpowiednie
doświadczenie?
Tak / Nie
Jeśli nie - opisać sytuację

13. Czy organizacja stanowiska pracy

wpłynęła w jakiś sposób na
wypadek?
Tak / Nie Tak
Jeśli tak - opisać organizację stanowiska

14. Czy rodzaj lub kształt materiałów

miały wpływ na wypadek?

Tak / Nie

Jeśli tak - określić rodzaje materiałów i

ich właściwości

15. Czy wyposażenie stanowiska

pracy miało wpływ na wypadek?

Tak / Nie

Jeśli tak - opisać braki i problemy

16. Czy środki ochrony były

odpowiednie?
Tak / Nie
Jeśli nie - opisać braki i problemy.

17. Czy inne czynniki miały wpływ

na wypadek?
Tak / Nie

18. Dlaczego zdarzył się wypadek?

- Krok po kroku

Krok 1

Ze stołu spadł element rozcinanego

kamienia

Krok 3

Próba uchwycenia kamienia
Krok 4

………………………………..

Krok 5

…………………………………

19. Jakie działania profilaktyczne

są potrzebne?
Krok 1
Stosowanej metody pracy nie można
zaakceptować. Nie powinno być
możliwe……………...
Krok 2…...................
Krok 3 ………………..

20. Czy podobne ryzyko wypadku

występuje jeszcze w innym miejscu?

Tak / Nie

Jeśli tak - jakie i gdzie?

21. Czy wcześniej zdarzały się

podobne wypadki lub zdarzenia

potencjalnie wypadkowe?

Tak / Nie

Jeśli tak - opisać sytuacje

22. Jakie działania profilaktyczne

powinny być przeprowadzone
natychmiast, a jakie później?
Działania krótkoterminowe:
…………………………………………………

Osoba odpowiedzialna:

1. Kierownictwo
2. Kierownictwo / pracownik
Terminy realizacji: Natychmiast

Działania długoterminowe:

1. ……………….

Osoba odpowiedzialna:

1. Kierownictwo
2. Kierownictwo
3. Pracownik
Terminy realizacji:
1. W ciągu 1 miesiąca

23. Jakie były konsekwencje wypadku?

Liczba dni niezdolności do pracy: Pracownik

pozostaje na zwolnieniu lekarskim ….. dni.

Inne skutki dla osoby poszkodowanej: ……….

24. Czy wypadek był zgłoszony?

Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy

Data:……………………...

Zgłoszenie do prokuratury

Data: …………..………....

Zgłoszenie do ZUS

Data:…………..…………

Zgłoszenie do Urzędu Statystycznego

Data: …………………….

25. Czy wyniki oceny ryzyka

zawodowego na stanowisku
pracy powinny być zmienione?
Tak/Nie:
Jeśli tak - co należy zmienić:

PYTANIA

1. Czy istnieje możliwość rozszerzania

liczby pytań w liście kontrolnej?..............

2.Czy na podstawie uczestnictwa w

dotychczasowych zajęciach Pani/Pan na

przykładzie protokołu wypadku przy pracy

- ćwiczeniowego nr 1/2013 z dnia 16.03.

2013 jest w stanie odpowiedzieć na

przedstawione w liście kontrolnej pytania?

Odpowiedź: TAK lub NIE ……….