PAWEŁ BYKOWSKI

PAWEŁ BYKOWSKI

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

konsultacje

konsultacje

wtorek  13-15     p. 507

wtorek  13-15     p. 507

Pawel.Bykowski@zie.pg.gda.pl

Pawel.Bykowski@zie.pg.gda.pl

 

 

 

 

Zaliczenie przedmiotu

Zaliczenie przedmiotu

1. KOLOKWIUM

1. KOLOKWIUM

2. AKTYWNOŚĆ NA ZAJĘCIACH

2. AKTYWNOŚĆ NA ZAJĘCIACH

3. PREZENTACJA 

3. PREZENTACJA 

(jako opcja, możliwość, podwyższająca 

(jako opcja, możliwość, podwyższająca 

ocenę

ocenę

): 

): 

        

        

ok. 35 min, interaktywna, merytoryczna

ok. 35 min, interaktywna, merytoryczna

            

            

               

               

    

    

 

 

 

 



ZAGADNIENIA

ZAGADNIENIA



1. Problematyka socjologii. Socjologia organizacji 

1. Problematyka socjologii. Socjologia organizacji 

jako subdyscyplina

jako subdyscyplina



2. Funkcjonowanie człowieka w mikro organizacjach: 

2. Funkcjonowanie człowieka w mikro organizacjach: 

rodzina, grupa sąsiedzka, grupa pracownicza – 

rodzina, grupa sąsiedzka, grupa pracownicza – 

cechy, pełnione role, struktura. Obserwacja jako 

cechy, pełnione role, struktura. Obserwacja jako 

narzędzie skutecznego oddziaływania społecznego

narzędzie skutecznego oddziaływania społecznego



3. Funkcjonowanie człowieka w makro 

3. Funkcjonowanie człowieka w makro 

organizacjach: społeczeństwo lokalne; regionalizm, 

organizacjach: społeczeństwo lokalne; regionalizm, 

naród

naród



4. Społeczeństwo obywatelskie w Polsce

4. Społeczeństwo obywatelskie w Polsce



5. Komunikacja interpersonalna jako warunek 

5. Komunikacja interpersonalna jako warunek 

prawidłowego działania w organizacji – kom. 

prawidłowego działania w organizacji – kom. 

werbalna i niewerbalna. Projekt systemu 

werbalna i niewerbalna. Projekt systemu 

komunikacyjnego w przedsiębiorstwie. 

komunikacyjnego w przedsiębiorstwie. 



6. Prezentacja/ autoprezentacja. Elementy 

6. Prezentacja/ autoprezentacja. Elementy 

marketingu personalnego: cv,lm, rozmowa kwalif

marketingu personalnego: cv,lm, rozmowa kwalif

 

 

 

 

 

 

7. Motywacja w organizacji. Socjotechniki 

7. Motywacja w organizacji. Socjotechniki 

motywacji. Indywidualny system motywacji 

motywacji. Indywidualny system motywacji 

8. Projekt indywidualnego systemu motywacji 

8. Projekt indywidualnego systemu motywacji 

na przykładzie przedsiębiorstwa 

na przykładzie przedsiębiorstwa 

produkcyjnego i org. samorządowej  

produkcyjnego i org. samorządowej  

 

 

9. Tworzenie grup pracowniczych. 

9. Tworzenie grup pracowniczych. 

Indywidualne i grupowe podejmowanie 

Indywidualne i grupowe podejmowanie 

decyzji

decyzji

 

 

10. Lider i przywódca grupy

10. Lider i przywódca grupy

 

 

11. Manipulacja, wywieranie wpływu na ludzi

11. Manipulacja, wywieranie wpływu na ludzi

 

 

12. Kultura organizacji 

12. Kultura organizacji 

 

 

13. Patologie w zbiorowościach: mobbing, 

13. Patologie w zbiorowościach: mobbing, 

konflikt

konflikt

 

 

14. Kierowanie, podejmowanie decyzji w 

14. Kierowanie, podejmowanie decyzji w 

organizacji 

organizacji 

 

 

 

 

 

 



LITERATURA

LITERATURA



1.  J. Stankiewicz:   Socjologia organizacji

1.  J. Stankiewicz:   Socjologia organizacji



2.  Gołdyka l., Socjologia : pojęcia, teorie, problemy

2.  Gołdyka l., Socjologia : pojęcia, teorie, problemy



3.  S. Robbins:    Zachowania w organizacji

3.  S. Robbins:    Zachowania w organizacji



4.  N. Goodman:     Socjologia

4.  N. Goodman:     Socjologia

   

   

5.   R. Cialdini  Wywieranie wpływu na ludzi

5.   R. Cialdini  Wywieranie wpływu na ludzi

   

   

6.  Januszek, Sikora:  Socjologia pracy

6.  Januszek, Sikora:  Socjologia pracy

   

   

7.  Armstrong:  Zarządzanie zasobami ludzkimi

7.  Armstrong:  Zarządzanie zasobami ludzkimi

  

  

8.  Tadeusiewicz R., Społeczność internetu 

8.  Tadeusiewicz R., Społeczność internetu 

  

  

9. pod red. A. Augustynka i A Maksymowicz, Podstawy socjologii i 

9. pod red. A. Augustynka i A Maksymowicz, Podstawy socjologii i 

psychologii

psychologii

  

  

10. Sztompka p., Socjologia: analiza społeczeństwa 

10. Sztompka p., Socjologia: analiza społeczeństwa 

  

  

11.  Studia socjologiczne       Personel i zarządzanie

11.  Studia socjologiczne       Personel i zarządzanie

 

 

 

 

SOCJOLOGIA

SOCJOLOGIA



NAUKA SPOŁECZNA

NAUKA SPOŁECZNA



OPISUJĄCA RELACJE, FUNKCJONOWANIE 

OPISUJĄCA RELACJE, FUNKCJONOWANIE 

MAKRO I MIKROSTRUKTUR SPOŁECZNYCH

MAKRO I MIKROSTRUKTUR SPOŁECZNYCH



NAUKA O SPOŁECZEŃSTWIE I RELACJACH 

NAUKA O SPOŁECZEŃSTWIE I RELACJACH 

W NIM ZACHODZĄCYCH

W NIM ZACHODZĄCYCH



POCZATEK XIX w.     A. COMTE

POCZATEK XIX w.     A. COMTE

 

 

 

 

 

 

koniec XIX w.  - Polska

koniec XIX w.  - Polska

Pierwsza katedra – 1919 - 

Pierwsza katedra – 1919 - 

Poznań

Poznań

-

statyka społeczna

statyka społeczna

 

 

- dynamika społeczna

- dynamika społeczna

socio – społeczeństwo

socio – społeczeństwo

logos  - nauka

logos  - nauka

 

 

 

 

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

KONCENTRUJE SIĘ NA ANALIZOWANIU I KLASYFIKOWANIU 

KONCENTRUJE SIĘ NA ANALIZOWANIU I KLASYFIKOWANIU 

STRUKTUR ORAZ FORM FUNKCJONOWANIA RÓŻNYCH 

STRUKTUR ORAZ FORM FUNKCJONOWANIA RÓŻNYCH 

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI SPOŁECZNYCH, TAKŻE 

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI SPOŁECZNYCH, TAKŻE 

ANALIZIE I INTERPRETOWANIU INTERAKCJI I RELACJI 

ANALIZIE I INTERPRETOWANIU INTERAKCJI I RELACJI 

MIĘDZYLUDZKICH

MIĘDZYLUDZKICH

ORGANIZACJA:

ORGANIZACJA:

SYSTEM I STRUKTURA W DANEJ INSTYTUCJI, GRUPIE 

SYSTEM I STRUKTURA W DANEJ INSTYTUCJI, GRUPIE 

SPOŁECZNEJ CZY ZBIOROWOŚCI, KTÓRA ODPOWIADA 

SPOŁECZNEJ CZY ZBIOROWOŚCI, KTÓRA ODPOWIADA 

ZA JEJ SKUTECZNE I EFEKTYWNE DZIAŁANIE

ZA JEJ SKUTECZNE I EFEKTYWNE DZIAŁANIE

 

 

 

 

ORGANIZACJA

OTOCZENIE:

Bliższe:

-konkurenci

-kooperanci

-makroekonomiczne
-technologiczne
-polityczno-prawne
-socjokulturowe

elementy

elementy

społeczne

społeczne

elementy

elementy

techniczne

techniczne

cele 

i zadania

ludzie

struktura

wyposażenie

i technika