PAWEŁ BYKOWSKI

PAWEŁ BYKOWSKI

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

konsultacje

konsultacje

wtorek 13-15 p. 507

wtorek 13-15 p. 507

[e-mail]

[e-mail]

Zaliczenie przedmiotu

Zaliczenie przedmiotu

1. KOLOKWIUM

1. KOLOKWIUM

2. AKTYWNOŚĆ NA ZAJĘCIACH

2. AKTYWNOŚĆ NA ZAJĘCIACH

3. PREZENTACJA

3. PREZENTACJA

(jako opcja, możliwość, podwyższająca

(jako opcja, możliwość, podwyższająca

ocenę

ocenę

):

):

ok. 35 min, interaktywna, merytoryczna

ok. 35 min, interaktywna, merytoryczna



ZAGADNIENIA

ZAGADNIENIA



1. Problematyka socjologii. Socjologia organizacji

1. Problematyka socjologii. Socjologia organizacji

jako subdyscyplina

jako subdyscyplina



2. Funkcjonowanie człowieka w mikro organizacjach:

2. Funkcjonowanie człowieka w mikro organizacjach:

rodzina, grupa sąsiedzka, grupa pracownicza –

rodzina, grupa sąsiedzka, grupa pracownicza –

cechy, pełnione role, struktura. Obserwacja jako

cechy, pełnione role, struktura. Obserwacja jako

narzędzie skutecznego oddziaływania społecznego

narzędzie skutecznego oddziaływania społecznego



3. Funkcjonowanie człowieka w makro

3. Funkcjonowanie człowieka w makro

organizacjach: społeczeństwo lokalne; regionalizm,

organizacjach: społeczeństwo lokalne; regionalizm,

naród

naród



4. Społeczeństwo obywatelskie w Polsce

4. Społeczeństwo obywatelskie w Polsce



5. Komunikacja interpersonalna jako warunek

5. Komunikacja interpersonalna jako warunek

prawidłowego działania w organizacji – kom.

prawidłowego działania w organizacji – kom.

werbalna i niewerbalna. Projekt systemu

werbalna i niewerbalna. Projekt systemu

komunikacyjnego w przedsiębiorstwie.

komunikacyjnego w przedsiębiorstwie.



6. Prezentacja/ autoprezentacja. Elementy

6. Prezentacja/ autoprezentacja. Elementy

marketingu personalnego: cv,lm, rozmowa kwalif

marketingu personalnego: cv,lm, rozmowa kwalif

7. Motywacja w organizacji. Socjotechniki

7. Motywacja w organizacji. Socjotechniki

motywacji. Indywidualny system motywacji

motywacji. Indywidualny system motywacji

8. Projekt indywidualnego systemu motywacji

8. Projekt indywidualnego systemu motywacji

na przykładzie przedsiębiorstwa

na przykładzie przedsiębiorstwa

produkcyjnego i org. samorządowej

produkcyjnego i org. samorządowej

9. Tworzenie grup pracowniczych.

9. Tworzenie grup pracowniczych.

Indywidualne i grupowe podejmowanie

Indywidualne i grupowe podejmowanie

decyzji

decyzji

10. Lider i przywódca grupy

10. Lider i przywódca grupy

11. Manipulacja, wywieranie wpływu na ludzi

11. Manipulacja, wywieranie wpływu na ludzi

12. Kultura organizacji

12. Kultura organizacji

13. Patologie w zbiorowościach: mobbing,

13. Patologie w zbiorowościach: mobbing,

konflikt

konflikt

14. Kierowanie, podejmowanie decyzji w

14. Kierowanie, podejmowanie decyzji w

organizacji

organizacji



LITERATURA

LITERATURA



1. J. Stankiewicz: Socjologia organizacji

1. J. Stankiewicz: Socjologia organizacji



2. Gołdyka l., Socjologia : pojęcia, teorie, problemy

2. Gołdyka l., Socjologia : pojęcia, teorie, problemy



3. S. Robbins: Zachowania w organizacji

3. S. Robbins: Zachowania w organizacji



4. N. Goodman: Socjologia

4. N. Goodman: Socjologia

5. R. Cialdini Wywieranie wpływu na ludzi

5. R. Cialdini Wywieranie wpływu na ludzi

6. Januszek, Sikora: Socjologia pracy

6. Januszek, Sikora: Socjologia pracy

7. Armstrong: Zarządzanie zasobami ludzkimi

7. Armstrong: Zarządzanie zasobami ludzkimi

8. Tadeusiewicz R., Społeczność internetu

8. Tadeusiewicz R., Społeczność internetu

9. pod red. A. Augustynka i A Maksymowicz, Podstawy socjologii i

9. pod red. A. Augustynka i A Maksymowicz, Podstawy socjologii i

psychologii

psychologii

10. Sztompka p., Socjologia: analiza społeczeństwa

10. Sztompka p., Socjologia: analiza społeczeństwa

11. Studia socjologiczne Personel i zarządzanie

11. Studia socjologiczne Personel i zarządzanie

SOCJOLOGIA

SOCJOLOGIA



NAUKA SPOŁECZNA

NAUKA SPOŁECZNA



OPISUJĄCA RELACJE, FUNKCJONOWANIE

OPISUJĄCA RELACJE, FUNKCJONOWANIE

MAKRO I MIKROSTRUKTUR SPOŁECZNYCH

MAKRO I MIKROSTRUKTUR SPOŁECZNYCH



NAUKA O SPOŁECZEŃSTWIE I RELACJACH

NAUKA O SPOŁECZEŃSTWIE I RELACJACH

W NIM ZACHODZĄCYCH

W NIM ZACHODZĄCYCH



POCZATEK XIX w. A. COMTE

POCZATEK XIX w. A. COMTE

koniec XIX w. - Polska

koniec XIX w. - Polska

Pierwsza katedra – 1919 -

Pierwsza katedra – 1919 -

Poznań

Poznań

-

statyka społeczna

statyka społeczna

- dynamika społeczna

- dynamika społeczna

socio – społeczeństwo

socio – społeczeństwo

logos - nauka

logos - nauka

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI

KONCENTRUJE SIĘ NA ANALIZOWANIU I KLASYFIKOWANIU

KONCENTRUJE SIĘ NA ANALIZOWANIU I KLASYFIKOWANIU

STRUKTUR ORAZ FORM FUNKCJONOWANIA RÓŻNYCH

STRUKTUR ORAZ FORM FUNKCJONOWANIA RÓŻNYCH

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI SPOŁECZNYCH, TAKŻE

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI SPOŁECZNYCH, TAKŻE

ANALIZIE I INTERPRETOWANIU INTERAKCJI I RELACJI

ANALIZIE I INTERPRETOWANIU INTERAKCJI I RELACJI

MIĘDZYLUDZKICH

MIĘDZYLUDZKICH

ORGANIZACJA:

ORGANIZACJA:

SYSTEM I STRUKTURA W DANEJ INSTYTUCJI, GRUPIE

SYSTEM I STRUKTURA W DANEJ INSTYTUCJI, GRUPIE

SPOŁECZNEJ CZY ZBIOROWOŚCI, KTÓRA ODPOWIADA

SPOŁECZNEJ CZY ZBIOROWOŚCI, KTÓRA ODPOWIADA

ZA JEJ SKUTECZNE I EFEKTYWNE DZIAŁANIE

ZA JEJ SKUTECZNE I EFEKTYWNE DZIAŁANIE

ORGANIZACJA

OTOCZENIE:

Bliższe:

-konkurenci

-kooperanci

-makroekonomiczne
-technologiczne
-polityczno-prawne
-socjokulturowe

elementy

elementy

społeczne

społeczne

elementy

elementy

techniczne

techniczne

cele

i zadania

ludzie

struktura

wyposażenie

i technika