Wybrane zagadnienia z prawa pracy

background image

Formy zatrudnienia
pracownika.

1. Zatrudnienie na

podstawie stosunku

pracy(podstawa prawna

kodeks pracy)

background image

Umowa o pracę to jeden z głównych
sposobów nawiązania stosunku pracy
i polega na złożeniu zgodnych oświadczeń
woli przez pracownika i pracodawcę,
w których pracownik zobowiązuje się do
osobistego świadczenia pracy na rzecz
pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w
miejscu i czasie przez niego kreślonym,
a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty
umówionego wynagrodzenia .

background image

Rodzaje umów o pracę

umowa na czas nieokreślony

umowa na czas określony

umowa na czas wykonania

określonej pracy

umowa na czas próbny

umowa na zastępstwo jako

rodzaj umowy na czas określony

background image

Tylko umowa na czas

Tylko umowa na czas

nieokreślony jest umową

nieokreślony jest umową

bezterminową

bezterminową

background image

Elementy umowy o pracę

data zawarcia umowy

określenie rodzaju umowy

określenie stron umowy

określenie rodzaju pracy

określenie czasu pracy

określenie wynagrodzenia

określenie miejsca pracy

tryb rozwiązywania umowy

background image

Tryb rozwiązywania umowy o

pracę

za wypowiedzeniem

bez wypowiedzenia (tzw. „dyscyplinarne”)

po upływie terminu, na który została podpisana

umowa

w momencie wykonania przez pracownika

określonego zadania (umowa na czas

wykonania określonej pracy)

w momencie powrotu pracownika do pracy

(umowa na zastępstwo pracownika)

w wyniku śmierci pracodawcy lub pracownika

z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika

w pracy, z powodu tymczasowego aresztowania

za porozumieniem stron

background image

Umowa na czas określony

background image

Jeżeli pracodawca zawarł

dwukrotnie umowę o pracę na

czas określony na następujące

po sobie okresy, to zawarcie

trzeciej umowy w ciągu 30 dni

od rozwiązania drugiej jest

równoznaczne

z zawarciem umowy na czas

nieokreślony.

background image

Umowa na okres próbny dłuższy
niż
1 miesiąc, oraz na czas
określony zostaje ustawowo
przedłużona jeżeli miałaby ulec
rozwiązaniu po upływie 3
miesiąca ciąży i ulega
przedłużeniu do dnia porodu

background image

2

.

Zatrudnienie na podstawie

stosunku cywilno- prawnego

(podstawa kodeks cywilny)

umowa o dzieło

umowa zlecenia

umowa agencyjna

background image

Umowa o pracę a umowa

zlecenia

background image

Umowa o pracę jest:

Odpłatna

Praca wykonywana

osobiście

Praca wykonywana w

miejscu i czasie oraz

pod kierownictwem

pracodawcy

Umowa może być

zawarta tylko z

jednym pracownikiem

Pracownik odpowiada

za wyrządzone

szkody zgodnie z

kodeksem pracy

Pracownik podlega zasadom

ochronnym i przysługuje mu

wynagrodzenie za czas

niewykonywania pracy np..:

Za czas choroby, za czas

urlopu wypoczynkowego

Kodeks przewiduje okresy

wypowiedzenia i zasady

rozwiązywania umów o

pracę oraz osoby chronione

Pracownik nie ponosi żadnej

odpowiedzialności

odszkodowawczej jeżeli

wypowie umowę o pracę

Nie można zastrzec kary

umownej na wypadek gdyby

pracownik nieprawidłowo

wykonywał pracę

background image

Umowa zlecenia jest:

Może być odpłatna , lub
nieodpłatna

Może być wykonana przez
zastępcę wskazanego
przez zleceniobiorcę

Zleceniobiorca sam
decyduje gdzie i kiedy
wykonuje zlecenie

Umowa może być zawarta
z kilkoma usługobiorcami

Usługobiorca odpowiada
za wyrządzona szkodę do
pełnej wysokości szkody

Umowa może być

wypowiedziana przez

każda ze stron i w każdym

czasie. Brak jest reguł

ochronnych na wypadek

choroby lub ciąży

zleceniobiorcy

Można zastrzec karę

umowną na wypadek

niewykonania lub nie

należy tego wykonania

umowy

Wypowiedzenie umowy

bez ważnych powodów

powoduje konieczność

naprawienia szkody w

pełnej wysokości

background image

Okres wypowiedzenia umowy o

pracę

dwa tygodnie gdy pracownik był
zatrudniony krócej niż 6 miesięcy

1 miesiąc jeżeli pracownik był
zatrudniony co najmniej 6 miesięcy

3 miesiące gdy pracownik był
zatrudniony 3 lata


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Test z zakresu znajomości zagadnień prawa pracy(1), Szkolenia, KADRY I PŁACE
KO-Ksztalcenie Obywatelskie, Problematyka samobójstw wybrane zagadnienia, Organizacja pracy przy urz
Wybrane Zagadnienia Prawa
Wybrane zagadnienia prawa Pedagika Specjalna 2 ppt
Wybrane zagadnienia prawa Pedagogika Sepcjalna 3
Wybrane zagadnienia prawa Pedagogika Specjalna 4
UBEZWŁASNOWOLNIENIE, Wybrane zagadniena z prawa - od Michała (psychologia)
WZP, Wybrane zagadnienia prawa-wykłady, Prawo - to zespół norm wydanych lub usankcjonowanych przez p
Wybrane zagadnienia prawa karnego, Płytka IPSIR 2009, Semestr I, Prawo karne, Prawo Karne CW Olga Si
Wybrane zagadnienia prawa wykłady
Wybrane zagadnienia prawa Sylabus
ArsLege-zagadnienia-z-prawa-pracy, PRAWO, Prawo pracy
Wybrane zagadnienia prawa
wybrane zagadnienia prawa wykład
pytania prawo, ⇒ NOTATKI, I semstr, Wybrane zagadnienia prawa (wykład) dr.M.Zima-Parjaszewska, mate
Wybrane zagadnienia prawa wykład 3
Omowione zagadnienia prawa pracy czesciowo[1], Prawo pracy(11)
2 WYBRANE ZAGADNIENIA Z PRAWA GEOLOGICZNEGO I GÓRNICZEGO

więcej podobnych podstron