Metody i techniki badań
społecznych i pedagogicznych
Socjometria i eksperyment
Socjometria (metoda socjometryczna)
Socjometria (metoda socjometryczna)
Pomiar stosunków międzyludzkich w grupie
Przykładowe pytania:
Z kim chciałbyś pracować (bawić się, siedzieć
obok itp.)?
Których dwóch członków grupy (np. grupy
wiekowej, klasy szkolnej) lubisz najbardziej?
Jacy trzej uczniowie są najlepsi/najgorsi w twojej
klasie?
Cele badania socjometrycznego:
Identyfikacja osób wymagających
szczególnej uwagi, sprawiających kłopoty
wychowawcze lub odrzucanych przez
otoczenie
Klasyfikacja i podział członków grupy ze
względu na zajmowaną w niej pozycję
Ustalenie wewnętrznej struktury grupy
Pomiar wpływu jednych osób na drugie,
ocena ról własnych i innych
Warunki skuteczności
Dobre kontakty interpersonalne pomiędzy
członkami grupy
Ograniczona liczebność grupy (do
kilkudziesięciu osób)
Pełna frekwencja
Precyzyjne określenie kryteriów wyboru
Jawność celów badania
Zagwarantowanie dyskrecji
Kryteria socjometryczne
Kryterium – określona sytuacja społeczna, w
której badana jednostka dokona wyboru albo
odrzucenia innej jednostki z grupy
Z kim chciałbyś najczęściej współpracować?
kryterium – współpraca, praca itp
Kogo z kolegów zaprosiłbyś do domu?
kryterium – kontakt w sferze prywatnej
Kryteria odnoszą się do wyborów pozytywnych i negatywnych
Z kim chętnie usiadłbyś w jednej ławce?
Z kim nie chciałbyś usiąść w jednej ławce?
Konstruowanie i przebieg badania
Liczba wyborów
Nieograniczona
Ograniczona
Przebieg badania:
Wprowadzenie w (umowną) sytuację,
charakterystyka kryterium wyboru
Rozdanie kartek, podpisanie ich przez badanych i
podanie daty
Pytanie socjometryczne i odpowiedzi
Przykład:
Grupa: dziesięciu licealistów, klasa maturalna
Pytanie socjometryczne: „Z kim z klasy przyjaźnisz
się i chciałbyś się przyjaźnić po maturze?”
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
1 x
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
0 x
0
0
0
1
0
0
0
0
3
1
0 x
0
1
1
0
0
1
0
4
1
0
1 x
1
1
0
0
1
0
5
1
0
1
1 x
0
0
1
1
0
6
1
1
1
1
1 x
1
1
1
1
7
1
0
0
0
0
1 x
1
0
1
8
1
0
0
0
0
1
1 x
0
1
9
1
0
0
0
0
1
1
1 x
1
10
1
0
0
0
0
1
1
1
0 x
suma 8
2
4
3
4
8
5
6
5
5
do
od
TAK=1
NIE=0
TAK=1
NIE=0
Przykład:
Kto jest najbardziej lubiany w grupie?
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
1 x
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
0 x
0
0
0
1
0
0
0
0
3
1
0 x
0
1
1
0
0
1
0
4
1
0
1 x
1
1
0
0
1
0
5
1
0
1
1 x
0
0
1
1
0
6
1
1
1
1
1 x
1
1
1
1
7
1
0
0
0
0
1 x
1
0
1
8
1
0
0
0
0
1
1 x
0
1
9
1
0
0
0
0
1
1
1 x
1
10
1
0
0
0
0
1
1
1
0 x
suma 8
2
4
3
4
8
5
6
5
5
do
od
TAK=1
NIE=0
TAK=1
NIE=0
Przykład:
Czy są tu relacje wzajemności?
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
1 x
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
0 x
0
0
0
1
0
0
0
0
3
1
0 x
0
1
1
0
0
1
0
4
1
0
1 x
1
1
0
0
1
0
5
1
0
1
1 x
0
0
1
1
0
6
1
1
1
1
1 x
1
1
1
1
7
1
0
0
0
0
1 x
1
0
1
8
1
0
0
0
0
1
1 x
0
1
9
1
0
0
0
0
1
1
1 x
1
10
1
0
0
0
0
1
1
1
0 x
suma 8
2
4
3
4
8
5
6
5
5
do
od
TAK=1
NIE=0
TAK=1
NIE=0
Przykład:
Który z uczniów jest najbardziej przyjaźnie nastawiony do
kolegów?
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
1 x
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
0 x
0
0
0
1
0
0
0
0
3
1
0 x
0
1
1
0
0
1
0
4
1
0
1 x
1
1
0
0
1
0
5
1
0
1
1 x
0
0
1
1
0
6
1
1
1
1
1 x
1
1
1
1
7
1
0
0
0
0
1 x
1
0
1
8
1
0
0
0
0
1
1 x
0
1
9
1
0
0
0
0
1
1
1 x
1
10
1
0
0
0
0
1
1
1
0 x
suma 8
2
4
3
4
8
5
6
5
5
do
od
TAK=1
NIE=0
TAK=1
NIE=0
Rodzaje struktur socjometrycznych
Pary dwie osoby wybierają siebie
nawzajem
Łańcuchy A wybiera B, B wybiera C, C
wybiera D ale wybory nie sa
odwzajemnione
Kliki kilkuosobowa podgrupa wybiera
siebie nawzajem
Gwiazda jedna osoba jest wybierana przez
większa liczbę osób, najczęściej nie
odwzajemnia wyborów
Socjogramy – ogólne zalecenia
Osoby, które wybrały się nawzajem
umiejscawiamy bliżej
Jeżeli wybór jest jednostronny odległość
niech będzie większa niż przy wzajemnym
Jeżeli jednostki odrzucają się, umieszczamy
je dalej
Im większa chęć kontaktów, tym niejsza
odległość na socjogramie, im mniejsza
chęć kontaktów – tym odległość większa
Oznaczenia i symbole
Mężczyzna
Kobieta
Oznaczenia i symbole
A
B
Jednostronny wybór pozytywny
A
B
Oznaczenia i symbole
A
B
Jednostronny wybór negatywny
A
B
Oznaczenia i symbole
A
B
Odwzajemniony wybór wybór pozytywny i negatywny
A
B
AA
Oznaczenia i symbole
A
AA
B
AA
C
AA
D
Dokonywanie kilku wyborów: B na pierwszym miejscu, C na drugim,
D na trzecim
AA
Oznaczenia i symbole
A
AA
B
AA
C
łańcuch
AA
AA
Oznaczenia i symbole
A
AA
E
AA
F
AA
G
gwiazda
AA
B
AA
C
D
AA
AA
Oznaczenia i symbole
A
AA
F
sieć
AA
C
D
AA
D
AA
AA
Oznaczenia i symbole
A
AA
F
Częściowy brak wzajemności
AA
C
D
AA
D
Socjogramy
Przygotowanie macierzy
Pomiar dychotomiczną zmienną nominalną
(Wpisz swoje imię i nazwisko)
Pyt. 1. „Z kim chciałbyś się przyjaźnić po ukończeniu
szkoły?”
(wpisz imię i nazwisko ucznia)
Tak
/1
Nie
/0
(wpisz imię i nazwisko ucznia)
Tak
/1
Nie
/0
(wpisz imię i nazwisko ucznia)
Tak
/1
Nie
/0
(wpisz imię i nazwisko ucznia)
Tak
/1
Nie
/0
Janek Kowalski
Ania Nowak
Ania Kwiatkowska
Robert Nowak
Bartek Walczak
do
Bartek
Walczak
Janek Kowalski Ania NowakAnia Kwiatkowska
Robert Nowak
o
d
Bartek Walczak
Janek Kowalski
Ania Nowak
Ania
Kwiatkowska
Robert Nowak
X
1
0
0
1
Przygotowanie macierzy
Pomiar zmienną porządkową
(Wpisz swoje imię i nazwisko)
Pyt. 1. „Z kim chciałbyś się przyjaźnić po ukończeniu
szkoły?”
(wpisz imię i nazwisko ucznia)
Zdecydowanie tak
/1
Raczej tak
/2
Ani tak, ani nie
/3
Raczej nie
/4
Zdecydowanie nie
/5
Bartek Walczak
Janek Kowalski
do
Bartek
Walczak
Janek Kowalski Ania NowakAnia Kwiatkowska
Robert Nowak
o
d
Bartek Walczak
Janek Kowalski
Ania Nowak
Ania
Kwiatkowska
Robert Nowak
X
4
Analiza ilościowa
Pozycja jednostki A ze względu na liczbę
wyborów
PW
A
=
Liczba osób wybierających A
N-1
N – liczebność populacji
Analiza ilościowa
Pozycja jednostki A ze względu na liczbę
odrzuceń
PO
A
=
Liczba osób odrzucających A
N-1
N – liczebność populacji
Analiza ilościowa
Ekspansywność jednostki A
PE
A
=
Liczba wyborów dokonanych przez A
N-1
N – liczebność populacji
Analiza ilościowa
Ekspansywność grupy
EG =
Suma wyborów dokonanych przez członków grupy
N
N – liczebność populacji (liczba osób w grupie)
Analiza ilościowa
Spoistość grupy
SG =
Ilość odwzajemnionych wyborów (liczba par)
N (N-1)/2
Ogólna liczba możliwych par
Analiza ilościowa
Integracja grupy
IG =
1
Liczba osób izolowanych (całkowity brak wyborów)
Eksperyment pedagogiczny
Eksperyment pedagogiczny
E. Meumann i W.A. Lay
Eksperyment pedagogiczny: metoda badania zjawisk
związanych z wychowaniem, nauczaniem i kształceniem,
wywołanych przez badacza w kontrolowanych warunkach.
Celem jest poznanie tychże zjawisk
Eksperyment pedagogiczny: metoda badania zjawisk
związanych z wychowaniem, nauczaniem i kształceniem,
wywołanych przez badacza w kontrolowanych warunkach.
Celem jest poznanie tychże zjawisk
Badanie zależności między jednym lub kilkoma sposobami
oddziaływań pedagogicznych -zmienne niezależne - a ich
określonymi następstwami - zmienne zależne
Badanie zależności między jednym lub kilkoma sposobami
oddziaływań pedagogicznych -zmienne niezależne - a ich
określonymi następstwami - zmienne zależne
Nowy sposób nauczania ZPT
Zdolności manualne uczniów
Wyposażenie sali do ZPT
Umiejętność
sporządzenia
haczyka do
obrazka
Nowy sposób nauczania ZPT
Zdolności manualne uczniów
Wyposażenie sali do ZPT
Umiejętność
sporządzenia
haczyka do
obrazka
Zmienne niezależne
Nowy sposób nauczania ZPT
Zdolności manualne uczniów
Wyposażenie sali do ZPT
Umiejętność
sporządzenia
haczyka do
obrazka
Zmienne niezależne
Zmienna zależna
Nowy sposób nauczania ZPT
Zdolności manualne uczniów
Wyposażenie sali do ZPT
Umiejętność
sporządzenia
haczyka do
obrazka
Zmienne niezależne
Zmienna zależna
Zmienna kontrolna
Nowy sposób nauczania ZPT
Zdolności manualne uczniów
Wyposażenie sali do ZPT
Umiejętność
sporządzenia
haczyka do
obrazka
Zmienne niezależne
Zmienna zależna
Zmienna kontrolna
Zmienne
pośredniczące: płeć,
wiek
Nowy sposób nauczania ZPT
Zdolności manualne uczniów
Wyposażenie sali do ZPT
Umiejętność
sporządzenia
haczyka do
obrazka
Zmienne niezależne
Zmienna zależna
Zmienna kontrolna
Zmienne
pośredniczące: płeć,
wiek
Zmienne
zakłócające
Eksperyment pedagogiczny
Wymaga
Manipulowania co najmniej jedną zmienną
niezależną (zw. kontrolną lub inicjującą)
Kontrolowania zmiennych pośredniczących
(ubocznych), należących do zmiennych
niezależnych
Minimalizowania wpływu zmiennych
zakłócających
Dokonywania pomiarów nasilenia
obserwowanego zjawiska
Jeżeli choćby jeden z powyższych punktów nie został
spełniony, mamy procedurę pseudo lub quasi-
eksperymentalną
Eksperyment pedagogiczny: podstawowe
techniki
Technika grup równoległych
Technika rotacji
Technika czterech grup
Technika jednej grupy
Technika grup równoległych
(porównawczych)
Dobór grup
Grupa 1
Grupa 2
Grupa
eksperymentalna
Grupa kontrolna
Pretest - pomiar przed
wprowadzeniem zmiennej
kontrolnej
Pomiar początkowy
Wprowadzenie bodźca
wprowadzenie zmiennej
kontrolnej
Pomiar końcowy
Posttest - pomiar po
wprowadzeniu zmiennej
kontrolnej
Czy jest jakaś różnica?
Czy jest jakaś różnica?
Technika grup równoległych
(porównawczych)
Grupa
eksperymentalna
Grupa kontrolna
Pretest
Wprowadzenie
bodźca
posttest
Pretest
Wprowadzenie
bodźca
posttest
WYNIKI
Technika grup równoległych
(porównawczych)
Dobór grup
Grupa 1
Grupa 2
Grupa
eksperymentalna
Grupa kontrolna
Wprowadzenie bodźca
wprowadzenie zmiennej
kontrolnej
Pomiar końcowy
pomiar po wprowadzeniu
zmiennej kontrolnej
Technika rotacji
Grupa 1
Grupa 2
Grupa
eksperymentalna
Grupa kontrolna
Pomiar
początkowy
Wprowadzenie
bodźca
Pomiar
końcowy
Etap 1
Grupa 1
Grupa 2
Grupa
eksperymentalna
Grupa kontrolna
Pomiar
początkowy
Wprowadzenie
bodźca
Pomiar
końcowy
Etap 2
Technika czterech grup (Solomona)
Grupa 1
Grupa 2
Grupa
eksperymentalna
Grupa kontrolna
Pomiar
początkowy
Wprowadzenie
bodźca
Pomiar
końcowy
Grupa 3
Grupa 4
Grupa
eksperymentalna
Grupa kontrolna
Pomiar
początkowy
Wprowadzenie
bodźca
Pomiar
końcowy
Pomiar
końcowy
Pomiar
końcowy
Technika jednej grupy
Grupa 1
Grupa
eksperymentalna
Pomiar
początkowy
Wprowadzenie
bodźca
Pomiar
końcowy
Eksperyment pedagogiczny
Procedura oczyszczania
Efekt Hawthorne
Trafność zewnętrzna – reprezentatywność
Niejednorodność grup
Randomizacja
Dobór parami
Kontrola rozkładów częstości względnych
Grupy równoważne
Trafność wewnętrzna
Historia
Dojrzewanie
Pomiar
Narzędzia
Regresja statystyczna
Obciążenia doboru
„Wymieranie” grup
Przyczynowy porządek czasowy
Rozpowszechnianie lub naśladowanie
Rekompensata, rywalizacja o rekompensatę
Zniechęcenie