Zarządzanie
przedsiębiorstwem
turystycznym
1
Co to jest przedsiębiorstwo?
• Przedsiębiorstwo –
to przedmiot lub twór, złożony z
ruchomości i nieruchomości, praw, a zarazem obowiązków.
Stanowi ono przedmiot prawa, a jako całości jest przedmiotem
obrotu – (ujęcie rzeczowe i czynnościowe)
.
• Przedsiębiorstwo -
(w ujęciu podmiotowym) – jednostka
organizacyjna prowadząca działalność w sposób trwały na własny
rachunek,
własne
ryzyko
i własną odpowiedzialność.
• Przedsiębiorstwo –
jednostka gospodarcza stanowiąca
zorganizowaną
i organizującą całość wszystkich czynników produkcji i
kapitału,
dla
efektywnego
i
trwałego
realizowania
określonych zadań na własny rachunek, własne ryzyko i
własną odpowiedzialność.
2
Przedsiębiorstwo to:
I. Samodzielna jednostka gospodarcza, wyodrębniona pod
względem organizacyjnym i prawnym, obejmująca jeden zakład
produkcyjny lub większą ich liczbę.
II. System składający się z zasobów oraz procesów zachodzących na
tych zasobach,
wyodrębniony ekonomicznie oraz pod względem prawnym ,
organizacyjnym i terytorialnym ,
działa zgodnie z zasadą gospodarności,
prowadzi działalność na swoje ryzyko,
jest powołane dla ciągłej działalności
3
Przedsiębiorstwo
turystyczne to:
• Celowo
zorganizowany,
samodzielny
ekonomicznie
i wyodrębniony pod względem techniczno –
usługowym, przestrzennym oraz prawnym zespół
ludzi, środków materialnych i finansowych,
powołanych
do
prowadzenia
określonej
działalności gospodarczej (poprzez świadczenie
usług turystycznych) w zakresie zaspokajania w
sferze turystyki potrzeb (bytowych) ludności
podróżującej ( i nie tylko) i pozwalający na
maksymalizację korzyści tego przedsiębiorstwa.
4
Przedsiębiorstwo turystyczne:
- jest jednostką organizacyjną prowadzącą działalność
gospodarczą polegającą na odpłatnym świadczeniu
usług uczestnikom różnych typów i rodzajów turystyki.
Często konsumentami wytwarzanych produktów i sług
są nie tylko osoby przebywające poza miejscem swego
zamieszkania, ale również mieszkańcy miejscowości,
gdzie funkcjonuje przedsiębiorstwo turystyczne.
5
- Przedsiębiorstwo Turystyczne - jest podstawową jednostką
organizacyjną gospodarki, służącą zaspokajaniu potrzeb
społecznych, tworzoną w celu osiągania efektów
ekonomicznych przez produkcję dóbr służącym turystom (np.
produkcje gastronomiczna) i świadczeniu usług turystycznych
(np. noclegowe, rozrywkowe, pośrednictwa turystycznego).
(Kompendium wiedzy o turystyce G. Gołemski, PWN. 2002)
6
• Przedsiębiorstwa turystyczne –
jednostki organizacyjne prowadzące
, świadczące
odpłatnie usługi uczestnikom różnych
rodzajów i form turystyki.
7
Ich powstanie i rozwój należy wiązać z żywiołowym
rozwojem ruchu turystycznego w pierwszej połowie XIX w.
Pod
wpływem
postępującego
w
tym
czasie
, postępu technicznego i organizacyjnego
sprzyjającego wzrostowi
skracaniu czasu pracy, ustawowego wprowadzenia płatnych
urlopów i wzrostu dochodów ludności, doszło do zmian w
strukturze konsumpcji ludności, których wyrazem było
ujawnienie się nowych potrzeb w zakresie wypoczynku
i turystyki. Intensywność zainteresowania oraz możliwości
finansowe potencjalnych turystów spowodowały powstanie
przedsiębiorstw
turystycznych,
które
zajęły
się
zaspokajaniem nowo powstałych potrzeb, polegającym na
tworzeniu
ofert
dotyczących
turystyki
i wypoczynku.
Pierwszym przedsiębiorstwem turystycznym było biuro
podróży
założone
w 1841 r. przez
. W wieku XIX zaczęły
powstawać pierwsze nowoczesne obiekty hotelarskie, a z
początkiem XX w. pojawiły się pierwsze towarzystwa
akcyjne zajmujące się ich eksploatacją.
8
Formy prawno – organizacyjne
przedsiębiorstw
Forma prawno – organizacyjna przedsiębiorstwa przesądza o
jego systemie finansowym, zasadach prowadzenia gospodarki
finansowej oraz odpowiedzialności. Decyzja o wyborze formy
prawnej przedsiębiorstwa powinna być efektem analizy
następujących zagadnień:
skala i rodzaj odpowiedzialności przedsiębiorstwa i jego
właścicieli wobec wierzycieli,
uprawnienia właścicieli i osób prowadzących przedsiębiorstwo w
zakresie
zarządzania,
kontroli
oraz
reprezentowania
przedsiębiorstwo na zewnątrz,
możliwości i łatwości zmian kapitału przedsiębiorstwa,
korzyści kosztowe i podatkowe,
rozwiązanie i likwidacja przedsiębiorstwa,
9
Formy prawno – organizacyjne przedsiębiorstw:
Przedsiębiors
twa o
własności
intelektualnej
Spółki
osobowe
Spółki
kapitałowe
Spółdzielni
e
Przedsiębiors
twa
państwowe
Cywilna
Jawna
Komandyto
wo -
akcyjna
Partnerska
Komandyto
wa
Z
ograniczon
ą
odpowiedzi
al- nością
Akcyjna
10
Przedsiębiorstwo o własności indywidualnej =
= osoba fizyczna prowadząca działalność
gospodarczą
• Wyłącznym właścicielem jest jednoosobowy przedsiębiorca.
• Przedsiębiorca jest podmiotem praw i obowiązków, nie ma ich
natomiast przedsiębiorstwo którego jest właścicielem.
• Jest zarządzane i reprezentowane przez właściciela, który
odpowiada całym swym majątkiem za zobowiązania.
Jest to najbardziej liczna w sektorze turystycznym grupa podmiotów
prowadzących działalność gospodarczą, wynika to z:
indywidualizacji usług turystycznych,
naturalnej tendencji do bezpośrednich kontaktów z klientem,
wielkości i rozdrobnienia usług turystycznych,
11
• Osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą lub
indywidualny przedsiębiorca lub przedsiębiorstwo prywatne
osoby fizycznej – jedna z form, najprostsza organizacyjnie,
prowadzenia przez osoby fizyczne
• Z tej formy działalności gospodarczej nie mogą korzystać
, jak również jednoosobowe spółki prawa
handlowego utworzone przez osobę fizyczną, które w rozumieniu
tegoż prawa podlegają przepisom dotyczącym osób prawnych.
• Osoba fizyczna może rozpocząć prowadzenie działalności w
momencie zgłoszenia wniosku o dokonanie wpisu do
ewidencji działalności gospodarczej .
Ponadto
w
niektórych
przypadkach przedsiębiorca musi uzyskać zezwolenie lub
oraz przedstawić dokumenty potwierdzające posiadanie
wymaganych prawem kwalifikacji lub uprawnień do prowadzenia
danej działalności. Ogólne zasady działania przedsiębiorstw osób
fizycznych określone są w ustawie o swobodzie działalności
gospodarczej.
12
Najczęściej tego typu przedsiębiorstwa świadczą usługi:
noclegowe (kwatery prywatne, pensjonaty),
żywieniowe (np. wydawanie obiadów domowych, smażalnie, małe
restauracyjki, kawiarnie, puby)
drobną sprzedaż detaliczną (kioski z pamiątkami, mało
powierzchniowe sklepy spożywcze),
usługi transportowe (wynajem autokarów, mini busów),
sportowo – rekreacyjne (wyciągi narciarskie),
przewodnickie,
wypożyczalnie sprzętu sportowego,
prowadzenie biur podróży,
13
Zalety i wady
I. Zalety
a)
Duża łatwość rozpoczęcia
i zakończenia działalności,
b)
Niskie koszty związane z
prowadzeniem działalności,
c)
Możliwe wszystkie formy
opodatkowania w
zależności od działalności,
d)
Jednoosobowa działalność i
odpowiedzialność,
I.
Wady ograniczające
ich rozwój
a)
Powiązanie kapitału
przedsiębiorstwa z majątkiem
prywatnym jego właściciela,
b)
Ograniczone możliwości
pozyskiwania dodatkowego
kapitału,
c)
Duże obciążenie czasowe,
d)
Konieczność samodzielnego
zmagania się z różnymi
problemami zarządczymi,
e)
Konieczność samodzielnego
opłacania składki na fundusz
ubezpieczeń społecznych ,
nawet w wypadku wystąpienia
straty lub braku przychodów z
działalności
14
Spółki osobowe opierają swą działalność na
osobistej pracy wspólników w przedsiębiorstwie
spółki.
• Spółki osobowe to:
• spółka jawna,
• spółka partnerska,
• spółka komandytowa,
• spółka komandytowo-akcyjna.
• Spółki: jawną, komandytową oraz komandytowo - akcyjną można założyć tylko w celu prowadzenia
przedsiębiorstwa pod własną firmą. Spółkę zaś partnerską założyć można w celu wykonywania
w spółce, prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą.
• Spółki osobowe posiadają następujące cechy:
• brak osobowości prawnej (są bowiem tzw.
),
• wspólnicy reprezentują spółkę (co do zasady, bo np. w spółce partnerskiej może zostać powołany do tego
zarząd),
• istnieje stała więź między wspólnikami,
• wspólnicy muszą być ujawnieni (są jednak wyjątki od tej zasady, np. komandytariusze, jeśli nie chcą ponosić
pełnej odpowiedzialności za zobowiązania spółki, nie powinni być ujawniani w firmie spółki),
• wspólnicy wnoszą wkłady,
• nieograniczona i solidarna odpowiedzialność osobistym majątkiem wspólników za zobowiązania spółki (są wyjątki
od tej zasady, gdyż np. akcjonariusze w spółce komandytowo-akcyjnej nie odpowiadają za zobowiązania spółki),
• wspólnicy pracują na rzecz spółki (nie wszyscy mają taki obowiązek, czasem wystarczy wniesienie wkładów w
odpowiedniej wysokości),
• uproszczona księgowość.
• Brak kapitału początkowego
• Źródło „
http://pl.wikipedia.org/w/index.php?title=Spółka_osobowa&oldid=32828507
15
• Spółki – (z ekonomicznego punktu widzenia) są zrzeszeniem osób
i kapitału utworzonym w celu prowadzenia działalności
gospodarczej.
• Spółki - (z punktu widzenia prawa) są umowami zawieranymi
przez
wspólników,
z
zamiarem
prowadzenia
wspólnego
przedsiębiorstwa
zarobkowego
lub
osiągnięcia
innym
sposobem
celu
gospodarczego.
• Spółki są zróżnicowane w zależności od:
liczby partnerów,
podziału odpowiedzialności pomiędzy partnerami,
wielkości kapitału,
16
• Spółki osobowe:
opierają swą działalność na osobistej pracy wspólników
w przedsiębiorstwie spółki,
wspólnicy ponoszą pełną odpowiedzialność majątkową za
zobowiązania spółki
17
Spółka kapitałowa
•
Spółka kapitałowa – jest to forma prawna organizacji podmiotów
gospodarczych.
W spółce kapitałowej decydujące znaczenie dla jej istnienia i działalności
ma kapitał. Spółka kapitałowa posiada osobowość prawną a odpowiedzialność
za zobowiązania ogranicza się wyłącznie do majątku spółki.
•Do kategorii spółek kapitałowych należą:
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
Spółka akcyjna.
18
Cechy spółek kapitałowych:
• posiadanie osobowości prawnej,
• majątek spółki jest odrębny od majątków osobistych wspólników lub
akcjonariuszy,
• spółka odpowiada całym swym majątkiem za zobowiązania,
• wyłączenie odpowiedzialności wspólników(akcjonariuszy) za zobowiązania spółki,
• rozdział sfery właścicielskiej od sfery zarządzania poprzez utworzenie organów
spółki,
19
Zalety i wady spółek
Zalety
• Dysponuje szerszym
dostępem do kapitału,
• Partnerzy oprócz kapitału
często wnoszą wartości
niematerialne „know-how” :
umiejętność działania na
rynku turystycznym,
markę,
odpowiednią reputację wśród
partnerów na rynku,
straty są dzielone między
wspólników (w ustalony
wcześniej sposób)
Wady
• Sukces spółki opiera się w
dużej mierze na zaufaniu,
uczciwości i współpracy
partnerów,
• Brak osobowości prawnej,
20
Spółka cywilna
(ten rodzaj spółek nie występuje w państwach UE)
I. Spółka osobowa tworzona na podstawie prawa cywilnego. Nie
jest ona przedsiębiorcą tylko wspólnicy są przedsiębiorcami.
Zakładana jest przez nich aby osiągnąć jakiś cel gospodarczy
opisany w umowie. Każdy ze wspólników posiada odrębny wpis
do ewidencji działalności, natomiast spółka ma swój numer regon
oraz nip. Nie posiada ona osobowości prawnej. Odrębnie
wspólnicy są właścicielami całego majątku spółki.
II. Odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki:
• osobista, solidarna odpowiedzialność wszystkich wspólników, nie
ma charakteru subsydiarnego
• wspólnik, który przystąpił do już istniejącej spółki, nie odpowiada
za zobowiązania zaciągnięte przez wspólników w okresie kiedy
nie był jeszcze wspólnikiem. Wspólnik może jednak przystąpić do
długu na podstawie umowy zawartej z pozostałymi wspólnikami
21
Umowa spółki
I. Umowa Spółki powinna być sporządzona w formie pisemnej
głównie dla celów dowodowych. Bez formy pisemnej jest ważna,
ale w razie sporów można mieć problem z udowodnieniem swojej
racji.
II. Elementy konieczne dla umowy:
• wskazanie wspólników
• określenie celu gospodarczego, dla którego została zawiązana
• rodzaj działalności
• rodzaj i wartość wniesionych wkładów ( pieniądze, rzeczy, prawa,
usługi)
• Dodatkowe postanowienia umowy: zakres umocowania
wspólników do reprezentacji spółki
• sposób i zakres udziału wspólników w zyskach oraz
uczestniczenia w stratach
• czas trwania spółki
22
Zalety
a. Najprostsza i najtańsza forma
prowadzenia wspólnego
przedsiębiorstwa
b. Dzięki tej formie działalności
rozkładamy ryzyko finansowe na
wszystkich wspólników
c. Dobrze sprawdza się w sytuacji,
gdy dla wszystkich wspólników
jest to działalność dodatkowa
d. Prosta procedura założenia spółki
i stosunkowo niskie koszty
założenia
e. Brak wskazania przez przepisy
minimalnego majątku
f. Możliwość korzystania ze
zryczałtowanych form
opodatkowania
g. Niesformalizowane zasady
prowadzenia sprawa spółki
Wady
a. Brak podmiotowości prawnej,
co oznacza m.in., że
wspólnicy nie mogą zawierać
umów ze spółką, co w
pewnych przypadkach
powoduje komplikacje
zarówno na gruncie prawa
cywilnego, jak i podatkowego
b. Osobista odpowiedzialność
wspólników za zobowiązania
spółki (zarówno
cywilnoprawne, jak i
publicznoprawne)
c. Brak możliwości prowadzenia
działalności w większym
rozmiarze
d. Ograniczone do minimum
regulacje prawne mogą być
wadą w przypadku
działalności prowadzonej w
większym rozmiarze bądź w
przypadku konfliktu między
wspólnikami
23
Spółka jawna
Jest to osobowa spółka handlowa, posiadająca podmiotowość
prawną, tworzona na podstawie kodeksu spółek handlowych,
wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego. Każdy wspólnik ma
prawo reprezentować spółkę - we wszelkich czynnościach
sądowych i pozasądowych spółki.
Wspólnik ma także prawo żądać corocznego wypłacenia odsetek
w wysokości 5% od swojego udziału kapitałowego, nawet gdy
spółka poniosła stratę.
24
a. Posiadanie podmiotowości prawnej
b. Wyczerpujące i zarazem elastyczne przepisy regulujące
funkcjonowanie spółki jawnej,
c. Brak konieczności posiadania minimalnego majątku przez spółkę,
d. Odpowiedzialność wspólników ma charakter subsydiarny
względem Spółki - wyjątek od subsydiarnej odpowiedzialności
wspólników dotyczy zobowiązań powstałych przed wpisem spółki
do rejestru
– (oznacza to, że wierzyciel spółki może prowadzić egzekucję z
majątku wspólnika w przypadku, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się
bezskuteczna).
e. Wspólnik ma prawo przedstawić wierzycielowi zarzuty
przysługujące spółce wobec wierzyciela
f. W odróżnieniu od spółki cywilnej wierzyciel spółki jawnej musi w
pierwszej kolejności zaspakajać się z majątku spółki (najpierw
żądać zapłaty z majątku)
Zalety
25
Wady
a.
Osoba wstępująca do spółki w czasie jej trwania odpowiada
całym swoim majątkiem solidarnie ze spółką i z pozostałymi
wspólnikami za zaległości podatkowe spółki i wspólników,
wynikające z działalności spółki. Odpowiada za zobowiązania
powstałe także przed dniem jej przystąpienia do spółki ,
b.
Osobista odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki
c.
Bardziej rozbudowane - w stosunku do spółki cywilnej -
obowiązki rejestracyjne. Spółka powstaje dopiero w momencie
wpisania do rejestru przedsiębiorców. Zgłaszane do sądu muszą
być także wszelkie istotne zmiany umowy. Zwiększa to koszty
funkcjonowania spółki,
d.
Ograniczona - co do zasady - możliwość zbywania udziałów
e.
Wyższe koszty założycielskie - wpis do sądu, umowa w formie
aktu notarialnego
f.
Obowiązek sporządzania co roku sprawozdania finansowego i
składania go do KRS-u co wiąże się z dodatkowymi opłatami
26
Umowa spółki
I.
Umowa musi być sporządzona w formie pisemnej.
II.
Elementy konieczne dla umowy:
• firma i siedziba spółki
• strony umowy
• przedmiot działalności spółki
• wysokość kapitału zakładowego
• czy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział
• liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez
poszczególnych wspólników
• czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony
Dodatkowe postanowienia umowy: zasady reprezentacji spółki
• określenie udziału poszczególnych wspólników w zyskach i
stratach
• określenie zasad zmiany umowy spółki
• Spółka powstaje z chwilą wpisu do rejestru sądowego.
27
Formy opodatkowania
Możliwe formy opodatkowania dla tego rodzaju działalności:
• zasady ogólne - skala podatkowa
• podatek liniowy
• księga przychodów i rozchodów lub pełna księgowość
• ryczałt ewidencjonowany
28
Spółka partnerska
Spółka partnerska – jest nową formą spółki osobowej, w której
mogą działać przedstawiciele wolnych zawodów. Jednakże
partnerami w spółce mogą być wyłącznie osoby uprawnione do
wykonywania wyszczególnionych w Kodeksie spółek handlowych
określonych zawodów:
Dodatkowym elementem charakteryzującym osoby wspólników,
jest wykonywanie przez nich określonych wolnych zawodów
wymienionych w art. 88 k.s.h.
(adwokata, aptekarza, architekta, inżyniera
budownictwa, biegłego rewidenta, brokera ubezpieczeniowego, doradcy
podatkowego, maklera papierów wartościowych, doradcy inwestycyjnego,
księgowego, lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii, notariusza, pielęgniarki,
położnej, radcy prawnego, rzecznika patentowego, rzeczoznawcy majątkowego i
tłumacza przysięgłego).
• Ukształtowana w ten sposób forma organizacyjno-prawna spółki
partnerskiej uwzględnia specyfikę wykonywania działalności
gospodarczej w ramach wolnych zawodów oraz ryzyko związane z
prowadzeniem tej działalności wspólnie, tzn. z innymi osobami
wykonującymi wolny zawód.
• Unikatową, jak na spółkę osobową, cechą spółki partnerskiej jest
możliwość ustanowienia zarządu identycznego jak w spółce z o.o.
Nie jest on jednak organem tej spółki, gdyż tylko osoby prawne
działają przez swoje organy.
29
Cechy charakterystyczne spółki partnerskiej
• umowa spółki wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności
(do 8.01.2009 r. umowa spółki partnerskiej wymagała formy aktu
notarialnego; zmiany zostały wprowadzone przez art. 1 ust.1 pkt
4 Ustawy z dnia 23 października 2008 r. o zmianie ustawy -
Kodeks spółek handlowych - Dz.U. Nr 217, poz.1381, która weszła
w życie z dniem 8.01.2009 r.)
• powstaje z chwilą wpisu do KRS,
• celem spółki jest wykonywanie wolnego zawodu,
• odpowiedzialność wspólników jest ograniczona tzn. partner nie
odpowiada za zobowiązania spółki wynikające z działalności
innych partnerów,
• działa pod własną firmą,
• firma powinna zawierać nazwisko co najmniej jednego partnera,
dodatkowe oznaczenie "i partner" bądź "i partnerzy" albo "spółka
partnerska" oraz określenie wolnego zawodu wykonywanego w
spółce.
• pierwotnie musi się składać z co najmniej dwóch wspólników.
30
Zalety i wady Spółki partnerskiej
Zalety
• Ograniczenie
odpowiedzialności za
powstałe zobowiązania w
wykonywaniu działalności
przez innych partnerów,
• Określenie profilu spółki w
nazwie,
• Brak określonych wymagań
kapitałowych,
• Możliwość ujawnienia w
nazwie firmy nazwiska
jednego tylko wspólnika,
Wady
• Ograniczenie działalności
spółki wyłącznie do zakresu
wykonywania zawodu
partnerów,
• Konieczność sporządzenia
umowy w postaci aktu
notarialnego,
31
Spółka komandytowa
• Spółka komandytowa jest odrębnym typem spółki prawa handlowego. Zaliczana
jest do kategorii
, do której należą również
spółka partnerska oraz
. O jej osobowym charakterze
przesądzają takie cechy jak względnie trwały skład osobowy, duże znaczenie
osobistych cech poszczególnych wspólników oraz brak wyodrębnionych organów
prowadzących sprawy spółki.
• Spółka komandytowa jest jednostką organizacyjną nie posiadającą
osobowości prawnej, której Kodeks spółek handlowych przyznał podmiotowość
prawną. Spółka może zatem nabywać we własnym imieniu prawa, w tym własność
i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowiązania, pozywać oraz być
pozywana.
• Spółka komandytowa prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą. Celem spółki
komandytowej musi być wykonywanie
. Firma spółki
powinna zawierać nazwisko bądź firmę (nazwę) jednego lub kilku
komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie „spółka komandytowa”
(dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu „sp.k.”). Nazwisko komandytariusza
nie może być zamieszczone w firmie spółki. Jeżeli tak się stanie komandytariusz
odpowiada wobec osób trzecich za zobowiązania spółki bez ograniczeń.
32
• Spółka komandytowa posiada wszystkie cechy właściwe spółkom
osobowym. Jest tzw. ustawową osobą prawną, posiada zdolność
prawną, zdolność do czynności prawnych, zdolność sądową
i egzekucyjną. Regulacja ustawowa odnosi się głównie do osoby
komandytariusza. W sprawach nieuregulowanych stosuje się
, chyba że
inaczej (art. 103 KSH).
33
Wspólnicy spółki komandytowej
• W spółce komandytowej funkcjonują dwie kategorie wspólników –
komplementariusze i komandytariusze. Przyczyną
wyodrębnienia przez ustawodawcę dwóch rodzajów wspólników
jest odmienne ukształtowanie ich pozycji prawnej w spółce
komandytowej.
• Komplementariusz jest wspólnikiem aktywnym, który co do
zasady prowadzi sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz.
Czynne uczestniczenie w kierowaniu spółką przez tego wspólnika
ustawodawca połączył jednak z przypisaniem mu nieograniczonej
odpowiedzialności za zobowiązania spółki. Komplementariusz
odpowiada bowiem za zobowiązania spółki całym swoim
majątkiem. Odpowiedzialność komplementariusza jest jednak
subsydiarna, co oznacza, że wierzyciel może prowadzić egzekucję
z jego majątku, dopiero gdy egzekucja z majątku spółki okaże się
bezskuteczna.
34
• Komandytariusz jest wspólnikiem pasywnym, który w zasadzie nie
prowadzi spraw spółki i nie reprezentuje jej. Pasywny udział
komandytariusza w kierowaniu działalnością spółki przesądził o
przyznaniu mu przez ustawodawcę ograniczonej odpowiedzialności za
jej zobowiązania. Wspólnik ten odpowiada bowiem za zobowiązania
tylko do określonej w umowie spółki kwoty tzw.
Jeżeli natomiast komandytariusz wniesie do spółki wkład o wartości co
najmniej równej sumie komandytowej wówczas wolny jest od osobistej
odpowiedzialności.
• Wspólnikami w spółce komandytowej mogą być zarówno osoby
fizyczne, osoby prawne jak i jednostki organizacyjne nieposiadające
osobowości prawnej, którym ustawa przyznała zdolność prawną. Ten
sam wspólnik nie może być jednocześnie komplementariuszem i
komandytariuszem
35
Zalety i wady
Zalety
• Ograniczenie
odpowiedzialności
komandytariusza za
zobowiązania do wysokości
sumy komandytowej
,
• Możliwość działania
komandytariusza w imieniu
spółki wyłącznie jako
pełnomocnika,
• Brak określonych wymagań
odnośnie sumy
komandytowej,
Wady
• Konieczność sporządzania umowy
w postaci aktu notarialnego,
• Konieczność prowadzenia
dokumentów finansowych
wyłącznie na zasadach ustawy o
rachunkowości –co jest uciążliwe
przy małym rozmiarze
działalności,
• Nie ma osobowości prawnej –
(
pojęcie określające zdolność
do bycia podmiotem praw
Jest immanentnie związane z powstaniem
osoby prawnej, gdyż bez osobowości
prawnej osoba prawna przestaje istnieć)
.
36
Spółka komandytowo - akcyjna
• Spółka komandytowo-akcyjna (skrót S.K.A.) –
pod własną firmą,
w której za zobowiązania spółki wobec
jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (
),
a co najmniej jeden wspólnik jest
. Akcjonariusz
spółki.
• Statut spółki komandytowo-akcyjnej powinien być sporządzony w
formie aktu notarialnego.
Wysokość kapitału
Kapitał zakładowy spółki komandytowo-akcyjnej powinien
wynosić co najmniej 50.000 złotych.
37
•Nazwa
Firma spółki komandytowo-akcyjnej powinna zawierać nazwiska jednego lub kilku
komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie "spółka komandytowo-akcyjna".
Dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu "S.K.A.".
Jeżeli komplementariuszem jest osoba prawna, firma spółki komandytowo-akcyjnej
powinna zawierać pełne brzmienie firmy (nazwy) tej osoby prawnej z dodatkowym
oznaczeniem "spółka komandytowo-akcyjna". Nie wyklucza to zamieszczenia
nazwiska komplementariusza, który jest osobą fizyczną.
Nazwisko albo firma (nazwa) akcjonariusza nie może być zamieszczane w firmie
spółki. W przypadku zamieszczenia nazwiska albo firmy (nazwy) akcjonariusza w
firmie spółki akcjonariusz ten odpowiada wobec osób trzecich tak jak
komplementariusz.
Rejestracja
Spółka komandytowo-akcyjna powstaje z chwilą wpisu do rejestru.
38
•Odpowiedzialność
Akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki.
Komplementariusz odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem.
Prowadzenie spraw i reprezentacja spółki
Spółkę reprezentują komplementariusze, których z mocy statutu lub prawomocnego
orzeczenia sądu nie pozbawiono prawa reprezentowania spółki.
Akcjonariusz może reprezentować spółkę jedynie jako pełnomocnik.
Jeżeli akcjonariusz dokona czynności prawnej w imieniu spółki, nie ujawniając
swojego pełnomocnictwa, odpowiada za skutki tej czynności wobec osób trzecich bez
ograniczenia; dotyczy to także reprezentowania spółki przez akcjonariusza, który nie
ma umocowania albo przekroczy jego zakres.
• Znane spółki komandytowo-akcyjne[
•
Care ,
•
39
Zalety
• Dla akcjonariusza –
wyłączenie
odpowiedzialności za
zobowiązania spółki,
• Możliwość pozyskiwania
kapitału poprzez emisję
akcji,
• Dla komplementariuszy -
decydujący wpływ na
działania spółki bez
konieczności uczestniczenia
w pokryciu kapitału
zakładowego,
Wady
• Wysoki minimalny kapitał
zakładowy
• Wyłącznie pełna księgowość
(wysokie koszty) ,
• Konieczność sporządzenia
statutu w postaci aktu
notarialnego ,
• Dla komplementariuszy wadą
jest odpowiedzialność za
zobowiązania całym swoim
majątkiem,
40
Spółki kapitałowe – Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością
•Spółka kapitałowa prawa handlowego. Może zostać założona przez 1
lub więcej udziałowców. Udziałowcy powołują Zarząd i od tej pory to
on kieruje spółką i reprezentuje ją na zewnątrz. Członkowie zarządu
odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania całym swoim majątkiem
dopiero jeśli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna.
•Minimalny kapitał zakładowy podlegający wniesieniu nie może być
niższy niż 5 000zł
•Podwójne opodatkowanie: po pierwsze - dochodów spółki i po drugie
- wypłacanych dywidend
•Konieczność prowadzenia ksiąg rachunkowych - oraz sporządzanie
sprawozdania finansowego na koniec roku obrotowego
•
b prawnych.
41
Umowa spółki
Umowa Spółki musi być sporządzona w formie aktu notarialnego.
Elementy konieczne dla umowy:
•firma i siedziba spółki
•przedmiot działalności spółki
•wysokość kapitału zakładowego
•czy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział
•liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez poszczególnych
wspólników
•czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony
•Z chwilą zawarcia umowy sp. z o.o. powstaje sp. z o.o w organizacji. Jest
ona tworem przejściowym do chwili wpisu do rejestru przedsiębiorców.
Formy opodatkowania
•Opodatkowanie na zasadach ogólnych - jako podatnik podatku
dochodowego od osób prawnych prowadzący księgi handlowe
–" podatek płaci się od dochodu spółki czyli przychodów pomniejszonych o
koszty uzyskania przychodów w wysokości 19% na drukach cit-2 w
terminie do 20-tego następnego miesiąca
•Udziałowcy poza dywidendami, mają również obowiązek zapłaty podatku
od tzw. dochodów w zyskach osó
42
Zalety
• Posiadanie przez spółkę
osobowości prawnej - są
podmiotem praw i obowiązków
• Dość popularna forma
prowadzenia działalności
ponieważ ryzyko wspólników
ograniczone jest do wysokości
wnoszonych wkładów
• Forma spółki umożliwia
pozyskiwanie nowego kapitału
i nowych wspólników
• Możliwość pokrycia udziału w
kapitale aportem
Wady
• Stosunkowo wysokie koszty
rejestracji i funkcjonowania
• Brak możliwości zawierania
umów o pracę z członkami
zarządu będącymi
jednocześnie wspólnikami bez
powołania pełnomocnika lub
rady nadzorczej,
• Obowiązek prowadzenia
pełnej księgowości,
43
Etapy rejestrowania spółki ograniczoną odpowiedzialnością
•
umowa spółki - umowa spółki musi być sporządzona notarialnie. Podlega ona licznym opłatom notarialnym:
za umowę spółki, za poświadczone notarialnie wzory podpisów osób uprawnionych do reprezentowania
spółki oraz podatek od czynności cywilnoprawnych w wysokości 0,5% wartości kapitału zakładowego. Przy
tworzeniu tej umowy muszą zostać wniesione wkłady na pokrycie całego kapitału zakładowego, a w razie
objęcia udziału za cenę wyższą od wartości nominalnej - także wniesienie nadwyżki. Od razu powołuje się
zarząd spółki, oraz ustanawia się Radę Nadzorczą lub komisję rewizyjną, jeżeli wymaga tego ustawa lub
umowa spółki
•
Rejestracja w Krajowym Rejestrze Sądowym - Spółkę zgłasza Zarząd w rejestrze przedsiębiorców na druku
KRS-W3. Opłaty z tego tytułu to: 1.000 zł rejestracja, 400 zł zmiany, pierwsze ogłoszenie w Monitorze
Sądowym i gospodarczym 500 zł, kolejne 250 zł. Z dniem 31 marca 2009 r. weszły w życie zmiany związane
z wprowadzeniem tzw. jednego okienka. Wraz z wnioskiem o wpis lub zmianę wpisu w KRS wnioskodawca
składa wniosek o wpis albo zmianę wpisu do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki
narodowej (REGON); zgłoszenie płatnika składek albo jego zmiany w rozumieniu przepisów o systemie
ubezpieczeń społecznych; zgłoszenie identyfikacyjne albo aktualizacyjne NIP-2 wraz ze wskazaniem
właciwego naczelnika urzędu skarbowego pod rygorem zwrotu wniosku. KRS przesyła z urzędu wnioski i
zgłoszenia niezwłocznie, nie póniej niż w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania wpisu, odpowiednio
do urzędu statystycznego województwa, na terenie którego przedsiębiorca ma siedzibę, oraz wskazanego
przez przedsiębiorcę naczelnika urzędu skarbowego wraz z odpisem postanowienia o wpisie i
zaśiadczeniem o dokonaniu wpisu.
•
firmowe konto bankowe - założenie bieżącego rachunku
•
biuro rachunkowe - podpisanie umowy
•
zgłoszenie w Urzędzie Skarbowym - rejestracji podatku VAT dokonujemy przed dokonaniem pierwszej
czynności podlegającej opodatkowaniu Do podatku vat zgłaszamy spółkę na deklaracji VAT-R, uiszczając
opłatę rejestracyjną 170 zł
•
rejestracja w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych - Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i/lub
ubezpieczenia zdrowotnego na formularzach ZUS ZUA lub ZUS ZZA.
•
Zgłoszenie do inspekcji pracy i inspekcji sanitarnej
•
Szkolenia BHP
44
Spółka kapitałowa – Spółka akcyjna
45
Spółka akcyjna– rodzaj powszechnej w
spółki kapitałowej, której
działalność opiera się na obiegu akcji będących w posiadaniu
Kapitał zakładowy składa się z wkładów założycieli, którzy
stają się
spółki.
Kapitał zakładowy spółki akcyjnej podzielony jest na akcje o
równej wartości. Akcje te mogą być notowane (kupowane i
sprzedawane) na
Założenie spółki akcyjnej
• Z chwilą zawiązania spółki, tj. objęcia akcji przez akcjonariuszy,
.
w chwili wpisania do
, stanowiącego część prowadzonego przez
sądy gospodarcze (rejestrowe)
.
Własność
• akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki, ryzyko
ponoszą jedynie do wysokości wniesionego kapitału oraz czerpią
zyski (np.: w postaci
);
• minimalny kapitał zakładowy wynosi 100 000
, a minimalna
wartość nominalna akcji to 1 grosz;
• akcje: imienne i na okaziciela, aportowe i gotówkowe, zwykłe i
uprzywilejowane; są niepodzielne,
nie może być
niższa od nominalnej;
• zysk dzielony jest proporcjonalnie do wysokości posiadanych
udziałów.
46
Władze
• Kodeks przewiduje, że władze spółki akcyjnej są tworzone
zgodnie z modelem systemu dualistycznego, w którym
obowiązkowo istnieje stały organ nadzorczy. Organami spółki są
zatem:
• zarząd – powoływany maksymalnie na 5 lat, reprezentujący
spółkę na zewnątrz i prowadzący jej sprawy;
• rada nadzorcza – wykonująca stały nadzór nad zarządem, składa
się z minimum 3 członków, w spółkach publicznych – minimum 5
osób, powoływanych i odwoływanych przez zgromadzenie
akcjonariuszy;
• walne zgromadzenie.
• Na członkach zarządu ciąży tzw. zakaz konkurencji, natomiast nie
ma ograniczenia liczby kadencji.
47
Rozwiązanie spółki akcyjnej
• Rozwiązanie spółki może nastąpić:
• z przyczyn przewidzianych w statucie;
• w wyniku uchwały walnego zgromadzenia;
• upadłości (bankructwa);
• innych przyczyn wymienionych w
.
• Rozwiązanie następuje w drodze postępowania likwidacyjnego; likwidatorami są
ostatni członkowie zarządu, likwidatorów może ustanowić
. W przypadku
jest prowadzone
i dopiero po jego
ukończeniu następuje rozwiązanie spółki.
Oznaczenie spółki akcyjnej
• W obrocie handlowym każda spółka akcyjna w Polsce zobowiązana jest podawać
oprócz swojej
(czyli nazwy własnej) oznaczenie swojej
dodając zwrot spółka akcyjna lub skrót S.A.. Artykuł 305 kodeksu spółek
handlowych stwierdza:
• §1. Firma spółki może być obrana dowolnie; powinna zawierać dodatkowe
oznaczenie "spółka akcyjna".
§2. Dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu "S.A."
• Natomiast zgodnie z zasadami języka polskiego powinno się używać skrótowca
SA, bez kropek. Pomimo tego jedynym oficjalnym skrótem w Polsce jest błędny
zapis S.A. z kropkami.
48
Zalety
• Możliwość pozyskiwania
kapitału na rynku
kapitałowym poprzez emisję
akcji czy obligacji
• Brak odpowiedzialności
akcjonariuszy za
zobowiązania spółki
• Brak odpowiedzialności
akcjonariuszy za
zobowiązania spółki
Wady
• Wysoki minimalny kapitał
zakładowy
• Kosztowny, skomplikowany i
czasochłonny proces
rejestracji
• Brak wpływu na działalność
spółki przez mniejszych
udziałowców
49
Spółdzielnie
• Spółdzielnia –
posiadający osobowość prawną, prowadzący
, ustanowiony na zasadach
, odmiennego
• Jest to zgodnie z obowiązującą w Polsce ustawą, „dobrowolne zrzeszenie
nieograniczonej liczby osób” (nie mniejszej niż dziesięciu osób fizycznych lub nie
mniej niż trzech
), zwanych „członkami spółdzielni”. Liczba członków
może być zmienna, nie może jednak spaść poniżej ustawowych 10 osób fizycznych
albo poniżej trzech osób prawnych, w przypadku spółdzielni zrzeszającej osoby
prawne. Jednakże do istnienia spółdzielni produkcji rolnej oraz
wystarczy, że zrzeszonych jest 5 osób fizycznych. Spółdzielnia powstaje z chwilą
wpisu do
• Każdy członek spółdzielni musi zadeklarować w niej co najmniej jeden udział, chyba
spółdzielni przewiduje większą ich ilość; na podstawie postanowień statutu
może też być zastrzeżona potrzeba wniesienia wkładu, np. rzeczowego (maszyny,
grunt, zwierzęta) do spółdzielni. W odróżnieniu od
„kapitałowych”) członkowie zakładający spółdzielnię nie muszą dysponować żadnym
określonym przez prawo minimalnym kapitałem założycielskim (dla spółki z
ograniczoną odpowiedzialnością od roku
50
• Inną istotną różnicą charakteryzującą spółdzielnię jest fakt, że zmiana liczby
członków i zmiana funduszu udziałowego jest wewnętrzną sprawą
spółdzielni, realizowaną na poziomie jej
• Kolejnym czynnikiem odróżniającym spółdzielnię od kapitałowych spółek
handlowych jest „zasada otwartych drzwi”. Przejawia się ona w tym, iż każda
osoba po spełnieniu odpowiednich przesłanek ujętych w statucie bądź przepisie
prawa, może do spółdzielni przystąpić. Zasada otwartych drzwi nie rodzi jednak
o przystąpienie w poczet członków spółdzielni. Zasada
dobrowolności zrzeszania się ma także istotne znaczenie przy występowaniu ze
spółdzielni. Polega na tym, że spółdzielca może w każdej chwili (po upływie
niewygórowanego, np. jednomiesięcznego, okresu wypowiedzenia) wystąpić ze
spółdzielni i nie musi w tym celu – tak jak w spółkach – szukać nabywcy na swoje
udziały, co niekiedy, w firmach o kiepskiej kondycji ekonomicznej, może nie być
łatwe.
• Odmiennie od spółek handlowych uregulowane są także zasady odpowiedzialności
członka za zobowiązania spółdzielni. Członek spółdzielni nie odpowiada za
wspomniane zobowiązania. W odróżnieniu jednak od spółek kapitałowych,
partycypuje on w stratach spółdzielni, jednak tylko do wysokości wniesionego
udziału.
• Spółdzielnię na zewnątrz reprezentuje jej zarząd, a prace zarządu kontroluje
Ogólnokrajowa Spółdzielnia Turystyczna Gromada - (1937)
51
Przedsiębiorstwo państwowe
Przedsiębiorstwo państwowe - jest samodzielnym, samorządnym i
samofinansującym się podmiotem gospodarczym posiadającym osobowość
prawną. Jako samodzielna jednostka przedsiebiorstwo państwowe jest
wyodrębnione zarówno organizacyjnym, ekonomicznym, jak i prawnym.
Przedsiębiorstwa państwowe mogą być tworzone jako :
a) przedsiębiorstwa działające na zasadach ogólnych
b) przedsiębiorstwa użyteczności publicznej.
Przedsiębiorstwa użyteczności publicznej mają przede wszystkim na celu
bieżące i nie przerwane zaspokajanie potrzeb ludności w szczególności
przedsiębiorstwa te mają na celu produkcje lub świadczenie usług w
zakresie:
a) inżynierii sanitarnej
b) komunikacji miejskiej
c) zaopatrzenia ludności w energie gazową, elektryczną i cieplną
d) zarządu państwowymi zasobami lokalowymi
e) zarządu państwowymi terenami zielonymi
f) zarządu uzdrowiskami
g) usług kulturalnych
52
Przedsiębiorstwo państwowe, którego wyłącznym właścicielem
jest państwo, a ściślej rzecz biorąc Skarb Państwa.
Jest osobą prawną , do której stosuje się przepisy ustawy z dnia
25.09.1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych. Należy je
odróżnić od spółek kontrolowanych przez Skarb Państwa, które z
prawnego punktu widzenia nie są przedsiębiorstwami
państwowymi, ale spółkami uregulowanymi w Kodeksie spółek
handlowych.
Przedsiębiorstwo państwowe może zostać przekształcone w
jednoosobową spółkę Skarbu Państwa w drodze komercjalizacji,
która jest zazwyczaj etapem poprzedzającym prywatyzację.
Organami przedsiębiorstwa państwowego są:
- ogólne zebranie pracowników (delegatów)
- rada pracownicza
- dyrektor przedsiębiorstwa
Organami rejestrującymi są sądy.
53