Porównywanie norm
OHSAS 18001 i PN-N 18001
PN a ISO
Porównywanie norm
OHSAS 18001 i PN-N 18001
PN a ISO
Dokument będący
wynikiem normalizacji i standaryzujący jak
najszerzej pojętą działalność badawczą,
technologiczną, produkcyjną, usługową.
Dokument taki podaje do powszechnego i
stałego użytku sposoby postępowania lub
cechy charakterystyczne wyrobów,
procesów lub usług
Co to jest norma?
Polska Norma oznaczamy symbolem PN,
jest to norma o zasięgu krajowym,
zatwierdzona przez Polski Komitet
Normalizacyjny (PKN).
Norma OHSAS, podlegającą pod ISO, czyli
Międzynarodową Organizację
Normalizacyjną. Obie normy są
odpowiednikami jednak dzielą je pewne
różnice.
Normy…
Głównym powodem, dla którego nie udało
się opracować i wydać wspólnego standardu
były znaczące różnice w prawodawstwie w
zakresie bezpieczeństwa pracy w różnych
państwach Europy.
Dlaczego nie jedna?
Przyjęty model jest ten sam, czyli Cykl
Deminga
Podobieństwa Normy PN I
OHSAS 18001
Cyklem Deminga nazywamy schemat
ilustrujący podstawową zasadę ciągłego
ulepszania. Zawarty jest w czterech
zapętlonych punktach.
Cykl Deminga
ZAPLANUJ (ang. Plan): Zaplanuj lepszy sposób działania,
lepszą metodę.
WYKONAJ, ZRÓB (ang. Do): Zrealizuj plan na próbę.
SPRAWDŹ (ang. Check): Zbadaj, czy rzeczywiście nowy
sposób działania przynosi lepsze rezultaty.
DZIAŁAJ (ang. Act): Jeśli nowy sposób działania przynosi
lepsze rezultaty, uznaj go za normę (obowiązującą
procedurę), zestandaryzuj i monitoruj jego stosowanie.
Normy posiadają także wprowadzone
pojęcia, których definicje w większości się
pokrywają. Tak samo uwzględnione są
schematy wdrażania zasad BHP
uwzględnionych w normach do organizacji,
oraz wytyczne w sferze komunikacji.
Podobieństwa
U uwzględniony jest system nadzoru nad
dokumentacją. Wymagane jest zapewnienie
że dokumenty są zatwierdzone, poddawane
okresowym przeglądom. Aktualizowane,
czytelne i odstępne w miejscach ich
stosowania.
Procedury w dotyczące postępowania
podczas awarii są w normach takie same.
Organizacja powinna być przygotowana do
reagowania na zidentyfikowane sytuacje
awaryjne i wypadki oraz być
przygotowanym do zapobiegania lub
ograniczania ich negatywnych skutków.
Obie normy maja wspólne założenia i
zakres. Organizacje mają wdrażać i
przestrzegać plany BHP, oraz go
udoskonalać.
Generalnie oby dwie normy mają bardzo podobny
układ. Wszystkie standardowe schematy działań i
systemu są zachowane i jednakowe.
Różnice pojawiają się w definicjach, przyjętych i
rozwiniętych kwestiach BHP.
Co więcej pomiędzy zakresem wymagań w
poszczególnych normach występują bardzo duże
różnice. Wdrożenie jednej z tych norm nie
powoduje spełnienia wymagań drugiej. Mamy do
czynienia z dwoma różnymi systemami
zarządzania bezpieczeństwem pracy.
Różnice
Polska Norma kładzie ogromy nacisk, na
współudział pracowników w projektowaniu,
wdrażaniu, utrzymywaniu i doskonaleniu
systemu zarządzania BHP.
Polska Norma wprowadziła pojęcie
zagrożenia znaczącego, którego nie
znajdziemy w OHSAS 18001.
Przedsiębiorstwo, które wdrożyło system
zarządzania w oparciu o PN-N będzie
identyfikować te prace i obszary działań,
które są związane ze znaczącymi
zagrożeniami.
Polska Norma wprowadziła pojęcie zagrożenia
znaczącego, którego nie znajdziemy w OHSAS
18001. Przedsiębiorstwo, które wdrożyło system
zarządzania w oparciu o PN-N będzie
identyfikować te prace i obszary działań, które są
związane ze znaczącymi zagrożeniami
Zagrożeniem znaczącym nazywamy zgodnie z PN-
N-18001:2004 zagrożenie mogące spowodować:
poważne i nieodwracalne uszkodzenie zdrowia lub
śmierć
występujące w szczególności przy wykonywaniu
prac szczególnie niebezpiecznych lub w
sytuacjach poważnych awarii.
Zatem każda praca, przy której występuje
zagrożenie ciężkiego uszkodzenia ciała lub śmierci
Kolejna zasadnicza różnica polega na
zakresie, szczegółowości i obszarze
stosowania oceny ryzyka
Ocena ryzyka w PN-N dotyczy pracowników,
OHSAS nakazuje objąć oceną ryzyka prace
podwykonawców oraz obecność gości.
Definicja pojęcia BHP zgodnie z OHSAS są to
warunki i czynniki, które wpływają lub mogą
wpływać na zdrowie i bezpieczeństwo
pracowników, pracowników czasowych,
personelu kontraktowego, gości i innych osób
przebywających w miejscu pracy.
PN-N definiuje pojęcie BHP, jako stan
warunków i organizacji pracy oraz zachowań
pracowników zapewniający wymagany poziom
ochrony zdrowia i życia przed zagrożeniami
występującymi w środowisku pracy.
Dodatkowo znajdziemy zapis w pkt. 4.4.6. PN-N-
18001:2004, że:
"Organizacja powinna ustanowić i utrzymywać
udokumentowane procedury identyfikacji zagrożeń
oraz oceny związanego z nimi ryzyka zawodowego.
Procedury te powinny dotyczyć zagrożeń
występujących na stanowiskach pracy w organizacji
oraz innych zagrożeń związanych z jej działaniami.
"
W PN-N-18001:2004 nie znajdziemy wymagań o
konieczności oceny zagrożeń związanych z pracą
podwykonawców lub obecnością gości.
Również zakres oceny ryzyka w OHSAS jest
znacznie szerszy:
prace rutynowe i nie rutynowe
uwzględnić zachowania osób
infrastrukturę
sprzęt i materiały w miejscu pracy
dostarczone przez organizację lub innych,
zmiany lub proponowane zmiany w
organizacji oraz systemie zarządzania BHP
włączając w to zmiany przejściowe.
Zatem przy wdrażaniu, aby nie pominąć
istotnych elementów, warto pokusić się o
dokonanie przeglądu każdej z norm, pod
kątem co powinno być udokumentowane, a
jakie dane wejściowe, wyniki czy zapisy i z
jakich procesów powinny być
przechowywane.
Różnice powodują że należy prowadzić dwie
różne dokumentacje, aby uzupełniać je
zgodnie z wymaganiami poszczególnych
norm.
Dziękuję za uwagę
Maciej Rabiej
Wojciech Pękala
Michał Wileowski
Koniec