pytania teoria organizacji i zarządzania


Pytania egzaminacyjne

z przedmiotu

„teoria organizacji i zarządzania”

  1. początek nowoczesnej myśli organizatorskiej

  2. co stanowi treść koncepcji „społeczeństwa organizacyjnego”

  3. wymień znane ci nazwiska badaczy związanych z koncepcją społeczeństwa organizacyjnego

  4. scharakteryzuj podstawowe zagrożenia związane ze wzrostem stopnia „organizacyjności” społeczeństwa

  5. wymień główne tradycje myśli organizatorskiej

  6. tradycja klasyczna myśli organizatorskiej (K.Marks, M.Weber, teorie oligarchiczne)

  7. omów teorie oligarchiczne (w obrębie tradycji klasycznej)

  8. scharakteryzuj „żelazne prawo oligarchii” w/g R.Michelsa

  9. scharakteryzuj J.Schumpetera teorię „demokratycznego elityzmu”

  10. scharakteryzuj J.Burnhama teorię „rewolucji managerów”

  11. tradycja managerska myśli organizatorskiej

  12. podstawowe nurty badawcze tradycji managerskiej

  13. główni przedstawiciele nurtu formalnego (F.W.Taylor, H.Fayol, M.Weber, H.Simon)

  14. na czym polega wkład Taylora w rozwój teorii organizacji i zarządzania

  15. podstawowe elementy (zasady) „naukowości” metody Taylora

  16. wkład H.Ganta w rozwój naukowego zarządzania

  17. wkład F i L Gilbrethów w rozwój naukowego zarządzania

  18. podstawowe zasady budowy organizacji w/g H.Fayola

  19. H.Fayola tabela uzdolnień kierowniczych

  20. funkcje kierowników w/g H.Fayola

  21. co skłoniło H.Fayloa do stworzenia koncepcji struktury liniowo-sztabowej

  22. co wynika z tytułu podstawowej pracy napisanej przez H.Fayola

  23. porównaj F.Taylora i H.Fayola podejście do badań organizacji

  24. podstawowe założenia idealnego typu biurokracji w/g M.Webera

  25. problem racjonalności zewnętrznej i racjonalności wewnętrznej organizacji w/g M. Webera

  26. podejście decyzyjne (H.Simon)

  27. w jaki sposób w/g H.Simona organizacja typu biurokratycznego pomaga ludziom w podejmowaniu decyzji

  28. co w tradycji managerskiej różni nurt naturalno-behawioralny od nurtu formalnego

  29. główne przyczyny powstania nurtu naturalno-behawioralnego

  30. główni przedstawiciele nurtu naturalnego - behawioralnego

  31. wpływ badań A.Maslowa nad strukturą potrzeb ludzkich na powstanie i rozwój nurtu behawioralnego

  32. teoria systemu kooperacyjnego Ch.Barnarda

  33. koncepcja władzy organizacyjnej w/g Ch.Barnarda

  34. „podejście instytucjonalne” P.Selznicka

  35. teoria systemu społecznego T.Parsonsa

  36. funkcje wypełniane przez system społeczny w/g T.Parsonsa

  37. główne płaszczyzny analizy organizacji jako systemu społecznego w/g T.Parsonsa

  38. teoria X i teoria Y w/g M.McGregora

  39. orientacje kierowników (Likert)

  40. podejście systemowe

  41. interpretacje systemowego charakteru organizacji: jako systemu cybernetycznego, systemu sprzężonego zwrotnie, systemu otwartego, systemu hierarchicznego

  42. podejście sytuacyjne

  43. polscy klasycy myśli organizatorskiej - K.Adamiecki, E.Hauswald, Z.Rytel

  44. pojęcie organizacji (znaczenie rzeczowe, czynnościowe, atrybutowe)

  45. efekt organizacyjny

  46. rodzaje organizacji

  47. otoczenie organizacji

  48. podstawowe aspekty badania/opisu organizacji

  49. podstawy instytucjonalizacji

  50. więzi organizacyjne

  51. tradycyjna klasyfikacja więzi organizacyjnych

  52. klasyfikacja więzi organizacyjnych z uwagi na kryterium prawne

  53. więzi zobowiązaniowe

  54. więzi administracyjne

  55. pojęcie struktury organizacyjnej

  56. schemat organizacyjny

  57. jednostki i komórki organizacyjne

  58. struktura organizacyjna osoby prawnej (spółki) i przedsiębiorstwa spółki

  59. z czego wynika struktura organizacyjna (tzn gdzie jest uregulowana)

  60. determinanty struktury organizacyjnej

  61. decentralizacja

  62. wymiary struktury organizacyjnej

  63. struktura organizacyjna w ujęciu H.Minzberga

  64. klasyfikacje struktur organizacyjnych

  65. struktura jednoliniowa

  66. struktura wieloliniowa (funkcjonalna)

  67. rodzaje struktur funkcjonalnych (wydziałowych)

  68. struktura macierzowa

  69. koncepcja struktury organizacyjnej w/g W.Jermakowicza (z uwzględnieniem struktury liniowej, funkcjonalnej i jednofunkcyjnej)

  70. rozpiętość kierowania

  71. pojęcie kultury organizacyjnej

  72. czynniki wpływające na kulturę organizacyjną

  73. funkcje kultury organizacyjnej (integracyjna, percepcyjna, adaptacyjna)

  74. typy kultury organizacyjnej

  75. typowe sfery aktywności w organizacjach i przeważające tam typy kultury organizacyjnej (w/g Ch.Handy'ego)

  76. klimat organizacyjny

  77. determinanty klimatu organizacyjnego

  78. pojęcie zmiany organizacyjnej

  79. modele procesu zmian organizacyjnych

  80. model procesu zmian organizacyjnych w/g B.C.E. Livengoeda

  81. model procesu zmian organizacyjnych w/g L.E. Greinera

  82. W.Bennisa krytyka organizacji biurokratycznej (problem wzajemności, problem adaptaty-wności)

  83. model zmian organizacyjnych w/g A.Z.Kamińskiego

  84. koncepcja władzy organizacyjnej

  85. kierowanie, decydowanie, przywództwo

  86. modele procesu decyzyjnego

  87. pojęcie planowania

  88. rodzaje planów organizacyjnych

  89. różnice pomiędzy planami operacyjnymi i strategicznymi

  90. rodzaje planów operacyjnych

  91. pojęcie planu strategicznego

  92. poziomy strategii

  93. co to jest strategiczna jednostka gospodarcza

  94. strategie funkcjonalne

  95. sposoby tworzenia strategii na poziomie całego przedsiębiorstwa

  96. podejście oparte na wartościach jako podstawa tworzenia strategii

  97. podejście oparte na portfelu przedsiębiorstwa jako podstawa tworzenia strategii

  98. macierz BCG - konstrukcja i zastosowania

  99. słownik strategii

  100. fazy procesu zarządzania strategicznego

  101. otoczenie organizacji

  102. analiza strategiczna

  103. zakres analizy konkurencji w/g modelu M.Portera

  104. metody analizy strategicznej

  105. metoda SWOT

  106. Metoda analizy łańcucha wartości

  107. metoda PEST

  108. wybór strategiczny

  109. podstawowe strategie w/g M.Portera

  110. zegar strategii

  111. alternatywne kierunki rozwoju strategii

  112. konsolidacja

  113. dywersyfikacja

  114. integracja pionowa

  115. korzyści płynące z dywersyfikacji

  116. alternatywne metody wykonania strategii

  117. kontrola w zarządzaniu

  118. motywacja - pojęcie, rodzaje

  119. proces kadrowy w organizacjach

  120. biznes plan

  121. sieciowe metody planowania

  122. metoda ścieżki krytycznej (CPM) i metoda PERT - podobieństwa i różnice

  123. zarządzanie przez cele

  124. pojęcie „kompleksowego zarządzania jakością” (TQM)

  125. model systemu jakości

  126. istota restrukturyzacji

  127. rodzaje restrukturyzacji

  128. cechy działań restrukturyzacyjnych

  129. rodzaje strategii restrukturyzacyjnych

  130. komunikacja w organizacji

  131. pojęcie motywacji w zarządzaniu

  132. rodzaje bodźców w procesie motywacji

  133. koncepcje motywacji (teorie treści motywacji, teorie procesu motywacji, teorie wzmocnienia)

  134. modele motywacji (psychologiczne, w teorii organizacji i zarządzania)

  135. metody kształtowania systemów wynagradzania w organizacjach



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
kolos toiz pytania, Teoria Organizacji i Zarządzania
Techniki organizatorskie i decyzyjne- TEST, Administracja I rok, Teoria Organizacji i zarzadzania -
sroda teoria organizacji i zarzadzania
ToiZ wykład- notatki, nauka - szkola, hasło integracja, rok I, Teoria organizacji i zarządania
TOiZ - Ściągi, nauka - szkola, hasło integracja, rok I, Teoria organizacji i zarządania
TOiZ, Teoria organizacji i zarządzania, benchmarking, TQM, Outsourcing, lean Menagmet, TBM, reengine
TEORIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA-wykład, nauka - szkola, hasło integracja, rok I, Teoria organizacji
Teoria organizacji i zarządzania wykład 25.10.05, administracja, Reszta, rok III, sem 5, teoria orga
kolkowium z zarzadzania-ściaga, nauka - szkola, hasło integracja, rok I, Teoria organizacji i zarząd
TEORIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA
wyklad 11 3.01.2008, Administracja UŁ, Administracja I rok, Teoria organizacji i zarządzania, Teoria
wyklad 3 18.10.2007, Administracja UŁ, Administracja I rok, Teoria organizacji i zarządzania, Teoria
wyklad 5 8.11.2007, Administracja UŁ, Administracja I rok, Teoria organizacji i zarządzania, Teoria
wyklad 1 4.10.2007, Administracja UŁ, Administracja I rok, Teoria organizacji i zarządzania, Teoria
wyklad 9 6.12.2007, Administracja UŁ, Administracja I rok, Teoria organizacji i zarządzania, Teoria
wyklad 8 29.11.2007, Administracja UŁ, Administracja I rok, Teoria organizacji i zarządzania, Teoria
wyklad 4 25.10.2007, Administracja UŁ, Administracja I rok, Teoria organizacji i zarządzania, Teoria

więcej podobnych podstron