1. Co to jest konstruktywizm społeczny?
konstruktywizm-
- ludzie umawiają się na pewne rzeczy
- rzeczywistość konstruowana za pomocą jednostek lub całych społeczeństw ( konstruowana a nie dana)
- różne interpretacje( mapa to nie terytorium)
*interpretacja nie mylić z rzeczywistością
*świadomość "mapy" ( doświadczenia przeżycia, relacje między ludzkie )
- tworzenie znaczenia nie jest tylko zależne od jednostek
* istnieją układy społeczne
-język jest tworzeniem rzeczywistości
* budulec
-język konwersacji, refleksji, opowiadania
* nie ma jednej wersji rzeczywistości ( nie ma diagnozy)
* poprzez słowa budujemy interpretacje
*sposób mówienia, rozmowy z klientem
* problemy a potrzeby
* koncentracja na problemie lub zasadach
* świadomość języka jakim się posługujemy
- jeśli klient zacznie inaczej siebie postrzegać może osiągnąć sukces
System pojęć stosowanych do analizy lub interpretacji sytuacji to tylko osobisty układ odniesienia i nie należy go mylić z rzeczywistością.
2. Analiza sytuacji - 48 stona
Pojęcie „analiza sytuacji” oznacza zebranie wszystkich elementów odnoszących się do danego problemu, życzenia zgłoszonego pracownikowi socjalnemu przez jednostkę lub grupę, namysł nad tymi elementami oraz poszukiwanie związków między nimi.
3. Istota pracy socjalnej - od 11 do 22 strony
4. Sytuacja goszczenia - strona 85
5. Umiejętności pomagacza (Sztander)
I. Podążanie za klientem(od postawy najmniej do najbardziej pożądanej)
- Aktywne przeszkadzanie w rozwijaniu wątku(pomagasz wie swoje)
- Fasadowa zgoda na rozwijanie wątku(pozwalanie na wygadanie się)
- Rozproszona zgoda na rozwinięcie wątku (rozmowa chaotyczna)
- Podążanie(wspomaganie wątku, rozróżnienie, co ważne a co nie)
II. Empatyczne reagowanie(próba zrozumienia emocji)
- Nieadekwatność emocjonalna(obrona przed empatią)
- Nieużywanie empatii(emocjonalny chłód)
- Dostrojenie się do rozmowy
- Trafne empatyczne reagowanie(podpowiadanie brakujących słów)
III. Niezaborcza życzliwość
- Normatywność(kierowanie się pewnymi normami)
- Maska profesjonalisty(tak yhy)
- Bierna akceptacja(ton gesty, bez pdkr. Werbalnego)
- Aktywna akceptacja (czytelne gesty, ton potwierdzone werbalnie)
IV. Otwartość(dzielenie się czymś z klientem)
- Defensywność(zaprzeczenie, że cos jest nie tak)
- Bezosobowość(maska profesjonalisty)
- Towarzyska konwencjonalność(płytkie wyrażanie uczuć, emocji)
- Konstruktywna otwartość(gotowość pomagacza do empatii, rozmów)
V. Konkretność
- Ucieczka od konkretu, zmiana tematu
- Bierność, zgoda na prezentowany przez klienta poziom konkretności
- Zainteresowanie konkretem, dopytywanie o to
- Konstruktywna nieustępliwość, konsekwencja w uzyskaniu odp.
VI. Koncentracja na tu i teraz
- Ucieczka od tu i teraz, bać się o cos zapytać
- Świadome korzystanie z tu i teraz, zwracamy uwagę na uczucia i na to, co się dzieje
- Słuchanie ze zrozumieniem
- Okazywanie ciepła
- Uczciwość rozumiana, jako wiarygodność