TEORIE I METODY PRACY SOCJALNEJ

TEORIE I METODY PRACY SOCJALNEJ

  1. DEFINICJE:

H. RADLIŃSKA:

SŁOWNIK PRACY SOCJALNEJ

TEORIA AMERYKŃSKA

SPOSOBY REALIZOWANIA – 3 ZADANIA

USTAWA O POMOCY SPOŁECZNEJ

KOMITET RADY EUROPEJSKIEJ

RADA ds. KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ

H. BARTLETT:

SMALLEY:

HAMILTON:

BOWERS:

J. MŁYŃSKI:

OGÓLNA DEFINICJA PRACY SOCJALNEJ:

METODY PRACY SOCJALNEJ

  1. PROWADZENIE IDNYWIDUALNEGO PRZYPADKU

DE BRAY I TWERLINCKX – DWIE FORMY POSTĘPOWANIA SPOŁECZNEGO:

DEFINICJE:

M. RICHMOND:

J. REGENSBURG:

SMALLEY (LOGICZNY PORZĄDEK RELACJI INTERPERSONALNYCH):

G. HAMILTON (ROLA DORADZTWA)

S. BOWERS (SZTUKA I NAUKA):

OGÓLNA DEFINICJA PRACY Z PRZYPADKIEM:

WARTOŚCI (PODEJŚCIE I SPOSÓB ZACHOWANIA PRACOWNIKA SOCJALNEGO):

TYPOLOGIA MURIEL PUMPHREY (WARTOŚCI):

  1. Relacja między wartościami pracy socjalnej, a wartościami kulturowymi (np. społeczna sprawiedliwość).

  2. Wartości określające wewnętrzne relacje pomiędzy przedstawicielami profesji np. sposoby interpretowania i implementacji wartości pracy socjalnej oraz wspieranie zachowań etycznych.

  3. Relacje pomiędzy przedstawicielami profesji a odbiorcami usługi.

TYPOLOGIA CHARLESA LAVY’EGO (WARTOŚCI):

  1. Preferowane kompetencje człowieka (wartość i godność jednostki).

  2. Preferowane rezultaty (zobowiązania społeczeństwa do dostarczania jednostkom sposobności do wzrostu i rozwoju).

  3. Preferowane sposoby postępowania wobec ludzi (ludzie powinni być traktowani z szacunkiem).

POSTULATY FILOZOFICZNE:

3 RODZAJE WARTOŚCIOWANIA:

  1. Założenia wartościujące o jednostce:

  1. Wartości wyjątkowości – indywidualność:

  1. Wartościujący postulat samostanowienia:

MANDAT PRACOWNIKA SOCJALNEGO:

CELE PRACY Z PRZYPADKIEM:

METODY PRACY Z PRZYPADKIEM:

  1. Model psychospołeczny:

  1. Model funkcjonalny:

POSTAWA PRACOWNIKA SOCJALNEGO:

  1. Model modyfikacyjny:

PROCESY PRACY Z PRZYPADKIEM:

  1. Rozpoznanie:

  1. Diagnoza:

  1. Interwencja:

  1. METODA GRUPOWA

DEFINICJE:

POPRAWA FUNKCJONOWANIA

G. KONOPKA:

OGÓLNA DEFINICJA:

3 WARTOŚCI PRAWIDŁOWEGO FUNKCJONOWANIA W ŚRODOWISKU:

Miłość.

Akceptacja. BRAK PROWADZI DO IZOLACJI.

Zrozumienie.

RODZAJE IZOLACJI:

Izolacja dosłowna – człowiek czuje się samotny wśród najbliższych, pomimo iż mieszka razem z nimi.

Izolacja fizyczna – ogranicza stosunki między ludźmi – niepełnosprawność fizyczna, choroba.

Grupa społeczna (Znaniecki) – najbardziej złożony układ społeczny; powiązanie stosunkami społecznymi osób, wokół wspólnych wartości, do których jako całość dążą. Zbiór osób, które współdziałają czyli oddziałują na siebie.

TYPY GRUP SPOŁECZNYCH:

  1. Dobrowolne (zakon).

  2. Przymusowe (pobór do wojska).

  3. In – group (jednostka uważa za swoje np. rodzina).

  4. Out – group (jednostka uważa za obce np. studenci 2 roku dla studentów 1 roku).

  5. Formalne.

  6. Nieformalne.

FORMY INTERAKCJI W GRUPIE:

CELE PRACY Z GRUPA:

  1. Poprawa funkcjonowania społecznego.

  2. Osiągnięcie założonych celów.

  3. Dokonanie pożądanych zmian u osób doznających problemu.

  4. Wspomaganie rozwoju i wzbogacenie osobowości.

  5. Zastosowanie terapii.

ZASADY PRACY Z GRUPĄ – C. Kaiser:

MODELE PRACY Z GRUPĄ – C. Popel i B. Rothman:

  1. Model celów społecznych:

ZASADY:

  1. Model naprawczy:

  1. Model celów wzajemnych:

  1. Zakłada organiczną, systemową relacje między jednostką, a społeczeństwem.

  2. Współzależność jest punktem centralnym, zarówno dla jednostki, jak i społeczeństwa.

  3. Grupa jest polem na którym jednostki mogą kultywować i usprawniać ich funkcjonowanie indywidualne i społeczne.

  1. METODA PRACY ZE SPOŁECZNOŚCIĄ

SPOŁECZNOŚĆ LOKALNA:

ROLA PRACOWNIKA SOCJALNEGO:

RODZAJE ODNIESIEŃ:

  1. W odniesieniu do wielkości stopnia organizacji stanu lub dezorganizacji.

  2. W odniesieniu do praktycznego działania wśród różnorodnych instytucji zajmujących się sumą potrzeb społecznych.

  3. W odniesieniu do organizacji w ujęciu jej metody oraz procesu dokonywania zmian w obrębie społeczności.

PRZESŁANKI I ZASADY ORGANIZACJI SPOŁECZNOŚCI:

C. McNeli – ZASADY:

  1. Organizacja społeczności na rzecz pomocy innym powinna zajmować się ludźmi i ich potrzebami.

  2. Głównym klientem organizacji społeczności jest społeczność rozumiana jako osiedle, miasto, gmina, kraj lub naród.

  3. Organizacja społeczności zakłada, że społeczność należy rozumieć i akceptować w jej obecnym miejscu i stanie.

  4. Świadczenia zdrowotne i socjalne dotyczą wszystkich członków społeczności. Dynamika procesu organizacji społeczności.

  5. Współzależność wszystkich wątków organizacyjnej „tkaniny” pomocy społecznej.

  6. Podstawową wartością jest akceptacja pojęcia zmiany zamierzonej w danej sytuacji

  7. Organizacja społeczności dla celów pomocy społecznej należy do trzonu pracy socjalnej.

CELE ORGANIZOWANIA SPOŁECZNOŚCI:

  1. Zapewnienie społeczności lub jej części możliwości mobilizacji swych sił w celu rozwiązania problemów społecznych lub zapobiegania im:

  1. Zapewnienie możliwości interakcji pomiędzy częściami społeczności:

  1. Zapewnianie społeczności usług w dziedzinie planowania pomocy społecznej:

METODY ORGANIZACJI SPOŁECNOŚCI:

Praktyka ze społecznością – F. Cox, J. Erlich, J. Rothman i J. Tropman:

  1. Rozwój lokalny:

  1. Planowanie społeczne:

  1. Akcja socjalna:

ZADANIA PRACOWNIKA SOCJALNEGO PODCZAS TWORZENIA ŚRODOWISKA LOKALNEGO:

Opis sytuacji wyjściowej:

PROCESY PRACY ZE SPOŁECZNOŚCIĄ:

Społeczność :

Badania:

Planowanie:

Planista:

Koordynacja:

Organizacja:

Finansowanie:

H. Kidneigh:

Administracja pracy socjalnej – proces przekształcania polityki socjalnej w świadczenia socjalne.

Konsultacja:

Kształcenie:

Negocjacje:

Protokołowanie:

Akcja socjalna:

Rzecznictwo:


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Teorie i metody pracy socjalnej
Teorie i metody pracy socjalnej
metodyka nr 1, metodyka pracy socjalnej
odp etyczna wobec klienta, Studia, Metodyka Pracy Socjalnej
Metodyka pracy socjalnej - zagadnienia, Metodyka pracy socjalnej Kowalczyk
Metodyka pracy socjalnej, Praca Socjalna I-III
metodyka pracy socjalnej - problematyka do egzaminu i teksty, Metodyka pracy socjalnej
METODYKA ćw Grenda, metodyka pracy socjalnej
sciagawka test metodyka, pedagogika pracy socjalnej wsei lublin, Metodyka pracy socjalnej
2 Metody pracy socjalnejid 20537 ppt
pr.soc jako rozw.problemu, pedagogika pracy socjalnej wsei lublin, Metodyka pracy socjalnej
Metody pracy socjalnej wg Kazimiery Wódz, Praca socjalna
Egzamin Metody pracy socjalnej 1
Metody pracy socjalnej
Sciaga metodyka pracy socjalnej1111 2
metody pracy socjalnej prezentacja22
metody pracy socjalnej, Praca socjalna I rok referaty
metody pracy socjalnej, prace szkoła medyczna i społeczna

więcej podobnych podstron