ANALIZA



1. Co to jest ryzyko zawodowe i co się do niego zalicza




Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieostwo skutków zagrożenia z uwzględnieniem ciężkości
ich następstw dla zdrowia i życia. Ryzyko ponoszone przez człowieka w związku z wykonywaniem
pracą.



2. Co obejmuje ocena ryzyka zawodowego




- zebranie informacji potrzebnych do oceny ryzyka zawodowego

- identyfikacja zagrożeo

- oszacowanie ryzyka zawodowego

- wyznaczanie dopuszczalności ryzyka zawodowego

. czy są potrzebne działania eliminujące lub ograniczające



3. Co to jest wypadek przy pracy




nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierd lub uszczerbek na zdrowiu
w związku z wykonywaną pracą.



Aby wypadek został uznany za wypadek przy pracy konieczne jest jednoczesne spełnienie
czterech warunków:
- nagłośd zdarzenia
- przyczyna zewnętrzna

- spowodowanie urazu lub śmierci

- związek z pracą



Wypadek ma związek z pracą także wtedy, gdy poszkodowany działa w interesie pracodawcy
nawet bez polecenia, lub pozostaje w dyspozycji pracodawcy w drodze pomiędzy siedzibą
pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.





4. Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy




- w czasie podróży służbowej

- podczas szkolenia

- przy wykonywaniu zadao zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe



5. Wypadek w szczególnych okolicznościach




.
przy ratowaniu innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeostwa
.
przy ściganiu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub przy chronieniu
innych osób przed napaścią
.
przy wykonywaniu funkcji radnego
.
przy wykonywaniu funkcji ławnika w sądzie
.
w czasie zajęd dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuoczych realizowanych przez
jednostki organizacyjne systemu oświaty
.
przy pracy na innej podstawie niż umowa o pracę
.
przy bezpośredniej ochronie przed klęskami żywiołowymi,
.
przy wykonywaniu świadczeo przez wolontariusza



.
w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społecznej,
.
przy wykonywaniu przez bezrobotnego prac społecznie użytecznych
6. Jakie dokumenty wypełniamy




- protokół powypadkowy

- karta statystyczna

- zeznania świadków, poszkodowanego

- prośby z / do ZUS



7. Procedury postępowania wypadkowego




. dokonad oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego urządzeo,
. zbadad warunki wykonywania pracy i inne okoliczności, które mogły mied wpływ na
powstanie wypadku,
. przesłuchad poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala,
. przesłuchad świadków wypadku,
. w miarę potrzeby zasięgnąd opinii lekarza lub innych specjalistów




8. Metoda 5 kroków
ocena ryzyka




Metoda ta jest dedykowana niewielkim przedsiębiorstwom usługowym, handlowym i
produkcyjnym. Ma zastosowanie tam gdzie zagrożenia na stanowisku pracy są niewielkie,
prawdopodobieostwo wystąpienia małe.



- krok 1
źródła wystąpienia wypadków

- krok 2
ustalenie osób, które mogą zachorowad lub ulec wypadkowi

- krok 3
ocena ryzyka zawodowego wynikająca z zagrożeo i czy środki ochrony są właściwe

- krok 4
udokumentowanie przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego

- krok 5
okresowa ocena ryzyka zawodowego i weryfikacji



9. RISC skutki jakie uwzględnia element ryzyka


Jest to jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy

4 etapy:

-Określenie i opisanie wystąpienia zagrożenia

-Lista sporządzonych zagrożeo

-Oszacowanie ryzyka

-Wartościowanie ryzyka

10. Metoda polskich norm


Korzysta się z dwóch parametrów ryzyka: ciężkości następstw występujących na stanowisku
pracy zagrożeo oraz prawdopodobieostwa z jakim następstwa te mogą wystąpid.

Trzy poziomy: mały, średni i duży

11. Podstawowe zasady zapewnienia bezpieczeostwa w zakładzie pracy








12. Eliminacja czynników rakotwórczych


- zamiana substancji na mniej szkodliwą

- stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej

- usunięcie użycia tych substancji poprzez zmianę procesu lub produktu

13. Eliminacja obciążeo psychofizycznych, zagrożeo fizycznych, mechanicznych, biologicznych,
chemicznych