USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
Art. 11. Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.
Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
Ważne jest, w ewentualnym procesie sądowym, wykazanie:
- że inicjatywa zawarcia umowy cywilnoprawnej należała do zleceniobiorcy
- że miał świadomość, zawierając umowę cywilnoprawną, że nie przysługują mu świadczenia ze stosunku pracy np. ochrona stosunku pracy, urlopy, świadczenia socjalne. Ważny jest zapis w umowie cywilnoprawnej, w tym zakresie.
DZIAŁ TRZYNASTY
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA
Art. 281. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę,
2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę,
- podlega karze grzywny.
W nowelizacji Kodeksu Pracy w wysokości od 1 000zł do 30 000zł
Przedmiot i cechy stosunku pracy:
1. przedmiot stosunku pracy.
2. cechy stosunku pracy.
3. Oświadczenie woli.
4. Zasada swobody zawierania umów.
Przedmiot stosunku pracy
a) osobiste świadczenie pracy przez pracownika w sposób ciągły, pod kierownictwem podmiotu zatrudniającego, na jego rzecz i na jego ryzyko, za należnym wynagrodzeniem.
b) Jest stosunkiem zobowiązaniowym, każdy podmiot może żądać od drugiego określonego zachowania się, świadczenia (pracy czy wynagrodzenia), przy czym spełnienie go jest obowiązkiem strony przeciwnej. Każda strona ma uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy.
Zasadnicze cechy stosunku pracy:
a). osobiste świadczenie pracy,
b). odpłatność pracy - wynagrodzenie (zarobkowy charakter),
c) organizacyjne podporządkowanie pracownika poleceniom pracodawcy co do miejsca, czasu, sposobu wykonywania pracy, co oznacza świadczenie pracy poddanej rygorom dyscypliny pracy, d). produkcyjne, gospodarcze i socjalne ryzyko zakładu pracy (umowa o pracę umową starannego działania),
e). dobrowolność zobowiązania,
f). ciągłość świadczenia pracy, ciągły charakter zobowiązania.
Stosunek pracy ma szereg cech swoistych, które odróżniają go od zobowiązań prawa cywilnego.
Tkwią w nim nie tylko treści o charakterze majątkowym. Stosunek pracy angażuje w pewnym sensie całą osobę pracownika, wyznacza jego osiągnięcia życiowe i pozycję społeczną.
Art. 300. W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
ART. 300 Kodeksu pracy w związku z art.3531. Kodeksu Cywilnego
Zasada swobody zawierania umów - art.3531 Kodeks Cywilny
art.3531 – strony mogą w sposób dowolny ułożyć stosunek prawny między nimi pod warunkiem, iż jego treść i cel nie może być sprzeczna z naturą stosunku, ustawą i zasadami współżycia społecznego.
1. istnieje swoboda zawarcia, bądź nie zawarcia umowy,
2. swobodny wybór kontrahenta,
3. treść umowy w zasadzie może być ukształtowana w sposób dowolny,
4. forma umowy w zasadzie zależy od woli stron,
5. strony mogą zawrzeć umowę nienazwaną, nazwaną, bądź nazwaną zmodyfikowaną, chyba, że sprzeciwiają się temu przepisy o charakterze iuris cogentis,
6. istnieje ogólna zasada, iż przepisy regulujące umowne stosunki zobowiązań są dyspozytywne.
Ograniczenia dotyczące zasady swobody umów (co do treści i celu) :
1. brak sprzeczności z właściwością (naturą) stosunku zobowiązaniowego – przestrzeganie pewnych zasadniczych cech danego stosunku, bez których całkowitej zmianie uległby typ danego stosunku zobowiązaniowego, np.: zmiana starannego działania na umowę rezultatu,
2. brak sprzeczności z ustawą – brak naruszeń przepisów o charakterze iuris cogentis występujących w k.c. i innych ustawach (normy rzędu ustawowego i wydane na ich podstawie), z mocy wyraźnej delegacji, inne akty. W przypadku istnienia takiej sprzeczności, umowa byłaby nieważna, chyba że przepis prawny przewidywałby inny skutek (art.58 §1 k.c.),
3. brak sprzeczności z zasadami współżycia społecznego – dobra wiara, zwyczaje uczciwego obrotu, sumienność i rzetelność kupiecka (zarzut nadużycia prawa), Sankcja – nieważność umowy (art.58
§2 k.c.).
USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Rozdział 1
Podmiot i przedmiot opodatkowania
Art. 1. Ustawa reguluje opodatkowanie podatkiem dochodowym dochodów osób fizycznych.
Art. 5a. Ilekroć w ustawie jest mowa o:
6)
działalności gospodarczej albo pozarolniczej
działalności gospodarczej - oznacza to działalność
zarobkową:
a) wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową,
b) polegającą na poszukiwaniu, rozpoznawaniu i wydobywaniu kopalin ze złóż, c) polegającą na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych
- prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie są zaliczane do innych przychodów ze źródeł
wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-9,
Art. 5b. 1. Za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje
się czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:
1) odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności,
2) są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności,
3) wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością.
Przykład - UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG NR.../
Zawarta w dniu ........................ we Wrocławiu pomiędzy:
sp. z. o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Organ rejestrowy Sąd Rejonowy dla Wrocławia Fabrycznej we Wrocławiu IX wydział Gospodarczy KRS pod nr KRS
NIP
REGON
Reprezentowana przez:
V-ce Prezes Zarządu
V-ce Prezes Zarządu
Zwana w dalszej części umowy Zleceniodawcą
a.......................................................................................prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą ...................................................................................................................................
z siedzibą...................................., przy ul. ....................................................................................
numer NIP ........................................................REGON..............................................................
na podstawie wpisu do właściwego wpisu przedsiębiorców, tj. do ewidencji działalności gospodarczej nr......... prowadzonego przez................................................................................., nr rachunku bankowego .............................................................., zwanym dalej Zleceniodawcą o następującej treści:
§ 1
1.
Zleceniobiorca oświadcza, że prowadzi zarejestrowaną działalność gospodarczą i prowadzi księgowość w formie ( księga przychodów i rozchodów, pełna księgowość) oraz, że wykonywane przez niego usługi są: opodatkowane stawką VAT 22%. Odpis z właściwej ewidencji stanowi załącznik do niniejszej umowy.
2.
Zleceniobiorca oświadcza, że jest płatnikiem na rzecz ZUS i nie ma żadnych zaległości w odprowadzaniu składek na ubezpieczenie, ani tez nie zalega z odprowadzeniem podatku dochodowego.
3.
Zleceniobiorca oświadcza, że w ciągu trzech ostatnich lat nie był karany za przestępstwa przeciwko mieniu i życiu.
4.
Zleceniodawca deklaruje brak przeciwwskazań zdrowotnych oraz posiadanie wymaganych uprawnień i umiejętności niezbędnych do wykonywania zlecenia.
5.
Zleceniobiorca oświadcza, że ponosi ryzyko gospodarcze związane z prowadzoną działalnością i w związku z nim posiada stosowną polisę ubezpieczeniową. Odpis polisy stanowi załącznik do niniejszej umowy.
§2
1.
Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca przyjmuje do wykonania czynności
...........................................................................................................................................
(zakres obowiązków zleceniobiorcy zastaje szczegółowo określony załącznikiem nr 1 do niniejszej umowy).
Za wykonanie i rezultat w/w czynności odpowiedzialność ponosi wyłącznie Zleceniobiorca.
Zleceniodawca nie ponosi żadnej odpowiedzialności w stosunku do osób trzecich z tytułu wykonania bądź zaniechania wykonania przez Zleceniobiorcę czynności objętych niniejszą umową.
§3
1.
Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.
2.
Umowa może zostać wypowiedziana z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia przez każdą ze stron.
3.
Zleceniodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w przypadku gdy Zleceniobiorca:
-
działa na niekorzyść Zleceniodawcy dla którego świadczy usługi,
-
wywołuje szkodę w majątku Spółki na rzecz której świadczy usługi,
§4
1.
Zleceniodawca zapłaci Zleceniobiorcy wynagrodzenie , którego wartość będzie comiesięcznie określana załącznikiem nr 2 do niniejszej umowy , jednak będzie wynosić nie mniej niż
.............................................. zł plus 22% VAT.
2.
Podstawą zapłaty wynagrodzenia będzie faktura VAT, której kwota będzie równa kwocie wynagrodzenia określonej załącznikiem nr 2 do niniejszej umowy, wystawiona przez Zleceniobiorcę do 4 dnia miesiąca po upływie miesiąca, w którym wykonywane było zlecenie.
3.
Płatność faktury nastąpi do 10-tego dnia w miesiącu jej wystawienia.
§5
1.
Zleceniobiorca zobowiązuje się realizować usługi wynikające z niniejszej umowy z zachowaniem należytej staranności, zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą i obowiązującymi przepisami prawa oraz wymaganiami określonymi przez Zleceniodawcę.
2.
W razie niezachowania należytej staranności Zleceniobiorca zobowiązany jest do niezwłocznego pełnego naprawienia szkody wynikłej z nienależytego wykonania zobowiązań określonych w umowie.
3.
W przypadku, gdyby Zleceniodawca poniósł jakiekolwiek szkody lub straty wynikające z działań Zleceniobiorcy, Zleceniobiorca zobowiązany jest niezwłocznie do ich pokrycia i wyrównania w pełnej wysokości.
4.
Zleceniobiorca jest zobowiązany do wykonania usług zgodnie z zasadami obowiązującymi w miejscu wykonania zlecenia.
5.
Zleceniobiorca nie ma obowiązku osobistego wykonywania zlecenia i w takim przypadku może wyznaczyć następcę zapewniającego należyte wykonanie zlecenia, o czym ma obowiązek zawiadomić Zleceniodawcę uprzedzając o tym fakcie Zleceniobiorcę na co najmniej 72 godziny przez przewidywaną absencją.
6.
Zleceniobiorca zobowiązany jest do zachowania poufności informacji dotyczących Zleceniodawcy, kontrahentów Zleceniodawcy oraz wszelkich informacji uzyskanych o firmie na której rzecz wykonuje zlecenie.
7.
Zleceniobiorca ponosi pełna odpowiedzialność finansową za powierzone mu mienie w celu wykonania usług , zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego.
§6
1.
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego.
2.
Ewentualne spory mogące wynikać na tle niniejszej umowy rozstrzygać będzie Sąd właściwy miejscowo dla Zleceniodawcy.
§7
1.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach , po jednym dla każdej ze stron.
2.
Jakiekolwiek zmiany umowy wymagają dla swojej ważności podpisanie aneksu, który stanowi integralna część umowy.
ZLECENIODAWCA ZLECENIOBIORCA