Szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bhp
Zestaw3
Lp.
Prawda
Fałsz
Jednym z najważniejszych zadań Inspekcji Ochrony Środowiska
1. jest kontrola przestrzegania decyzji ustalających warunki
korzystania ze środowiska oraz zakresu, częstotliwości i sposobu
prowadzenia pomiarów wielkości emisji.
2. Zbiorowym wypadkiem przy pracy jest wypadek, któremu w
wyniku dwóch różnych zdarzeń następujących po sobie w czasie
nie dłuższym niż 1 godzina, uległy co najmniej 2 osoby.
3. Aby mogło dojść do pożaru konieczne jest jednoczesne
wystąpienie trzech czynników: materiału palnego, tlenu i bodźca
termicznego.
4. Umiejętność udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach
powinien mieć wyłącznie lekarz, pielęgniarka lub ratownik
medyczny.
Instruktaż stanowiskowy odbywają przed dopuszczeniem do
5. wykonywania pracy m.in. pracownicy zatrudniani na stanowiskach
robotniczych oraz innych, na których występuje narażenie na
działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub
niebezpiecznych.
Wnioski służby bhp dotyczące zachowania wymagań ergonomii na
6. stanowiskach pracy mogą pochodzić z wyników m.in. analizy
stanu bhp w zakładzie pracy, kontroli wewnątrzzakładowych czy
też skarg pracowników.
7.
Każde pogorszenie zdrowia związane z wykonywaniem pracy jest
uznawane za chorobę zawodową.
Środowiskiem naturalnym jest ogół elementów przyrodniczych, w
8. szczególności powierzchnia ziemi łącznie z glebą, kopaliny, wody,
powietrze atmosferyczne, świat roślinny i zwierzęcy, a także
krajobraz w stanie naturalnym oraz przekształcony w wyniku
działalności człowieka.
9.
Wypadek pracownika podczas szkolenia w zakresie powszechnej
samoobrony traktowany jest jako wypadek przy pracy.
10.
Numer alarmowy pogotowia Straży Pożarnej to 999.
11. Całość diagnostyki oznak życia powinna zająć ratownikowi około
10 - 15 sekund. Następnie należy bezzwłocznie przystąpić do
niezbędnych działań ratunkowych.
Instruktaż stanowiskowy może prowadzić wyznaczona przez
12. pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub sam pracodawca,
jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i
doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod
prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
13. U pracodawcy, który nie ma obowiązku tworzenia służby bhp, w
skład zespołu powypadkowego musi wejść powołany do tego
specjalnie pracownik służby bhp.
W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej,
14. pracodawca ma obowiązek ustalić przyczyny powstania choroby
zawodowej działając w porozumieniu z właściwym organem
Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
15.
Jeśli pracodawca ma zamiar emitować ścieki, musi uzyskać tzw.
pozwolenie wodnoprawne.
16.
Postępowanie w sprawie wypadku w drodze do pracy lub z pracy
prowadzi inspektor PIP.
17.
Najskuteczniejszymi środkami gaśniczymi są proszki gaśnicze
oraz dwutlenek węgla.
18. W pozycji na plecach nieprzytomny człowiek poszkodowany w
wypadku może mieć zatkany dostęp do krtani przez zapadnięty na
tylną ścianę gardła język.
Zgodnie z wymogami rozporządzenia szkoleniowego, szkolenie
19. dla pracodawców prowadzą jednostki organizacyjne uprawnione
do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie przepisów o systemie
oświaty.
Lista obowiązków służby bhp wskazanych w przepisach
20. rozporządzenia w sprawie służby bhp stanowi katalog otwarty tych
obowiązków w każdym zakładzie pracy, niezależnie od formy i
rodzaju umowy łączącej pracownika służby bhp z pracodawcą.
W przypadku choroby zawodowej o ostrym przebiegu lub
21. podejrzenia, że choroba zawodowa była przyczyną śmierci
pracownika, jej zgłoszenia należy dokonać dodatkowo w formie
telefonicznej (obok zgłoszenia na formularzu).
22. Odpady wytworzone przez przedsiębiorcę mogą być legalnie
przekazane innemu przedsiębiorcy bez konieczności uzyskania
przez niego specjalnego zezwolenia na obrót odpadami.
23. Aby móc skutecznie wszcząć postępowanie powypadkowe,
poszkodowany pracownik musi złożyć pisemny wniosek o
ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku.
24.
Biura najlepiej wyposażać w gaśnice średnie 6-12 kg.
25. Jeżeli poszkodowany w wypadku jest nieprzytomny, nie oddycha a
ma jeszcze wyczuwalne tętno nie ma potrzeby podejmowania
oddychania zastępczego („sztucznego”).
Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych
26. (w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych)
przeznaczone jest także dla pracowników placówek służby
zdrowia.
27. Organizacja i liczba pracowników służby bhp zależy bezpośrednio
od liczby wypadków przy pracy zaistniałych w danym zakładzie
pracy.
Pracownik ma prawo odwołać się od orzeczenia lekarskiego o
28. rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do
rozpoznania choroby zawodowej w ciągu 14 dni, za
pośrednictwem jednostki orzeczniczej I stopnia.
29.
Nie każdy producent lub importer towarów w opakowaniach ma
obowiązek zatroszczenia się o recykling tych opakowań.
30. Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku
którego nastąpiła śmierć poszkodowanego w okresie
nieprzekraczającym 12 miesięcy od dnia wypadku.
31. Gdy w drogach oddechowych poszkodowanego utkwi ciało obce
(np. cukierek, papieros, proteza zębowa), nie należy klepać go po
plecach w pionowej pozycji ciała, ale w głębokim skłonie.
32. Szkolenie okresowe i instruktaż stanowiskowy w dziedzinie bhp
nie koniecznie muszą kończyć się egzaminem sprawdzającym.
W sytuacjach uzasadnionych stwierdzonymi zagrożeniami
33. zawodowymi właściwy terytorialnie inspektor pracy PIP może
nakazać danemu pracodawcy zwiększenie liczby osób
zatrudnionych w służbie bhp, a nawet utworzenie tej służby w
firmie zatrudniającej 100 lub mniej pracowników.
Każdy przypadek choroby zawodowej w zakładzie pracy powinien
34. być szczegółowo przeanalizowany pod kątem warunków na
stanowisku pracy, w których doszło do powstania choroby a
zwłaszcza występujących w tym czasie awarii.
35. Tylko znaczne zniszczenie powierzchni ziemi oraz znaczne
zanieczyszczenie gleby powoduje obowiązek rekultywacji gruntu,
czyli przywrócenia do stanu poprzedniego.
Po ustaleniu przyczyny powstania konkretnego przypadku choroby
zawodowej pracodawca powinien dokonać przeglądu innych
stanowisk pracy pod kątem zagrożeń i skierować niezwłocznie na
36. badania profilaktyczne osoby pracujące na stanowiskach pracy o
podobnym narażeniu. Następnie niezwłoczne przystąpić do
usunięcia przyczyn powodujących powstanie choroby zawodowej
na wszystkich stanowiskach pracy, na których istnieją warunki
zbliżone do tych, które panowały na stanowisku, na którym doszło
do powstania choroby zawodowej.
37.
Powołanie zespołu powypadkowego jest obowiązkiem
poszkodowanego pracownika.
38.
Ranną kończynę dobrze jest umieścić poniżej poziomu ciała.
Zmniejszy to ciśnienie krwi w kończynie i krwawienie z rany.