WYDRUK PRÓBNY
Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAA
LUDZKI
Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek
Data przyjęcia wniosku:
Numer kancelaryjny wniosku:
Numer wniosku w KSI:
Imię i nazwisko osoby przyjmującej wniosek:
I. INFORMACJE O PROJEKCIE
1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
1.2 Numer i nazwa Działania:
zawodowej w regionie
6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu
1.3 Numer i nazwa Poddziałania:
aktywności zawodowej osób bezrobotnych
1.4 Województwo: mazowieckie
1.5 Instytucja, w której wniosek zostanie
Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego
złożony:
1.6 Numer konkursu:
Projekt na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn na rynku
1.7 Tytuł projektu:
pracy
1.8 Okres realizacji projektu: Od 01.10.2008 Do 30.06.2009
Województwo: Mazowieckie
Powiat: Powiat garwoliński
1.9 Obszar realizacji projektu: (cała Polska,
województwo, powiat, gmina)
Gmina:
1.10 Projekt ponadnarodowy: NIE
1.11 Projekt innowacyjny: NIE
II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA)
2.1 Nazwa projektodawcy: Fundacja działająca na rzecz kobiet
2.2 Status prawny: Fundacja
2.3 NIP: (PL) 9961523123
2.4 REGON:
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 1
WYDRUK PRÓBNY
Ulica: Stanów Zjednoczonych
Nr domu: 61A
Nr lokalu:
2.5 Adres siedziby: Miejscowość: Warszawa
Kod pocztowy: 03-813
Telefon:
Fax:
2.6 Osoba/y uprawniona do podejmowania
decyzji wiążących w imieniu projektodawcy:
2.7 Osoba do kontaktów roboczych:
2.7.1 Numer telefonu:
2.7.2 Adres poczty elektronicznej:
2.7.3 Numer faksu:
2.7.4 Adres:
2.8 Partnerzy: TAK
2.8.1.1 Nazwa organizacji/instytucji: Powiatowy Urząd Pracy
2.8.1.2 Status prawny: Państwowa Jednostka Organizacyjna
2.8.1.3 Adres: ul. Kościuszki 27, 08-400 Garwolin
III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU
(maksymalnie 18 000 znaków)
3.1 Cel projektu
f& Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać)
f& Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu.
f& Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi)
Celem projektu jest promocja równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
Celem głównym jest dostosowanie kwalifikacji kobiet po urlopach wychowawczych, macierzyńskich oraz kobiet bezrobotnych
do aktualnych wymogów rynku pracy a przede wszystkim ułatwianie wejścia na rynek pracy osobom z grup znajdujących się
w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, niepozostającym w zatrudnieniu, poprzez objęcie ich różnorodnymi formami
wsparcia oraz programami aktywizacji zawodowej (obejmującymi m.in. pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe, staże,
szkolenia, itp.)
Celem priorytetowym jest wielostronne wsparcie kobiet na rynku pracy, które doprowadzi do wzrostu zatrudnienia kobiet oraz
podwyższenia ich statusu zawodowego i społecznego.
Celami szczegółowymi są:
- Szkolenia i doskonalenia zawodowe
- Zwiększenie dostępu do aktualnie dostępnych stanowisk pracy
- Zwiększenie dostępu do informacji i kształcenia ustawicznego
- Zwiększenie dostępu do usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego
W wyniku analizy dokumentów zgromadzonych w Powiatowym Urzędzie Pracy stwierdzono trudną sytuację kobiet
pozostających bez pracy, o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych. Z analizy dokumentów tych osób
wynika, że dominującymi barierami są:
- Niskie wykształcenie
- Brak specjalistycznych umiejętności
- Brak doświadczenia zawodowego
- Brak umiejętności "poruszania się" na rynku pracy
Wyżej opisane bariery wskazują na konieczność objęcia beneficjentów kompleksowym systemem wsparcia. Istotne jest:
- Zorganizowanie, sfinansowanie treningów umiejętności społecznych oraz warsztatów aktywnego poszukiwania pracy
- Przeszkolenie w zakresie stosowania technik komputerowych
- Przeuczenie do zawodu, przekwalifikowanie / podwyższenie kwalifikacji zawodowych
Cele pośrednie:
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 2
WYDRUK PRÓBNY
- Wspieranie dostępu kobiet do edukacji, efektywnych szkoleń zawodowych, doradztwa i poradnictwa zawodowego
- Promowanie ustawicznego inwestowania we własną karierę zawodową i elastycznego podejścia do zawodu
- Wspieranie przedsiębiorczości oraz samozatrudnienia kobiet - szkolenia z zakresu rozwijania własnej działalności
gospodarczej
3.2 Grupy docelowe (nie dotyczy projektów informacyjnych i badawczych)
f& Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem
f& Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem
f& Opisz sposób rekrutacji uczestników
Projekt kierowany jest do kobiet:
- Powracających do pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich
- Przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich
- W wieku produkcyjnym
- Które nie były zatrudnione
- Posiadających niskie lub zdeaktualizowane kwalifikacje zawodowe
- Zamieszkujących miasta do 5 tys. mieszkańców lub terenów położonych poza granicami administracyjnymi miast
- Powyżej 35 roku życia
Fundacja działająca na rzecz kobiet określiła jako wsparcie dla beneficjentów ostatecznych w realizowanym projekcie
organizację szkoleń dla 60 osób. Cykl szkoleń składa się z 2 modułów:
1. Szkolenie "Nowe kwalifikacje"
2. Szkolenie "Kurs komputerowy"
Każdy uczestnik może uczestniczyć w dowolnej liczbie modułów. Liczba modułów, w których dana osoba bierze udział
zależy od jej profilu, który został opracowany przez doradcę zawodowego. Na początku projektu dokonywana jest rekrutacja
60 osób spośród zgłoszonych do projektu 250-ciu, rekrutacja ta będzie trwała dwa miesiące.
Rekrutacja polegała będzie na przyciągnięciu przez Fundację wystarczająco dużej liczby kandydatów chętnych do odbycia
szkolenia. Proces ten polegać będzie na poinformowaniu potencjalnych kandydatów o rodzajach prowadzonych szkoleń i o
korzyściach jakie mogą one im dać oraz na wywołaniu w nich chęci "podniesienia" kwalifikacji i nabycia nowych umiejętności.
Prowadzona rekrutacja będzie miała charakter szeroki, czyli skierowana będzie na tzw. szeroki rynek pracy. Wybór tego
rodzaju rekrutacji będzie miał bezpośredni wpływ na zastosowanie odpowiednich technik i metod rekrutacji, które określa się
jako strategie wyboru mające na celu zidentyfikowanie w grupie jednostek o pewnych cechach oraz zdiagnozowanie i pomiar
różnic indywidualnych przez porównanie jednostki z grupą. Tym samym pozwala tez znalez
ć podstawy do rozstrzygnięcia
dylematu, kogo wybrać, a kogo odrzucić, który jest podstawą procesu rekrutacji.
Spośród licznych metod rekrutacji, Fundacja skorzysta z tych najbardziej popularnych, do których zalicza się ogłoszenia w
środkach masowego przekazu i w instytucjach publicznych (urząd pośrednictwa pracy).
3.2.1 Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status (ilościowe)
Status uczestnika Ilość osób
Bezrobotni 30
w tym osoby długotrwale bezrobotne
Osoby nieaktywne zawodowo 30
w tym osoby uczące lub kształcące się
Zatrudnieni
w tym rolnicy
w tym samozatrudnieni
w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach
w tym zatrudnieni w małych i średnich przedsiębiorstwach
w tym zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach
w tym pracownicy w gorszym położeniu
Ogółem 60
w tym członkowie mniejszości etnicznych i narodowych
w tym migranci
w tym osoby niepełnosprawne
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 3
WYDRUK PRÓBNY
Przedsiębiorstwa objęte wsparciem Ilość
Mikroprzedsiębiorstwa
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Duże przedsiębiorstwa
3.3 Działania
f& Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie
Działanie 1: Promocja projektu
Promocja projektu poprzez działania promocyjne (ogłoszenia w mediach i prasie lokalnej), kolportaż materiałów
promocyjnych
- Promocja projektu w gazetce wydawanej przez Powiatowy Urząd Pracy
- Promocja projektu w gazetce wydawanej przez Starostwo Powiatu Garwolińskiego
- Promocja na stronach internetowych Powiatowego Urzędu Pracy i stronach Powiatu Garwolińskiego
- Ogłoszenia na antenie lokalnej rozgłośni radiowej
- Kolportaż ulotek promocyjnych Promocja projektu będzie się odbywać od 01.10.2008r. do 30.11.2008r.
Działanie 2: Rekrutacja
Nabór, selekcja i tworzenie bazy uczestników
- Nabór szkolonych
- Wstępna selekcja - z 250-ciu osób zostanie wyłonionych 60 osób, których wiedza i umiejętności w zakresie dotyczącym
szkoleń, będą najistotniejszą przeszkodą w podjęciu przez nich działań dotyczących podjęcia pracy.
Rekrutacja prowadzona będzie 0d 01.11.2008r. do 31.12.2008r. Osoba zainteresowana udziałem w Projekcie i spełniająca
wszystkie warunki uczestnictwa, zobowiązane będą wypełnić i przesłać poczta lub dostarczyć osobiście do Biura
Rekrutacyjnego poprawnie wypełniony i kompletny kwestionariusz zgłoszeniowy. Złożone dokumenty zgłoszeniowe będą na
bieżąco weryfikowane przez pracownika Biura Rekrutacyjnego, a potencjalni uczestnicy będą niezwłocznie informowani o
wyniku weryfikacji. Kompletne i poprawne zgłoszenia wprowadzane będą, według daty ich wpływu, do elektronicznej
bazy danych prowadzonej przez Biuro Rekrutacyjne. Pracownik Biura Rekrutacyjnego, korzystając z danych wprowadzonych
do elektronicznej bazy,
sformuje jednorodne pod względem umiejętności i wiedzy dotyczących tematów szkolenia, grupy.
Działanie 3: Szkolenie "Nowe Kwalifikacje"
Szkolenie mające na celu przygotowanie uczestników do podjęcia pracy na stanowisku pracownika biurowego.
- Pozyskanie personelu i wykładowców - specjalistów i trenerów ds. szkoleń
- Warsztaty psychologiczne
- Doradztwo zawodowe
- Weryfikacja umiejętności uczestników
- Realizacja szkolenia
- Egzamin certyfikacyjne
Szkolenie prowadzone będzie od 01.12.2008r. do 30.06.2009r. od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00 - 15.00.
Szkolenie będzie się odbywało w pomieszczeniach Powiatowego Urzędu Pracy w Garwolinie.
Działanie 4: Szkolenie "Kurs Komputerowy"
- Weryfikacja umiejętności i wiedzy uczestników
- Test kompetencyjny
- Realizacja kursu - obsługa komputera i pakietów biurowych, zajęcia praktyczne dot. obsługi komputera oraz
wykorzystywania Internetu do celów samokształcenia
- Egzamin
Szkolenie prowadzone będzie od 01.12.2008r. do 30.06.2009r. od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00 - 15.00.
Szkolenie będzie się odbywało w pomieszczeniach Powiatowego Urzędu Pracy w Garwolinie.
Działanie 5: Zarządzanie projektem
- Rozliczanie
- Koordynowanie
- Monitoring
Działanie 6: Zamknięcie projektu
3.4 Rezultaty
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 4
WYDRUK PRÓBNY
f& Opisz twarde i miękkie rezultaty projektu w odniesieniu do planowanych działań
f& Opisz w jaki sposób rezultaty będą monitorowane, badane
f& Opisz w jaki sposób rezultaty przyczynią się do realizacji celu projektu
Beneficjentki biorące udział w projekcie uzyskają zaświadczenie o odbyciu szkoleń w zakresie korzystania z nowoczesnych
technik informacyjno - komunikacyjnych, podstaw obsługi komputera i warsztatów psychologicznych oraz warsztatów
dotyczących aktywnego poszukiwania pracy.
"Miękkie Rezultaty":
- Poprawienie autoprezencji
- Radzenie sobie przy rozwiązywaniu problemów
- Nabranie pewności siebie w kontaktach interpersonalnych
- Wzrost zaangażowania w naukę i pracę
- Zwiększenie motywacji do aktywnego poszukiwania i uzyskania pracy
- Umiejętność napisania listu motywacyjnego i życiorysu
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność obsługi komputera
Przewidywane rezultaty projektu:
- Zwiększenie dostępu do informacji o aktualnie dostępnych szkoleniach
- Zwiększenie dostępu do informacji o aktualnie dostępnych stanowiskach pracy
- Nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności uczestnictwa w szkoleniach przez internet
- Dostosowanie kwalifikacji kobiet powracających do pracy po urlopach wychowawczych, macierzyńskich i bezrobotnych do
aktualnych wymogów rynku pracy
- Zwiększenie dostępu do aktualnie dostępnych stanowisk pracy
- Nabycie dodatkowych umiejętności praktycznych
- Nabycie umiejętności korzystania z technologii informatycznych
Projekt ma charakter długofalowy, gdyż zaktualizowana wiedza (intensywne zajęcia warsztatowe oraz kursy zawodowe)
zwiększy potencjał i szanse uczestników na powrót na rynek pracy.
3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem
f& Opisz doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć/projektów
f& Opisz w jaki sposób projekt będzie zarządzany
f& Jakie zaplecze techniczne oraz jaka kadra zaangażowane będą w realizację projektu (wskaż osoby/stanowiska w projekcie)
f& Wpisz przychody jakie osiągnął beneficjent/partnerstwo za poprzedni rok obrotowy
f& Opisz rolę partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt
Za projekt odpowiada kierownik Fundacji działającej na rzecz kobiet, który będzie osobiście koordynował działania w ramach
projektu (sprawy organizacyjno - merytoryczne, promocja projektu, sprawozdawczość, monitoring). Koordynuje on pracę:
- Księgowej
- Doradcy zawodowego
- Pracowników socjalnych
- Psychologa
- Specjalistów ds. szkoleń
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 5
WYDRUK PRÓBNY
IV. BUDŻET PROJEKTU
Kategoria 2008 2009 Ogółem
4.1 Koszty ogółem
301 780,00 zł 452 160,00 zł 753 940,00 zł
(4.1.1 + 4.1.2)
4.1.1 Koszty
293 500,00 zł 435 600,00 zł 729 100,00 zł
bezpośrednie
Zadanie 1 : Promocja
94 000,00 zł 0,00 zł 94 000,00 zł
projektu
w tym koszty
5 000,00 zł 10 000,00 zł 15 000,00 zł
personelu
Zadanie 2 :
6 600,00 zł 0,00 zł 6 600,00 zł
Rekrutacja
w tym koszty
6 000,00 zł 8 000,00 zł 14 000,00 zł
personelu
Zadanie 3 : Szkolenie
158 400,00 zł 380 000,00 zł 538 400,00 zł
"Nowe Kwalifikacje"
w tym koszty
15 000,00 zł 0,00 zł 15 000,00 zł
personelu
Zadanie 4 : Szkolenie
25 200,00 zł 27 000,00 zł 52 200,00 zł
"Kurs Komputerowy"
w tym koszty
2 500,00 zł 0,00 zł 2 500,00 zł
personelu
Zadanie 5 :
Zarządzanie 9 300,00 zł 18 600,00 zł 27 900,00 zł
projektem
w tym koszty
100,00 zł 0,00 zł 100,00 zł
personelu
Zadanie 6 :
0,00 zł 10 000,00 zł 10 000,00 zł
Zamknięcie projektu
w tym koszty
200,00 zł 3 000,00 zł 3 200,00 zł
personelu
4.1.2 Koszty
8 280,00 zł 16 560,00 zł 24 840,00 zł
pośrednie
jako % kosztów
bezpośrednich 2.82 % 3.80 % 3.41 %
(4.1.2/4.1.1)
4.1.3
Cross-financing w 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł
kosztach ogółem
jako % wartości
projektu ogółem 0.00 % 0.00 % 0.00 %
(4.1.3/4.1)
4.2 Przychód
0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł
projektu
4.3 Wkład własny 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł
4.3.1 w tym wkład
0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł
niepieniężny
4.3.2 w tym wkład
0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł
prywatny
4.4 Wnioskowane
dofinansowanie [4.1 117 100,00 zł 44 400,00 zł 161 500,00 zł
- (4.2 + 4.3 )]
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 6
WYDRUK PRÓBNY
4.5 Oświadczam, iż ww. kwoty są kwotami zawierającymi VAT i podatek ten jest kwalifikowalny
4.6 Koszt przypadający na jednego uczestnika: 2 691,66 zł
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 7
WYDRUK PRÓBNY
V. OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą.
Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie zalega z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na
ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub
innych należności wymaganych odrębnymi przepisami.
Oświadczam, iż posiadam pełnomocnictwo do reprezentowania beneficjenta w zakresie objętym niniejszym wnioskiem.
Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie podlega wykluczeniu o którym mowa w art. 211 Ustawy o finansach
publicznych z dnia 30 czerwca 2005 r. (Dz.U.05. nr 249, poz. 2104).
Oświadczam, że projekt jest zgodny z właściwymi przepisami prawa wspólnotowego i krajowego, w szczególności
dotyczącymi zamówień publicznych oraz pomocy publicznej.
Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie niniejszego wniosku innym instytucjom oraz ekspertom dokonującym
ewaluacji i oceny.
Data wypełnienia wniosku: 31.05.2008
Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do beneficjenta.
Wypełnienie tej części nie jest wymagane
W przygotowaniu wniosku korzystałem/am z:
nie korzystałem/am z pomocy
szkolenia, doradztwa Regionalnego Ośrodka EFS w
pomocy Punktu Informacyjnego w
pomocy prywatnego konsultanta/płatnych szkoleń, doradztwa
inne
1
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 8
WYDRUK PRÓBNY
Harmonogram realizacji projektu
Rok 2008/2009 A
ącznie
liczba
Kwartał - - -
uczestników
Miesiąc 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Zadanie 1 - Promocja projektu
Etap 1 - Ogłoszenia w mediach i prasie
Etap 2 - Kolportaż materiałów promocyjnych
Zaangażowany personel
Kierownik Fundacji działającej na rzecz kobiet
Liczba uczestników
Zadanie 2 - Rekrutacja
Etap 1 - Nabór
Etap 2 - Selekcja
Etap 3 - Baza danych uczestników projektu
Zaangażowany personel
Pracownicy socjalni
Liczba uczestników
Zadanie 3 - Szkolenie "Nowe Kwalifikacje"
Etap 1 - Pozyskanie personelu i specjalistów ds. szkoleń
Etap 2 - Warsztaty psychologiczne
Etap 3 - Poradnictwo zawodowe
Etap 4 - Szkolenie
Etap 5 - Egzamin certyfikujący
Zaangażowany personel
Liczba uczestników 60 60 60 60
Zadanie 4 - Szkolenie "Kurs Komputerowy"
Etap 1 - Pozyskanie personelu i specjalistów ds. szkoleń
Etap 2 - Test kompetencyjny
Etap 3 - Szkolenie
Etap 4 - Egzamin potwierdzający zdobyte umiejętności
Zaangażowany personel
Liczba uczestników 60 60 60 60
Zadanie 5 - Zarządzanie projektem
Etap 1 - Rozliczanie
Etap 2 - Koordynowanie
Etap 3 - Monitorowanie
Zaangażowany personel
Kierownik Fundacji działającej na rzecz kobiet
Liczba uczestników
Zadanie 6 - Zamknięcie projektu
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 9
WYDRUK PRÓBNY
Etap 1 - Zamkniecie projektu
Zaangażowany personel
Kierownik Fundacji działającej na rzecz kobiet
Księgowa
Liczba uczestników
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 10
WYDRUK PRÓBNY
Szczegółowy budżet projektu
Pomoc 2008
Cross-financing
Kategoria publiczna
(T/N) j.m.
Ilość Cena jednost. A
ącznie
(T/N)
KOSZTY OGÓA
EM (4.1) 301 780,00 zł
KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) 293 500,00 zł
Zadanie 1: Promocja projektu 94 000,00 zł
1. Promocja projektu w gazetce
NIE NIE sztuka 400 100,00 zł 40 000,00 zł
wydawanej przez PUP
2. Promocja projektu w gazetce
NIE NIE sztuka 400 50,00 zł 20 000,00 zł
wydawanej przez SPG
3. Promocja na stronach
NIE NIE sztuka 0 50,00 zł 0,00 zł
internetowych PUP i PG
4. Ogłoszenia na antenie lokalnej
NIE NIE sztuka 100 100,00 zł 10 000,00 zł
rogłośni radiowej
5. Kolportaż ulotek promocyjnych NIE NIE sztuka 30000 0,80 zł 24 000,00 zł
Zadanie 2: Rekrutacja 6 600,00 zł
6. Nabór NIE NIE osoba 60 30,00 zł 1 800,00 zł
7. Selekcja NIE NIE osoba 60 30,00 zł 1 800,00 zł
8. Baza danych uczestników
NIE NIE osoba 60 50,00 zł 3 000,00 zł
projektu
Zadanie 3: Szkolenie "Nowe Kwalifikacje" 158 400,00 zł
9. Pozyskanie personelu i
NIE NIE osoba 6 150,00 zł 900,00 zł
specjalistów ds. szkoleń
10. Psycholog - Warsztaty
NIE NIE godzina 225 200,00 zł 45 000,00 zł
psychologiczne
11. Doradca zawodowy -
NIE NIE godzina 225 200,00 zł 45 000,00 zł
Poradnictwo zawodowe
12. specjaliści ds. szkoleń -
NIE NIE godzina 225 300,00 zł 67 500,00 zł
Przeprowadzenie szkolenia
13. Specjalisci ds. szkoleń -
NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
Egzamin certyfikacyjny
Zadanie 4: Szkolenie "Kurs Komputerowy" 25 200,00 zł
14. Pozyskanie personelu i
specjalistów ds. szkoleń przez NIE NIE osoba 6 200,00 zł 1 200,00 zł
realizatorów projektu
15. Test kompetencyjny NIE NIE osoba 60 100,00 zł 6 000,00 zł
16. Realizacja kursu NIE NIE osoba 60 300,00 zł 18 000,00 zł
17. Egzmian potwierdzający
NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
zdobyte umiejętności
Zadanie 5: Zarządzanie projektem 9 300,00 zł
18. Rozliczanie NIE NIE miesiąc 3 900,00 zł 2 700,00 zł
19. Koordynowanie NIE NIE miesiąc 3 1 200,00 zł 3 600,00 zł
20. Monitorowanie NIE NIE miesiąc 3 1 000,00 zł 3 000,00 zł
Zadanie 6: Zamknięcie projektu 0,00 zł
21. NIE NIE miesiąc 0,00 zł 0,00 zł
KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) 8 280,00 zł
koszty pośrednie
jako % kosztów 2.82 %
Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK
bezpośrednich
Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) 0,00zł
0.00 %
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 11
WYDRUK PRÓBNY
Wydatki objęte pomocą pozostałą 301 780,00 zł
Wydatki objęte pomocą publiczną 0,00 zł
Wkład prywatny 0,00 zł
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 12
WYDRUK PRÓBNY
Szczegółowy budżet projektu
Pomoc 2009
Cross-financing
Kategoria publiczna
(T/N) j.m.
Ilość Cena jednost. A
ącznie
(T/N)
KOSZTY OGÓA
EM (4.1) 452 160,00 zł
KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) 435 600,00 zł
Zadanie 1: Promocja projektu 0,00 zł
1. Promocja projektu w gazetce
NIE NIE sztuka 0 0,00 zł 0,00 zł
wydawanej przez PUP
2. Promocja projektu w gazetce
NIE NIE sztuka 0 0,00 zł 0,00 zł
wydawanej przez SPG
3. Promocja na stronach
NIE NIE sztuka 0 0,00 zł 0,00 zł
internetowych PUP i PG
4. Ogłoszenia na antenie lokalnej
NIE NIE sztuka 0 0,00 zł 0,00 zł
rogłośni radiowej
5. Kolportaż ulotek promocyjnych NIE NIE sztuka 0 0,00 zł 0,00 zł
Zadanie 2: Rekrutacja 0,00 zł
6. Nabór NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
7. Selekcja NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
8. Baza danych uczestników
NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
projektu
Zadanie 3: Szkolenie "Nowe Kwalifikacje" 380 000,00 zł
9. Pozyskanie personelu i
NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
specjalistów ds. szkoleń
10. Psycholog - Warsztaty
NIE NIE godzina 530 200,00 zł 106 000,00 zł
psychologiczne
11. Doradca zawodowy -
NIE NIE godzina 530 200,00 zł 106 000,00 zł
Poradnictwo zawodowe
12. specjaliści ds. szkoleń -
NIE NIE godzina 530 300,00 zł 159 000,00 zł
Przeprowadzenie szkolenia
13. Specjalisci ds. szkoleń -
NIE NIE osoba 60 150,00 zł 9 000,00 zł
Egzamin certyfikacyjny
Zadanie 4: Szkolenie "Kurs Komputerowy" 27 000,00 zł
14. Pozyskanie personelu i
specjalistów ds. szkoleń przez NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
realizatorów projektu
15. Test kompetencyjny NIE NIE osoba 0 0,00 zł 0,00 zł
16. Realizacja kursu NIE NIE osoba 60 300,00 zł 18 000,00 zł
17. Egzmian potwierdzający
NIE NIE osoba 60 150,00 zł 9 000,00 zł
zdobyte umiejętności
Zadanie 5: Zarządzanie projektem 18 600,00 zł
18. Rozliczanie NIE NIE miesiąc 6 900,00 zł 5 400,00 zł
19. Koordynowanie NIE NIE miesiąc 6 1 200,00 zł 7 200,00 zł
20. Monitorowanie NIE NIE miesiąc 6 1 000,00 zł 6 000,00 zł
Zadanie 6: Zamknięcie projektu 10 000,00 zł
21. NIE NIE miesiąc 1 10 000,00 zł 10 000,00 zł
KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) 16 560,00 zł
koszty pośrednie
jako % kosztów 3.80 %
Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK
bezpośrednich
Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) 0,00zł
0.00 %
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 13
WYDRUK PRÓBNY
Wydatki objęte pomocą pozostałą 452 160,00 zł
Wydatki objęte pomocą publiczną 0,00 zł
Wkład prywatny 0,00 zł
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 14
WYDRUK PRÓBNY
Szczegółowy budżet projektu
Pomoc
Kategoria Cross-financing
publiczna
(T/N) j.m. Razem
(T/N)
KOSZTY OGÓA
EM (4.1) 753 940,00 zł
KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) 729 100,00 zł
Zadanie 1: Promocja projektu 94 000,00 zł
1. Promocja projektu w gazetce
NIE NIE sztuka 40 000,00 zł
wydawanej przez PUP
2. Promocja projektu w gazetce
NIE NIE sztuka 20 000,00 zł
wydawanej przez SPG
3. Promocja na stronach
NIE NIE sztuka 0,00 zł
internetowych PUP i PG
4. Ogłoszenia na antenie lokalnej
NIE NIE sztuka 10 000,00 zł
rogłośni radiowej
5. Kolportaż ulotek promocyjnych NIE NIE sztuka 24 000,00 zł
Zadanie 2: Rekrutacja 6 600,00 zł
6. Nabór NIE NIE osoba 1 800,00 zł
7. Selekcja NIE NIE osoba 1 800,00 zł
8. Baza danych uczestników
NIE NIE osoba 3 000,00 zł
projektu
Zadanie 3: Szkolenie "Nowe Kwalifikacje" 538 400,00 zł
9. Pozyskanie personelu i
NIE NIE osoba 900,00 zł
specjalistów ds. szkoleń
10. Psycholog - Warsztaty
NIE NIE godzina 151 000,00 zł
psychologiczne
11. Doradca zawodowy -
NIE NIE godzina 151 000,00 zł
Poradnictwo zawodowe
12. specjaliści ds. szkoleń -
NIE NIE godzina 226 500,00 zł
Przeprowadzenie szkolenia
13. Specjalisci ds. szkoleń -
NIE NIE osoba 9 000,00 zł
Egzamin certyfikacyjny
Zadanie 4: Szkolenie "Kurs Komputerowy" 52 200,00 zł
14. Pozyskanie personelu i
specjalistów ds. szkoleń przez NIE NIE osoba 1 200,00 zł
realizatorów projektu
15. Test kompetencyjny NIE NIE osoba 6 000,00 zł
16. Realizacja kursu NIE NIE osoba 36 000,00 zł
17. Egzmian potwierdzający
NIE NIE osoba 9 000,00 zł
zdobyte umiejętności
Zadanie 5: Zarządzanie projektem 27 900,00 zł
18. Rozliczanie NIE NIE miesiąc 8 100,00 zł
19. Koordynowanie NIE NIE miesiąc 10 800,00 zł
20. Monitorowanie NIE NIE miesiąc 9 000,00 zł
Zadanie 6: Zamknięcie projektu 10 000,00 zł
21. NIE NIE miesiąc 10 000,00 zł
KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) 24 840,00 zł
koszty pośrednie jako %
3.41 %
Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK
kosztów bezpośrednich
Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) 0,00 zł
0.00 %
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 15
WYDRUK PRÓBNY
Wydatki objęte pomocą pozostałą 753 940,00 zł
Wydatki objęte pomocą publiczną 0,00 zł
Wkład prywatny 0,00 zł
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 16
WYDRUK PRÓBNY
L.p. Uzasadnienie kosztów: (obowiązkowe jedynie dla cross-financingu i kosztów pośrednich)
Uzasadnienie dla cross-financingu i kosztów pośrednich w projekcie:
Uzasadnienie:
Metodologia wyliczania kosztów pośrednich - ryczałt:
1. Koszty zarządu - 9 msc x 2 000,00 zł = 18 000,00 zł
1. Księgowa - 9 msc x 400,00 zł = 3 600,00 zł / dodatkowe wynagrodzenie z pochodnymi
2. Opłaty za media / prąd, woda, ścieki / - 9 msc x 200,00 zł = 1 800,00 zł
3. Opłaty pocztowe - 9 msc x 20 zł = 180,00 zł
0 4. Opłaty telefoniczne - 9 msc x 40,00 zł = 360,00 zł
5. Opłaty za internet - 9 msc x 30,00 zł = 270,00 zł
6. Materiały biurowe i eksploatacyjne - 9 msc x 70,00 zł = 630,00 zł
w/w stawki określono na podstawie aktualnie ponoszonych wydatków, uwzględniono również średnio 5% wzrost cen w
okresie najbliższych 12 msc.
w/w kwoty stanowią 20% dotychczasowych kosztów / projekt realizowany będzie w budynkach Powiatowego Urzędu
Pracy/
Razem: 24 840,00 zł
Uzasadnienie:
Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego w ramach wydatków objętych pomoca publiczna.
Suma kontrolna: 3508-10A5-6EB0-A77C 17