TABELA OCENY

Każda oceniana praca otrzymuje określoną liczbę punktów, które zostają następnie przeliczone na ocenę ostateczną, zgodnie z podaną pod tabelą punktacją. Na ostateczny składa się ilość punktów zebranych za poszczególne części pracy. W prawej kolumnie przedstawiona jest maksymalna ilość punktów za każdą część pracy, oraz za cały raport. Poniższa tabela, wraz z uzasadnieniem oceny, dołączona zostanie do każdej sprawdzonej pracy.

Oceniana część pracy	Ilość punktów / ilość punktów maksymalnych
1. dane ogólne	2
2. opis kompetencji 3 (wskaźniki) + 3 (operacjonalizacja)	6
3. Interpretacja wywiadu: 4 (ocena interwencji) + 4 (interpretacje)	8
4. Konkluzja po wywiadzie	2
5. Interpretacja TAT	3
Diagnoza ogólna	2
7. Informacje zwrotne	4
8. Szczególne wrażenia	3
RAZEM	30

Oceny:

30-29 - CEL

28-27 - BDB

26-24 - DB+

23-21 - DB

20-18 - DST+

17-15 - DST

Szczególne wrażenia otrzymuje się za wyjątkowo dobrze napisany raport, wyjątkowo dobrą samoświadomość własnych poczynań w wywiadzie, wyjątkowo dobre informacje zwrotne oraz inne elementy pracy, które wykraczają nieco ponad zakres wymagań na zajęciach.

---