PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH

(praca faktycznie wykonywana ponad normy czasu pracy)

Praca w granicach do 8 godz. na dobę i do przeciętnie 40 godz. na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych - art. 129 § 2 KP).

OKOLICZNOŚCI PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH

NA POLECENIE PRACODAWCY

BEZ POLECENIA PRACODAWCY

AKCJE RATOWNICZE (brak limitu)

SZCZEGÓLNE POTRZEBY PRACODAWCY

(nie dotyczy pracowników zatrudnionych na stanowis­kach pracy na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia

ZA

WIEDZA PRACODAWCY

BEZ WIEDZY PRACODAWCY

nie są uznawane za pracę w godzinach nadliczbowych

LIMITY

DOBOWY

(4 nadgodziny)

ROCZNY

(150 nadgodzin) - ten limit może być zwiększony na zasadach określonych w art. 133 § 2¹ KP

DWA RODZAJE NADGODZIN :

1) DOBOWE (rekompensata : dodatek pieniężny lub czas wolny),

2) OKRESOWO - ROZLICZENIOWE - (rekompensata : dodatek pieniężny).

'Przyjęto zasadę, że dodatek pieniężny za nadgodzinę dobową eliminuje obowiązek wypłaty dodatku pieniężnego za nadgodzinę okresowo - rozliczeniową (art. 134 § l'" KP).

---