Karkopol Sp. z o.o. Mięśnisko, dnia 27 marca 2007 r.

ul. Mięsna 1

00-003 Mieśnisko

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ

Pan Jan Kowalski

starszy rzeźnik

Na podstawie art. 42 § 1 -3 k.p. wypowiadam Panu stosunek pracy wynikający z umowy o pracę na czas określony zawartej w dniu 1 stycznia 2006 r. w części dotyczącej wynagrodzenia zasadniczego z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30 kwietnia 2007 r.

Pracodawca stwierdził, że w dniach 2 marca 2007, 5 marca 2007 r. oraz 12 marca 2007 r. na skutek zaniedbań (pozostawienia noży do oprawiania mięsa na taśmie) leżących po Pańskiej stronie dopuścił Pan do zatrzymania i uszkodzenia linii produkcyjnej (noże trzykrotnie dostały się w tryby maszyny). Uprzednio zdarzało się Panu także niedokładne oprawianie mięsa w procesie produkcji (co stwierdzono protokołami z dnia 5 grudnia 2006 r. i 1 lutego 2007 r.) Pracodawca przyjmuje wobec tego, że jakość świadczonej przez Pana pracy nie odzwierciedla wysokości otrzymywanego dotąd wynagrodzenia, w związku z czym postanowił je obniżyć.

Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 1 maja 2007 r. proponuję następujące, nowe warunki umowy o pracę - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2000 zł brutto miesięcznie.

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Jeżeli Pan przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 13 kwietnia 2007 r. nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy.

W razie odmowy przyjęcia przez Pana zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 30 kwietnia 2007 r.

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Mięśnisku, ul. Mięsna 2.

Za pracodawcę

_____________________________

Otrzymałem,

data i podpis pracownika

---