PRZERWY W PRACY

Przedzielające normę czasu pracy na dwie lub więcej części

ZAPLANOWANE

NIEZAPLANOWANE (przestoje - art. 81 KP)

ORGANIZACYJNE

ZAWINIONE PRZEZ pracownika

NIEZAWINIONE PRZEZ PRACOWNIKA

PRZERWY ZWIĄZANE ZE SKRACANIEM CZASU PRACY

(art. 130 § l'KP)

POZOSTAŁE PRZERWY W PRACY

PRZERWY ZWIĄZANE Z PRZERYWANYM CZASEM PRACY

nieodpłatne (nie wliczane do czasu pracy) art. 129 § 2 i 3 KP)

USTAWOWE

REGULAMINOWE

- obligatoryjna 15 minutowa

- służy pracownikom którzy wykonują pracę ponad 6 godzin na dobę,

- nie może być dzielona,

- wliczana do czasu pracy (odpłatna)

- na karmienie piersią

- 2 x 30 minut lub 2 x 45 minut,

- mogą być łączone na wniosek pracownicy,

- nie przysługuj ą jeżeli praca jest wykonywana do 4 godzin dziennie,

- przy pracy do 6 godzin dziennie służy tylko jedna przerwa,

- jest wliczana do czasu pracy (odpłatna)

- dla niepełnosprawnych

- l x 30 minut,

- przerwa jest niepodzielna,

- jest uzależniona od stopnia(art. 129⁵" KP) niepełnosprawności,

- jej celem jest gimnastyka usprawnia­jąca lub wypoczynek,

- wliczana do czasu pracy (odpłatna)

---