Konformizm

1.Konformizm - zmiana zachowania lub opinii danej osoby spowodowaną rzeczywistym lub wyobrażonym naciskiem ze strony jakiejś osoby grupy ludzi.

wpływ rzeczywisty - sytuacja, w której jednostka jest świadoma

wpływ wyobrażony - jednostka ulega wyobrażonemu wpływowi innych ludzi

Konformizm występuje częściej w społeczeństwach kolektywnych - jednostce zależy, by należeć do grupy, musi się do niej dostosować (Chiny, Japonia) niż w społ. indywidualistycznych(USA, Francja)

2.Czynniki powodujące nasilenie lub osłabienie konformizmu:

• poczucie bezpieczeństwa jednostki

• płeć

• jednomyślność grupy

• osobowość jednostki

• skład grupy

Grupa skuteczniej skłania do konformizmu, jeśli:

• składa się ze specjalistów

• jej członkowie są dla danej jednostki osobami znaczącymi (autorytet)

• członkowie grupy są pod pewnym względem podobni do tej jednostki (podobne poglądy)

3. Relacje na wpływ społeczny:

- Uleganie - sposób zachowania się osoby, która jest motywowana pragnieniem uzyskania nagrody lub uniknięcia kary. Ważny komponent: władza (rodzice)

- Identyfikacja -  jednostka w różnym stopniu upodabnia się do kogoś innego, utożsamia z drugim człowiekiem, przejmuje jego myśli, cele i zachowania. Ważny komponent: atrakcyjność (reklamy)

- Internalizacja - relacja na wpływ społeczny. Jeśli os. wywierającą wpływ uważamy za godną zaufania i mający właściwy sąd o rzeczywistości, to głoszone przez nią przekonanie akceptujemy i włączamy w nasz system wartości (np. wiara). Ważny komponent: wiarygodność (os. prawnomówna)

4. Posłuszeństwo – forma społecznego wpływu, w której osoba podporządkowuje się wyraźnym wskazówkom czy poleceniom od osoby obdarzonej władzą czy autorytetem.

doświadczenie Stanleya Milgrama: badani mieli świadomość, że robią źle ale pod wpływem autorytetu nie potrafili być nonkonformistami

5. Nonkonformizm - życie w zgodzie z własnymi wartościami.

6. Antykonformizm - postawa społeczna, która nakazuje kwestionować ogólnie przyjęte reguły i wzory postępowania.