Autorytet nauczyciela, czyli uznanie i szacunek, budowany jest na trzech zasadniczych filarach:
Wiedzy merytorycznej
Umiejętności jej przekazywania
Celach osobowościowych
Kompetencje nauczyciela XXI wieku
Kompetencje merytoryczne
W ramach kompetencji merytorycznych nauczyciel powinien dysponować dogłębną wiedzą i znajomością materiału z danego przedmiotu
Kompetencje psychologiczno-pedagogiczne
Oznaczają one gruntowną wiedzę z zakresu psychologii rozwojowej i wychowawczej a także znajomość podstawowych założeń i procedur uczenia się
Kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
Związane są z faktem, że proces dydaktyczny jest nieustannym procesem komunikacji, wiedza i rzeczywistość stały się „negocjowane”, nauczyciel zatem coraz częściej zmuszony jest do podejmowania trudnych niekiedy dyskusji z uczniami.
Kompetencje autoedukacyjne
Związane są z rozwojem zawodowym i samokształceniem.
Efektywny nauczyciel to osoba:
Dobrze przygotowana merytorycznie i metodycznie
Znająca indywidualne potrzeby uczniów
Dostosowująca do nich metody nauczania
Odpowiednio modyfikująca środowisko uczenia się
Czynniki warunkujące efektywność procesu uczenia się:
Świadome uczestnictwo uczniów w procesie uczenia się
Znajomość dyspozycji wrodzonych uczniów przez nauczyciela
Umiejętność określania własnego stylu uczenia się przez uczniów
Wiedza na temat pracy mózgu
Umiejętność organizowania procesu uczenia się z uwzględnieniem własnych predyspozycji i preferencji
Wysoka motywacja
Wysoka samoocena i wiara we własne możliwości
Efektywny nauczyciel
Sześć reguł motywowania grupy:
Skupiaj uwagę uczestników
Wzmacniaj poczucie pewności siebie uczestników
Omawiaj stosowane metody nauczania
Wydobywaj, podkreślaj i opieraj się na ujawnianej w trakcie zajęć wiedzy i doświadczeniach uczestników
Interpretuj błędy jako cenne odkrycia dla procesu uczenia się
Podkreślaj współodpowiedzialność uczestników za proces uczenia się
Mechanizmy działające w relacji nauczyciel-uczniowie w klasie szkolnej:
Nauczyciel funkcjonuje jako model postaw społeczno-interpersonalnych
Nauczyciel jest dysponentem nagród i kar
Nauczyciel jest organizatorem życia społecznego klasy
W klasie szkolnej działa mechanizm modelowania zachowań
Zachowania:
Podnoszące: nagradzanie, tolerancja, przyjazny, życzliwy, daje wskazówki
Wymienne: pytania, dialog
Obniżające: krytyka, wyśmiewanie, karanie, izolowanie, przerywanie
Istotą wychowania jest:
- pobudzanie
- ukierunkowanie kogoś
- wprowadzanie w samowychowanie
Aktem wychowawczym jest wszelka działalność podjęta przez człowieka z myślą o wywołaniu zmiany w postępowaniu drugiego człowieka i przebiegająca we wspólnej sytuacji symbolicznej.
Niezbędne składniki procesu wychowania:
Poznanie siebie
- kim i jakim jestem
- w jakiej jestem sytuacji – co na mnie wpływa pozytywnie i negatywnie?
- kim powinienem być, co w moim życiu zrobić?
Akceptacja siebie
Okazywanie dziecku akceptacji przez dorosłych
Zasady wychowania:
Ukierunkowanie działalności wychowawczej na cel
Oddziaływanie autorytetu i przykład nauczyciela-wychowawcy
Partnerstwo i podmiotowe traktowanie wychowanka
Tworzenie środowiska wychowawczego (nauczyciel, rodzina, uczeń, organizacje)
Poziomy socjalizacji:
Wpływ kontroli zewnętrznej
Modelowanie (naśladowanie zachowania osób które nam imponują)
-identyfikacja jako niewłaściwy sposób modelowania (kompletne naśladowanie osoby, wyzbycie się indywidualności)
Mechanizm kontroli wewnętrznej
Rodzaje stylów wychowania
Styl autorytarny (autokratyczny)
- racjonalne ograniczanie swobody dziecka
- dominacja wychowawcy
- podporządkowanie wychowanka
- stawianie wymagań dostosowanych do indywidualnych cech dziecka
- wymagania ponad możliwości dziecka
- surowy nadzór
- ostre środki represji
- metody bezpośrednie: nagrody, kary
Styl liberalny
- samodzielne kształtowanie sytuacji wychowawczych
- pozostawiona swoboda i niezależność dziecka
- interwencja tylko w sytuacjach kryzysowych
- wychowanie poprzez życiowe sytuacje
Styl demokratyczny
- współkreowanie wychowanka
- wychowawca uczestniczy w życiu wychowanka