Praca na etat

Co daje praca na etacie?

-Wiem, o której zaczynam i o której kończę prace - oczywiście bywa i tak, że trzeba zostać po godzinach lub zabierać pracę do domu.

- Kolejna kwestia tyczy się tego czy jestem szeregowym pracownikiem czy mam ludzi pod sobą i jestem odpowiedzialny zarówno za nich, jak i za wyniki. Jednak jeżeli dobrze dbam o swoją pracę i dogaduję się z przełożonymi to przychodzi godzina 15 i mam resztę czasu dla siebie. Mogę poświęcić czas znajomym, rodzinie, własnym pasjom.

- Szkolenia, podnoszenie kwalifikacji - dzisiaj to konieczność. Czym bardziej konkurencyjna branża tym szybciej firma musi się rozwijać. Aby się rozwijać musi poprawiać działanie swojego zespołu. Pracując na etacie mogę na koszt firmy brać udział w szkoleniach, które na wolnym rynku kosztują czasem grube pieniądze. Oczywiście etat etatowi nierówny

- Stałe dochody - gdy zostanę przyjęty minimalna pensja musi zostać wypłacona. Obecnie jest to ok.1200zł (od tego należy odjąć trochę na podatki). Ile by nie było wiem, że przyjdzie ten konkretny dzień w miesiącu i pieniądze pojawią się na koncie.

- Robię swoje – będąc zatrudnionym w firmie mam swoje obowiązki. Przychodzę i działam. Nie martwię się o księgowość, papiery, ZUS, VATy i inne rozliczenia. Księgowością zajmują się osoby, które są specjalnie w tym celu zatrudnione. Ja co najwyżej mogę sprawdzić czy składki są regularnie odprowadzane przez pracodawcę.

- Zarabiam od zaraz bez inwestycji - pierwszą pensję dostanę po pierwszym przepracowanym miesiącu. Czym będę lepszy tym większe szanse, że zarobki będą rosły. Jeżeli pracuję w firmie, która mnie szanuje, rozwija mój potencjał i inwestuje we mnie to rewelacja. Aby zacząć zarabiać nie muszę wkładać swoich pieniędzy. Nie płacisz za biuro, komputer itd. Dostajesz konkretne stanowisko.

- Zarobki – wydaje je wg. własnego uznania. Moge pieniądze odkładać, wydać na usługi, szkolenia lub pewne dobra materialne. Prowadząc działalność trzeba liczyć się z tym, że część zysków koniecznie trzeba włożyć z powrotem po to, aby firma się rozwijała i rosła.

- Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność - w zależności od stanowiska bywa z tym różnie. Inaczej ma pracownik stojący przy maszynie produkcyjnej inaczej jest z kierownikiem oddziału czy menagerem w firmie. Jednak nawet jeżeli popełnię duży błąd, podejmę niesłuszną decyzję czy nie wywiążę się z umowy to w najgorszym wypadku stracę posadę. Jak byłem dobry a decyzja o zwolnieniu mnie była niesłuszna to znajdę pracę w swojej branży. Firmy w pierwszej kolejności biorą pod uwagę kandydatów z odpowiednim doświadczeniem. Nie muszę wkładać wiele wysiłku w szkolenia i uczenie od podstaw. Poza tym dobry pracownik np. handlowiec może pociągnąć za sobą klientów, których obsługiwał wcześniej, ma kontakty w branży i szybko się zwraca inwestycja w takiego człowieka. Jeden warunek: bycie dobrym to za mało. Uczę się o swojej branży jak najwięcej bym to ja decydował gdzie chcesz podjąć pracę.