6.10
Kto to jest rzecznik?
- praca rzecznika ma pasować do zajęć: adwokata, menadżera i dyplomaty.(musi posiadać wszystkie te umiejętności)
- praca to jest to kształtowanie stosunków publicznych
- jej celem jest dbałość o wizerunek instytucji, którą się reprezentuje
- jest to sfera działania, która kształtuje stosunki, międzymi rządzącymi a rządzonymi, biznesmenem i konsumentami
- jest to wytwór demokracji i wolnego rynku
- w czasach PRL-u do zadań rzecznika należało: wydawanie komunikatów i organizowanie konferencji prasowych
- rzecznicy są potrzebni: administracji rządowej, samorządom, partiom politycznym, organizacjom, fundacjom, firmom i przedsiębiorcom różnego typu, oraz grupom interesów organizacji poza rządowych i środowiskowym
- często rzecznikami są kobiety- potrafią uporządkować czas, przestrzeń i atrybuty
- obowiązkiem rz. Jest ustalenie norm pracy, choć rz. z racji pełnionej funkcji musi być do dyspozycji nieustanie, oraz ustalenie zadań i dobre określenie problemów instytucji, w której podejmuje prace
Rozmowa wstępna:
- przed podjęciem pracy należy ustalić pogląd na dana instytucję, którą będzie się reprezentować
- W rozmowie należy ustalić zakres obowiązków i wynagrodzenie
- rzecznik ma szeroki zakres obowiązków, dlatego ważne jest ustalenie pisemne
- praca rz. jest pracą etatową ( chyba, że ustalono inaczej)
- wiedzę szczegółową na temat pracy rz. uzyskujemy dopiero podczas pracy
17.11
Relacja rzecznika z szefem instytucji i kontakty reprezentacyjne
- podstawowy wymiar czasu pracy wynika z umowy, jeżeli rz. został zatrudniony na podstawie umowy pracy to liczba godzin tyg. Jest zapisana w kodeksie pracy. Każda godzina pracy powinna być rozliczana ekwiwalentem pieniężnym lub wolnym czasem
- często terminy spotkań reprezentacyjnych są ustawione w soboty i niedziele- są to ważne i konieczne okazje do nawiązywania kontaktów, na takich spotkaniach zawsze reprezentuje się instytucje. Rz. zawsze powinien wykazać się umiejętnością dialogu i tworzenie zaufania
- Rz., powinien wiedzieć i mieć, o czym mówić, musi mieć szeroką wiedzę na tematy społeczne i kulturowe, nie może zapomnieć o dyplomacji, zasada tzw. Ograniczonego zachowania
- Trzeba zapisywać prace obligatoryjne.
- Szef jest zawsze autorytetem merytorycznym. Nie należy jednak powielać sposobu bycia szefa: należy zachować własne zdanie i własny styl, rz. obowiązuje szacunek, subordynacja, lojalność. Szacunek wypływa z godności sprawowanej funkcji. Istnieje obowiązek posłuszeństwa - w zasięgu tego, co dobre i leży w zasięgu władzy.
- rz. musi mieć własne zdanie i poglądy
- musi umieć bronić siebie i instytucji szefa oraz siebie
Obowiązki rzecznika prasowego:
- codzienne:
#przegląd prasy
# przygotowanie wystąpień szefa
#kontakty z prasą
#wysyłanie komunikatów do mediów
#uczestnictwo w posiedzeniach zarządu instytucji
- okresowe obowiązki:
#organizowanie konferencji
# przygotowanie przemówień, wywiadów i listów
#autoryzacja wypowiedzi szefa
#organizowanie obsługi prasowej i spotkań
- sporadyczne obowiązki:
#udział w okolicznościowych reprezentacjach
#ujęć z zakresu obowiązków i przedyskutowanie z szefem
- Nigdy nie zostawiać omówienia zakresu obowiązków, bo rodzi to konflikty.
- Prace redaktorskie:
#pisanie przemówień, wystąpień, listów okazjonalnych
#redakcja stylistyczna dokumentów sygnowanych przez szefa
#monitoring prasowy
#przegląd prasy pod kątem potrzeb szefa i kierownictwa
#przegląd prasy, jako obraz instytucji należy ją podać, jako forma prasowego sprostowania
- Uczestnictwo w konferencji: sporządzanie notatek na własny użytek
Ramowy dzień pracy rzecznika:
# przegląd prasy - od niego zaczyna się każdy dzień rzecznika, jest to zestaw wycinków gazet z wybranych wycinków prasy codziennej i periodycznej. Przegląd powinien by c gotowy, kiedy szef wchodzi do instytutu ( przez prasę rozumiemy: gazety, TV i radio).
# organizacja przeglądu prasy: wybór odpowiednich tytułów, prasa centralna wszystkich opcji politycznych
#prasa terenowa i regionalna- tytuły, które zajmują się tematyką instytucji
# prasa specjalistyczna - np. Gazeta Prawna
#prenumerata - dobór prenumerowanych czasopism uzgodnić z szefem
# rz. pierwszy powinien otrzymywać prasę
# przegląd prasy - to umiejętność ogarnięcia szybkiego prasy, tekst poznajemy po tytule, nazwiskach, nazwach i ilustracjach. Przeczytać tekst i zakreślać najważniejsze zdania, teksty odkładamy do archiwum ( zaznaczamy tytuł, nr i dzień-, jeżeli są to portale internetowe to także godzinę). Wycinki kserujemy oraz podajemy nazwisko osoby, która przygotowała przegląd.
# z archiwum korzysta: szef, kierownictwo i kadra merytoryczna, ( czyli dyrektor departamentu)
- Przegląd prasy: wąski i szeroki:
# przegląd wąski: wybrane artykuły gdzie pojawia się nazwisko szefa lub firmy albo współpracowników
# przegląd szeroki: artykuł polityczne, ustawy, arty. Naukowe związane z działalnością instytucji
- Biuro prasowe; miejsce pracy dla rz. jest ważnym miejscem zadań, starannie zagospodarowane, koniczne szafy i segregatory
- Segregatory mieszczą: regulamin instytucji, podstawy prawne, życiorysy kierownicze, sprawy bieżące, korespondencje, wywiady, komunikaty, monitoring prasowym, kontakty, adresy, polecenia i zaproszenia
Warsztat merytoryczny pracy- to zbiór przepisów, zasad i praw, konieczne dokumenty, prawo prasowe, strat instytutu, rozporządzanie rady ministrów w sprawie udzielania prasie informacji o prawie autorskim, ustawa o ochronie danych osobowych, o języku polskim.
Konferencje prasowe - mogą być zwoływane okresowo w zależności od potrzeb, podania ważnych faktów do wiadomości publicznej.
Czynności związane z prowadzeniem konferencji:
1) ustalenie tematu z kierownictwem
2) lista uczestników konferencji
3) lista dziennikarzy
4) przygotowanie materiałów związanych z konferencją
Prowadzenie konferencji:
Otwarcie - otwiera rz., przedstawia gości
Oddanie głosu
Pytania z Sali
Podsumowanie - szef instytucji
Zakończenie - słowa zachęty
# Konferencja nie powinna trwać dłużej niż 1 h - niezwoływana później niż po 13
# sterowanie konferencją
#dopilnowanie czy zostały spełnione wszystkie obietnice konferencji
#zgromadzenie komentarzy po konferencji
Rzecznik może odmówić przedstawienia informacji tylko w przypadku tajemnicy służbowej lub państwowej