Gospodarcze i społeczne skutki agresji w miejscu pracy:

• koszty związane z:

-opieką medyczną

-fluktuacją kadr

-szkoleniem nowych pracowników

-absencją pracownika

-przedwczesnymi świadczeniami emerytalnymi

• mniejsza efektywność i wydajnością pracownika

• akceptacja mobbingu jako agresywnej polityki firmy

• niepokój

• wykluczenie społeczne

• rozpad rodzin (wyładowywanie frustracji na bliskich)

• postrzeganie miejsca pracy jako nieprzyjaznego, zagrażającego