Wybrane elementy PZT

szkolenia standardowe	indywidualne zadania pod kierownictwem mentora (nie przełożonego)	elastyczny czas pracy
szkolenia indywidualne	poszerzenie stanowiska	możliwość częściowej e-pracy
szkolenia zagraniczne	podwyższenia wagi stanowiska	możliwość kontaktu, współpracy z liderami, autorytetami
szkolenia na stanowisku pracy	dział w pracach różnych zespołów	uczestnictwo w wybranych naradach, wew, prezentacjach i innych wydarzeniach, w ramach których ma się kontakt zaawansowana z problematyką ważna dla danego profilu rozwoju
dodatkowa edukacja (studia, studium)	rotacje (w tym także z uwzględnieniem zagranicy, jeśli jest taka możliwość)	członkowstwo w różnych instytucjach, grupach specjal. I eksperckich
doradztwo w zakresie karier	dostęp do różnych baz wiedzy (wew. oraz abonamenty do bibliotek on-line)	poszerzona oferta opieki medycznej
coaching	prenumeraty pism poświęconych tematyce zbieżnej z programem rozwoju	poszerzona oferta pomocy ze strony firmy (np. programy pożyczkowe)
udział w konferencjach lokalnych	karnety na udział w różnych sportowo-rekreacyjnych (fitness, siłownia, kort, basen)	różnorodne przywileje porządkowo -administracyjne, np. karty dostępu, wejściówki, przepustki, dostęp do pewnych wydzielonych i nieoficjalnie dostępnych rejonów firmy)
udział w konferencjach zagranicznych	możliwość wykonania różnorodnej diagnostyki profesjonalnymi testami	zmienione fizyczne miejsce pracy (zmiana zgodna z preferencjami uczestnika programu)