Prawa przysługujące opiekunom dzieci niepełnosprawnych
(z wadami serca), którzy pracują zawodowo

Opieka na dziecko niepełnosprawne

Zgodnie z Kodeksem Pracy opiekunowi dziecka niepełnosprawnego do lat 14 przysługują w ciągu roku 2 dni zwolnienia płatnego w wysokości 100 % wynagrodzenia płaconego przez pracodawcę (tzw. opieka na dziecko), na które nie trzeba mieć zaświadczenia od lekarza.

Pracującym rodzicom przysługuje również w ciągu roku do 60 dni zwolnienia na dziecko. W tym, przypadku należy wziąć od lekarza zwolnienie z zaznaczona opieką na dziecko i zaświadczenie, iż obecność rodzica/opiekuna jest niezbędna w procesie jego leczenia. Zwolnienie to nazywa się zasiłkiem opiekuńczym i płatne jest w wysokości 80% wynagrodzenia płaconego przez pracodawcę. Zasiłek ten wypłacany jest pracownikowi przez pracodawcę, który następnie odciąga go od kosztów ZUS-owskich (w przypadku firm zatrudniających powyżej 20 osób) lub bezpośrednio przez ZUS (jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób).

Pragniemy podkreślić, że niniejsza strona internetowa nie jest poradnikiem medycznym, a jedynie podsumowaniem naszej, subiektywnej wiedzy i doświadczeń. Dołożyliśmy wszelkich starań by zawarte w  niej informacje były podane rzetelnie. Jednak każdy przypadek podejrzenia wrodzonej wady serca u dziecka oraz sposobu jej leczenia, musi być skonsultowany z lekarzem specjalistą. Autorzy i konsultanci nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy, ani żadnych konsekwencji wynikających z zastosowania informacji tu zawartych.