Szkolenia i rozwój zawodowy

Szkolenia centralne są planowane, organizowane i nadzorowane przez Szefa Służby Cywilnej. Przy ustalaniu planu szkoleń centralnych Szef Służby Cywilnej współdziała w szczególności z Krajową Szkołą Administracji Publicznej.

Celem szkoleń jest wyrobienie umiejętności współdziałania w grupie, koordynacji pracy w urzędzie i administracji, upowszechnianie jednolitych, najwyższych standardów pracy, przygotowanie do partnerstwa europejskiego.

Adresatami szkoleń są członkowie korpusu służby cywilnej. Szef Służby Cywilnej ustala co roku plan szkoleń centralnych w służbie cywilnej, który zawiera w szczególności:

• priorytety szkoleniowe wobec członków korpusu służby cywilnej,

• rodzaje szkoleń mających szczególne znaczenie w danym roku,

• inne zalecenia i informacje dla osób organizujących i nadzorujących szkolenia w służbie cywilnej.