ERGONOMIA I HIGIENA PRZEMYSŁOWA – WYKŁADY

6.06.2013

1. Prawna ochrona pracy – to całokształt norm prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych mających na celu ochronę praw pracownika oraz ochronę jego życia i zdrowia przed czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi w środowisku pracy, a także stworzenie mu optymalnych warunków pracy z punktu widzenia ergonomii, filozofii i psychologii.

System ochrony pracy jest definiowany jako zbiór uporządkowanych jednostek tworzących jakąś całość organizacyjną, służących jednemu celowi, którym jest ochrona pracownika i ochrona jego praw.

System ochrony pracy:

- System podatkowy,

- System kredytowy,

- System celny,

- System badań i certyfikacji,

- System normalizacji,

- System finansowania nauki,

- System edukacji narodowej,

- System ubezpieczeń zdrowotnych,

- System ubezpieczeń społecznych.

2. Bezpieczeństwo i higiena pracy – to ogół norm prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych, mających na celu stworzenie pracownikowi takich warunków pracy, aby mógł on wykonywać pracę w sposób produktywny, bez narażenia go na nieuzasadnione ryzyko wypadku w choroby zawodowej oraz nadmierne obciążenie fizyczne i psychiczne.

BHP:

- Ochrona pracy kobiet,

- Ochrona pracy młodocianych,

- Ochrona prawa do urlopu,

- Ochrona innych praw pracowniczych,

- Ochrona praw pracownika do wynagrodzenia,

- Ochrona norm czasu pracy.

3. Etyka zawodowa:

Reguły postępowania etycznego. Higienista przemysłowy powinien:

- Wykonywać swój zawód zgodnie z przyjętymi zasadami naukowymi, świadomy tego, że życie, zdrowie dobrostan ludzi może zależeć o jego decyzji zawodowej oraz ze obowiązkiem jego jest chronić zdrowie i dobrostan ludzi,

- Informować zainteresowanych, opierając się na faktach, o potencjalnym zagrożeniu zdrowia oraz o środkach zaradczych, niezbędnych do uniknięcia ujemnych skutków zdrowotnych,

- Zachowywać jako poufne dane osobowe oraz informacje dotyczące zakładu, uzyskane w toku wykonywania obowiązków zawodowych z wyjątkiem sytuacji, w których przepisy prawne wymagają ich ujawnienia lub gdy w grę wchodzi kwestia życia i bezpieczeństwa,

- Unikać okoliczności, wymagających kompromisu w kwestiach oceny zawodowej oraz sytuacji konfliktowych,

- Wykonywać obowiązki jedynie w granicach własnych kompetencji,

- Postępować z pełną odpowiedzialnością, dążąc do zachowania integralności zawodu higienisty,