1.Analizę stanu zagrożeń prowadzi się według etapów:

analiza wstępna, zasadnicza, wnioski końcowe.

2.Wnioski końcowe: opisowe, punktowe.

3.Czynniki stanu bezpieczeństwa: wewnętrzne; zewnętrzne.

4.Czynniki decydujące o sposobie przygotowania realizacji

ochrony: stan zagrożenia; przepisy prawne; siły i środki;

oczekiwania zleceniodawcy; wytyczne i wskazania podmiotów;

przygotowanie pracowników.

5.Organizacja działań ochronnych:

-analizowanie, planowanie, przygotowanie pracowników;

-rozmieszczenie w terenie pracowników; koordynacje działań;

-nadzorowanie oraz kontrola; stosowanie systemów technicznych.

6.Etapy działań:

1.Określenie celu działania–kształtowanie potrzeby

wykonania czynności związanych z ochroną; weryfikacja możliwości

wykonania zadań.

2. Planowanie i organizowanie przebiegu działania-

ocena zebranych informacji; określenie zagrożeń; kalkulacja sił i

środków; opracowanie kilku wariantów planu działania; opracowanie

procedur działania.

3.Przygotowanie zasobów niezbędnych do

osiągnięcia celów–zgromadzenie potrzebnych zasobów ludzkich;

dokonanie podziału organizacyjnego sił; zgromadzenie niezbędnych

środków technicznych; odpowiedzialne rozmieszczenie pracowników;

sprawdzenie stopnia gotowości pracowników; przygotowanie pracowników.

4.Realizacja zaplanowanego działania–systematyczne monitorowanie

realizacji zadań; stałe nadzorowanie i kontrolowanie zespołów i prac;

bieżące analizowanie podejmowanych działań.

5.Oceny działania –poprawność określenia założeń planu działania;

słuszność zastosowania form i sposobów działania; adekwatność

użycia sił i środków; zgodność realizacji zadań; praworządność, poufność itd.

7.Pod pojęciem struktura zadań należy rozumieć:

- rodzaj czyli charakter zadania;

- racje-podstawy realizacji zadania;

- okres czyli czas realizacji zadania;

- miejsce-rejon realizacji zadania;

- sposób-metody, techniki realizacji zadania;

- siły-osobę lub osoby realizujące zadanie ;

- środki- wyposażenie niezbędne do realizacji zadania.

8.Zasadniczymi przejawami formalizacji zadań prac ochrony

na różnych szczeblach organizacyjnych są:

- zakresy zadań (obowiązków i uprawnień) pracownika;

- algorytmy czynności dla poszczególnych stanowisk wykonawczych.

9.Do kryteriów decydujących o rodzaju przydzielonego zadania

można zaliczyć:

1. Typ ochranianego obiektu

2. Miejsce w jakim ma pełnić służbę pracownika ochrony.

3.funkcja pełniona przez pracownika ochrony. Zakres uprawnień i

zadań jest zależny od pełnionej funkcji.

10.Kalkulacji sił i środków ochrony powinna określać liczbę sił i

środków niezbędnych do ochrony jednostki.

11.Specjalistyczne uzbrojone formacje ochronne mogą być wyposażone:

broń palna krótka; broń palna długa; broń sygnałowa; środki

przymusu bezpośredniego; broń gazowa –pistolety i rewolwery;

ręczne miotacze gazu; paralizatory elektryczne.

12.Pracownik Ochrony: łączność bezprzewodowa; hełmy i kamizelki

kuloodporne; maski przeciwgazowe; latarki elektryczne; środki

opatrunkowe; środki transportu.

13.Ochrona osób polega na działaniach mających na celu

zapewnienia bezpieczeństwa życia, zdrowia i nietykalności os.

14.Ochrona osób i mienia realizowana jest w formie:

1. Bezpośredniej ochrony fizycznej

stałej lub doraźnej-kontakt wzrokowy agenta (grupy) z chroniona

osoba, mieniem; polegającej na stałym dozorze sygnałów

przesyłanych, gromadzonych i przetwarzania w elektronicznych

urządzeniach i systemach alarmowych; polegającej na konwojowaniu

wartości pieniężnych oraz innych przedmiotów wartościowych lub

niebezpiecznych.

2. Zabezpieczenia technicznego montażu elektronicznych urządzeń i systemów alarmowych,

sygnalizujących zagrożenie chronionych osób i mienia oraz eksploatacji,

konserwacji i naprawach w miejscach ich zainstalowania;

montażu urządzeń i środków mechanicznego zabezpieczenia

oraz ich eksploatacji, konserwacji, naprawach i awaryjnym otwieraniu

w miejscach zainstalowania.

15. Ochrona stała wg kryterium czasu to:

całodobowo; czasowo; dorywczo.

16. Ochrona doraźna wg kryterium

czasu to: jednorazowo; chwilowo.

17.Ochronę wg kryterium strefy

działania: wewnętrzna; zewnętrzna; kompleksowa.

18.Ochronę wg kryterium mobilności: statyczna; dynamiczna.

19.Ochrona wg kryterium możliwości obserwacji: jawną; tajną;

jawno-tajną.

20.Metody ataków na osoby:

- atak z użyciem broni palnej

z bliskiej odległości;

- atak z użyciem broni palnej z dalszej odległości;

- atak z użyciem materiałów wybuchowych;

- uprowadzenie-celem nie

jest pozbawienie życia osoby uprowadzonej. Cel ma być żywy,

najpierw trzeba wyeliminować ochronę tego celu. Muszą być dobrze

zorganizowane grupy.

21.Etapy ataków na osoby:

1.Wybór celu ataku

2. Inwigilacja/obserwacja/celu ataku

3. Planowanie ataku

4. Wykonie ataku

5. Ucieczka i wykorzystanie

ataku.

22.Motywy ataków na osoby: rewolucyjne; polityczne;

ideologiczne; ekonomiczne; lokalne; osobiste; psychologiczne.

23.Cele działań ochrony: zapewnienie bezpieczeństwa; ochrona osoby

przed szykanowaniem.

24.Dowódca Ochrony: utrzymanie kontaktów;

planowanie, organizowanie, kierowanie pracą zespołu; wyposażenie

zespołów ochronnych w sprzęt; bezpieczeństwo osoby ochranianej;

dokonywanie poprawek i zmian w taktyce ochronnej; stałe utrzymanie

łączności z centrum; przydzielanie pracownikom zadań.

25.Cele wywiadu ochronnego: ogólny; szczegółowy.

26.Rozpoznawanie zagrożeń wymaga:

- aktualizowania wiedzy dotyczącej zagrożeń;

- analizy, oceny i informowania grupy ochranianej o zagrożeniach;

- rozpoznanie symptomów bezpośredniego ataku.

27.Informacje które odp na pytania: co; gdzie; kiedy; dlaczego.

28.Skład grupy Ochronnej: eskortowa; pojazdów; ochrony.

29.System Ochrony: służba ochrony fizycznej; służba ochrony tech.

30.Eskortę formułuje się : w zależności od stopnia zagrożenia.

31.eskorta musi spełniać w czasie pracy 2 zadania:

1. Obserwacje

2 . zdolność do interwencję.

32.Wyróżnia się 2 rodzaje eskorty:

-otwarta do 3 pracowników ochrony;

- Zamknięta od 4 do 6

pracownikowi ochrony.

33.Jazdę samochodem w ochronie dzielimy na 3 rodzaje:

- jazdę zapobiegawcza-bezpieczna;

- jazdę taktyczna -defensywna;

- jazdę bojowa- ofensywna.

34.Sekcja ochrony składa się z 4 podsekcji: antybombowej; antypodsłuchowej; antyobserwacyjnej; antysnajperskiej.

35.Strefy bezpieczeństwa czyli pierścienie bezp:

1. Ochrona osobista

2. Sfera ochrony wewnętrznej

3.sfera ochrony zewnętrznej.

36.Ochrona w Hotelu:

1. Pierścień wewnętrzny

2. Pierścień środkowy

3. Pierścień zewnętrzny.

37.Ochrona w miejscu pracy:

1. Pierścień wewnętrzny

2. Pierścień Środkowy

3. Pierścień zewnętrzny.

38. Konwoje wg przedmiotu:

Pieniądze; Przedmioty niebezpieczne; Przedmioty wartościowe.

39.Konwoje wg miejsca: Wewnętrzne; Zewnętrzne.

40.Konwoje wg zasięgu prowadzenia: Lokalne; Zamiejscowe.

41.Konwoje wg posiadanego wyposażenia: Uzbrojone; Nieuzbrojone.

42.Konwoje wg sposobu przemieszczania: Piesze; Wykonywane przy

pomocy środków transportu.

43.Konwoje wg składu grupy ochronnej:

Jednoosobowe; Wieloosobowe.

44.Konwoje wg procesu planowania:

-Stałe-wykonywana na podstawie długoterminowych umów lub

stałych potrzeb jednostki;

-Doraźne.

45.Konwoje wg faz realizacji:

- Jednofazowe-1 miejsca pobrania i 1 zdania;

- Wielofazowe więcej niż 1 miejsce pobrania mienia.

46.Metody Ataków na konwoje:

- Przedmiot rozpoznania: wartość transportowanego mienia; czas i sposób transportu;

czas przejazdu konwoju; liczba osób

biorących udział w konwoju; uzbrojenie i wyposażenie;

zabezpieczenie techniczne środków transportu; poziom wykształcenia

konwojentów.

47.Metody działania sprawców: atak przy wyjściu z

obiektu; atak na trasie przez zajechanie; atak przed wejściem do

obiektu; atak na trasie poprzez zastosowanie blokady; atak na trasie

przez ostrzelanie; atak na trasie pomocy metody na policjanta;

atak na trasie inkasa; atak na trasie poprzez staranowanie.

48.Ochronę obiektu organizuje się w sferach: sfera ochrony

wewnętrznej; zewnętrznej; peryferyjnej.

49.Elementy systemu Ochrony: służba ochrony fizycznej;

środki ochrony technicznej.

50. Podstawowe rodzaje służby w

ochronie obiektu: posterunki stałe; doraźne; patrole; obchody;

grupy interwencyjne.

51. Dokumenty uprawniające do wstępu na

teren ochrony: przepustki; legitymacja; identyfikator; karta magnet.

52.Posterunki ze względu na wykonywanie zadań: Ochronny; obserwacyjny.

53..Posterunki ze względu na sposób działania: stacjonarny; ruchomy.

53.Posterunki ze względu na czas pełnienia służby: stały; doraźny.

Zabezpieczenie miejsca: osobowe; techniczne; osobowo –tech.