Ergonomia- jest to nauka o pracy. Zajmuję się ona optymalizacją pracy, rozumianej jako układ współdziałania człowieka ze środkami pracy na określonym środowisku , który zmierza do stworzenia, tzw. produktu. Jest to nauka która ma na celu znalezienie najlepszych, środków, sposobów, warunków i środowiska dla wykonywanej pracy, przy traktowaniu pracy jako narzędzia doskonalenia i wyzwolenia człowieka przy tworzeniu nowych wartości. Ogólnie ergonomia zajmuje się dostosowaniem maszyn i urządzeń przemysłowych i domowych, narzędzi i stanowisk pracy do anatomicznych, fizjologicznych i psychicznych cech człowieka. Czyli wszelkie przedmioty techniki (np.: krzesło, stół, samochód, tokarka, wiertarka, itd.) powinny być dostosowane do możliwości człowieka, który będzie je używał.
Krótko pisząc celem ergonomii jest usunięcie zagrożeń zdrowia i życia człowieka, optymalizacja kosztu biologicznego pracy, zapewnienie odpowiedniej wydajności i wygody oraz satysfakcji z pracy. Natomiast przedmiotem ergonomii jest tzw. relacja układu pomiędzy człowiekiem a elementami pracy, w celu zapewnienia higieny, bezpieczeństwa i komfortu pracy, przy założeniu wysokiej sprawności procesu produkcyjnego.
Podział ergonomii
1. Ergonomia korekcyjna- analizuje już istniejące stanowiska pracy z punktu widzenia dostosowania ich do psychofizycznych możliwości pracowników oraz formułowaniem zaleceń zmierzających do poprawienia warunków pracy, zmniejszenia istniejących obciążeń oraz poprawy wydajności i jakości pracy.
2. Ergonomia koncepcyjna- projektuje narzędzia, urządzeń, maszyn, obiektów domowych i przemysłowych, nowych stanowisk pracy, aby spełniały one podstawowe wymagania ergonomii.
Nieprzestrzeganie zasad ergonomii w pracy może spowodować:
-błędy człowieka, które mogą być przyczyną różnych wypadków
-skutki psychofizjologiczne, które są powodowane nadmiernym lub zbyt małym
obciążeniem umysłowym czy też stresem,
-skutki fizjologiczne, które są efektem np. szkodliwej dla zdrowia pozycji przy
pracy, nadmiernego lub powtarzającego się wysiłku.