TEST V

1.W literaturze przedsiębiorstw pojęcie organizacji występuje w trzech ujęciach:
a) czynnościowym

b) atrybutowym
c) rzeczowym
d) podmiotowym

01. W literaturze przedmiotu pojęcie organizacja rozumiane jest jako „zespół cech charakterystycznych dla rzeczy zorganizowanej” w ujęciu:
a) czynnościowym
b) atrybutowym
c) rzeczowym
d) podmiotowym

2.Całe "myślenie" należy do menedżerów i projektantów, a "robienie" do pracowników, to w ramach podejścia strukturalnego (mechanistycznego) organizacji myśl przewodnia:
a) klasycznej teorii zarządzania
b) zarządzania naukowego
c) kier. Systemowego
d) zarządzania dynamicznego

3. Metaforyczne koncepcje współczesnej organizacji to:
a) koncepcja org. jako kultury
b) koncepcja org. jako mózgu
c) koncepcja org. jako system polityczny
d) koncepcja org. jako łodzi motorowej

4. Do charakterystycznych cech manufaktury zaliczamy:
a) brak technicznego podziału pracy
b) wysokie techniczne uzbrojenie pracy
c) trudne warunki pracy
d) realizacja produkcji wielokomercyjnej i masowej

5. Do najważniejszych uwarunkowań rozwoju przedsiębiorstwa nalezą:
a) powstanie spółek akcyjnych
b) zmiana relacji przedsiębiorstwo – otoczenie (w 05. przedsiębiorstwo - państwo)
c) zwężanie terytorialnego zasięgu
d) wzrost roli importu zasobów w ekonomice przedsiębiorstwa

6. Było pytanie o 3 fazę wg modelu Greinera:

ODP.: to jest cykl życia organizacji; czyli wzrost przez decentralizację.

06. Do organizacji wyróżnianych według funkcji genotypowej zaliczamy:
a) organizacje gospodarcze nastawione na zysk
b) organizacje użyteczności publicznej
c) organizacje spółdzielcze
d) organizacje administracyjne państwowe i samorządowe

7. Rodzaje przedsiębiorstw według funkcji genotypowej :
a) spółdzielcze
b) organizacji nastawionej na zysk
c) jednostki administracyjne i państwowe
d) coś tam

07. W modelu cyklu życia organizacji Greinera III fazę charakteryzuje:
a) konsolidacja jako cel zarządzania
b) dyrektywny styl zarządzania
c) dywizjonalna struktura organizacyjna
d) delegowanie odpowiedzialności z jednoosobowym kierownictwem

8. Akceptuje duże znaczenie i wpływ inwestorów instytucjonalnych (głównie banków) oraz zakłada udział pracowników w kontroli i nadzorze nad działalnością korporacji to model kontroli i nadzoru nad przedsiębiorstwami:
a) anglosaski
b) germański
c) łaciński
d) japoński

9. Tworzenie podstaw materialnego bogactwa z niematerialnej wiedzy to:
a) przedsiębiorczość ewolucyjna
b) przedsiębiorczość żywiołowa
c) przedsiębiorczość intelektualna
d) przedsiębiorczość etyczna

10. Do elementów mikrootoczenia organizacji zaliczamy:
a) postęp techniczny
b) odbiorców
c) dostawców
d) uwarunkowania prawne

11. Jakie spółki zaliczamy do spółek osobowych :
a) jawna
b) komandytowa
c) kom.-akcyjna
d) akcyjna

12. Do zalet funkcjonalnej struktury organizacyjnej zaliczamy:
a) specjalizację kierowników gwarantującą podejmowanie właściwych decyzji
b) możliwość koordynacji i wspólnego wykorzystania zasobów
c) szybkość wykorzystania decyzji dzięki kontaktowi kierownika z wykonawcą
d) zdolność przystosowawcza organizacji do zmian otoczenia

13. Liczba osób lub komórek bezpośrednio podporządkowanych jednemu kierownikowi to:

a) zasięg kierowania
b) rozpiętość kierowania
c) jedność kierowania
d) decentralizacja kierowania

14. Wciągnięcie oponentów do udziału w opracowywaniu projektu zmiany i jego wdrażaniu to taktyka radzenia sobie z oporem wobec zmian organizacyjnych:
a) współuczestnictwa
b) negocjacji
c) kooptacji
d) manipulacji

15. Samoograniczenie się współczesnych przedsiębiorstw w dążeniu do maksymalizacji zysku wynika z ich:
a) dążenie do utrzymania posiadanej pozycji konkurencyjnej
b) dążenia do zdobycia nowych rynków czy ich nowych segmentów

c) starania się o dobrą opinię w społeczeństwie
d) tworzenia korzystnych warunków dla pracowników