Rozwój myśli organizatorskiej III

Rozwój myśli organizatorskiej

Wykład 26.03.2011

Zygmunt Rytel (1880-1947)

30 grudnia 1909r. odczyt pt. „Organizacja i zarząd przedsiębiorstw” na forum Lwowskiego Towarzystwa Politechnicznego.

Główne tezy:

  1. Najważniejsza – przedsiębiorczość

  2. Organizacja jako regulator

  3. Życie tchnie zarząd

  4. Konsument – decydujący

Główne obszary działalności :

Praca Hauswalda o organizacji i zarządzaniu :

„Organizacja i zarząd” Komisja Wydawnicza Kół Naukowych Politechniki Lwowskiej, Lwów 1935r.

1927r. „Wpływ naukowej organizacji w podniesienie wydajności i zarobków w fabryce PAROWÓZ ” (referat na III Międzynarodowy Kongres Naukowy Organizacji w Rzymie)

1928r. „Współczynnik obiegowy jako kryterium oceny fabryki i essogramy (referat na II Zjazd Polski Naukowej Organizacji w Warszawie – zaginiony)

Realizacja i współpraca przedsiębiorstw.

Publikacje powojenne

„Teoretyczne podstawy organizacji” INOiK Poznań, 1945r.

ENERGETYCZNE RÓWNANIE ZYGMUNTA RYTLA

E = Eo + Em = R + Sn + Su + Sm + Sb

R – wynik działalności ( w jednostkowych jednostkach) Sm – marnotrawstwo, czyli straty do

Sn – straty nieuniknione uniknięcia w aktualnych warunkach

Su – straty do uniknięcia przy zmiennych warunkach Sb – straty bezczynności

POJĘCIOWE PODSTAWY NAUKI ORGANIZACJI

Działalność

Organizacja

Kierownictwo

Wykonawstwo

WARIANTY EKONOMICZNE DZIAŁAŃ

Wariant 1

E const. , wtedy R1 > R czyli WYDAJNOŚĆ

Wariant 2

R const. , wtedy E' > E czyli OSZCZĘDNOŚĆ

Aleksander Rother (1879-1937)

Zasady organizacji przedsiębiorstwa przemysłowego :

ALEKSANDER ROTHER O PŁACY CZASOWEJ

(godzinowa, dniowa, tygodniowa, miesięczna)

zarobek

Stałe wynagrodzenie za jednostkę czasu

przy pracy.

WADY:

wytwórczość

ALEKSANDER ROTHERT O PŁACY AKORDOWEJ

(płacy od sztuki)

zarobek

Podstawą naliczania – jednostka produkcji ;

za każdą jednostkę – określona kwota

Z = stawka x ilość

Konsekwencja nie do wytrzymania dla

obydwu stron 1) robotnika 2) przedsiębiorcy

wytwórczość

Krytyczne o płacy akordowej

ROBOTNICY

PRZDSIĘBIORCY

ALEKSANDER ROTHERT ZA SYSTEM BONUSOWYM
(Halsey’a, Towne’a)

Należy oznaczyć czas potrzebny do wykonania roboty (dając nawet pewną swobodę

wykonawcy, nie ma potrzeby takiego nadzoru)

Jeżeli wykonana w czasie krótszym dostaje płacę czasową za czas faktycznie zużyty oraz premię

(bonus) zaoszczędzony

Jaki bonus ? 50% to system pośredni między dniówką, a akordem; Haley 2/3 stawki

WNIOSEK:

Im większa oszczędność czasu, tym wzrasta płaca w jednostce czasu.

Przykład:

Zadanie na 10h za 10zł/h

Płaca 10h x 10zł/h x 100zł

ale zadanie wykonano 8h (8h x 10zł/h = 80zł)

za 1h zaoszczędzoną – należy się 50% bonusu

są 2h (2h x 5zł = 10zł)

W sumie pracownik otrzyma 80zł + 10zł = 90zł

co daje 90zł : 8h = 11,25zł/h

bez bonusu było

100zł : 10h = 10zł

ALEKSANDER ROTHERT pionier kalkulacji przemysłowej

W kalkulacji potrzebny jest zmysł techniczny, a nie schematyzm buchalteryjny.

Znajomość kosztów jest ważniejsza dla inżyniera, niż buchaltera, gdyż mają one wartość realną, a nie formalną, schematyczną.

Rzetelna kalkulacja jest czynnikiem decydującym w powodzeniu przedsiębiorstwa w warunkach silnej konkurencji rynkowej.

Precyzyjna kalkulacja w zakresie kosztów własnych jest gwarantem trafności decyzji inwestycyjnych. W efekcie zmusza do wykorzystania urządzeń już funkcjonujących od pochopnych zakupów.

ALEKSANDER ROTHERT jako pionier organizacji gospodarki materiałowej

Najważniejsze w gospodarce materiałowej jest, by w stosowanej chwili nie zabrakło potrzebnego materiału.

Ale też – jak najmniej kapitału unieruchamiać w materiałach leżących na składzie czyli w zapasach.

OPRACOWAŁ:

„Sztuka gospodarowania to unikanie braku i nadmiaru”

Henry Ford ( 1863 – 1947)

Genialny twórca metod masowego wytworzenia !


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Rozwój myśli organizatorskiej I
Chemia organiczna III
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju - OECD, Organizacje międzynarodowe
baruk, zarządzanie produkcją, DZIAŁALNOŚĆ?DAWCZO ROZWOJOWA I JEJ ORGANIZACJA
Historia myśli organizacyjnej (17 stron) GJJCH6ZGTXWYGKE4E644C324IFWXMRHY5ZXAJAQ
Psychologia rozwoju człowieka, TEMAT 7 - 6.III.2006, 6
klasycy myśli organizatorskiej, zarządzanie
Rozwój myśli społecznej od starożytności po Comte
Krew i jej funkcje w organizmie, III rok, diagnostyka lab
Moduł 1 test, ortograffiti-kurs, 1 Ryzyko dysleksji i dysleksja rozwojowa u uczniów klas I–III
Rozwój myśli indyjskiej, psychologia, Buddyzm
Charakter i rozwój myśli filozoficznej
skay-charakterystyka (folie)'2skay pochodz organicznego, III SKAŁY POCHODZENIA ORGANICZNEGO I CHEMIC
Psychologia rozwoju ściąga, WSFiZ, III semestr, Psychologia Rozwoju Człowieka
Organizacje III Rzeszy
Oczkowski Magia, czarostwo, herezja dzieła szatana Rozwój myśli do końca XV wieku
Wpływ składników pokarmowych na rozwój i funksjonowanie organizmów zwierzęcych
Przywództwo, zespó , motywowanie w organizacji III
rozwój struktur organizacji (5 stron) PMWY6SFIL6MOKLOFLJAMTGUIDLZG7OYJMJ7546Q

więcej podobnych podstron