klasycy myśli organizatorskiej, zarządzanie


ZARZĄDZANIE

Klasycy myśli organizatorskiej:

- ośrodek amerykański

- francuski

- polski

- rosyjski

- inni klasycy europejscy

Klasycy amerykańscy:

a) Fredrick Nisslow Taylor (1806 - 1916)

- możliwe jest stosowanie ścisłej metody badawczej (zmieniał zawsze 1 czynnik)

- wprowadzenie specjalizacji w pracy kierowniczej (system funkcjonalny - pracownik dostaje polecenia od kilku szefów, wzajemnie decyzje nie mogą być sprzeczne)

- oddzielne przygotowanie produkcji od wykonania produkcji.

b) Frank Buster Gilberth (1866 - 1924)

Lilian Gilberth (1878 - 1972)

- opracowanie metod badania przebiegu i czasu trwania ruchów roboczych. Cyklografia, chromocyklografia.

- klasyfikacja ruchów elementarnych - 17 mikroruchów

- określenie czasu trwania tych ruchów

- sformułowanie pierwszych zasad ekonomii ruchów roboczych

c) Harnington Emmerson (1853 - 1931)

- 1912 - „Dwanaście Zasad Wydajności”

d) Henry Laurent Gantt (1861 - 1919)

- opracowania czasowo - premiowego systemu płac (system bonusów)

- opracowanie graficznych metod planowania i kontroli wykonania pracy w czasie

( Wykresy Ganita)

e) Henry Ford

- wdrożenie zasad naukowej organizacji pracy w praktyce przemysłowej

- zastosowanie produkcji taśmowej w zakładach samochodowych ( podział ilościowy i rodzajowy zadania)

- pionier produkcji taśmowej i serwisu samochodowego oraz metody „just-in-time”

f) Merry Parker Follet (1868 - 1947)

- opracowanie teorii konfliktów

3 rodzaje konfliktów:

- nominacyjne

- kompromisowe

- integrujące

Klasycy Francuscy:

a) Henry Fayol

- sformułowanie 14 zasad zarządzania

- opracowanie systemu sztabowo - liniowego (zasada jedności rozkazodawstwa - 1 przełożony, komórki doradcze przygotowują i sugerują ale nie mogą podjąć decyzji)

- 1916 - „Administracja Przemysłowa i Ogólna” Funkcje zarządzania wąsko i szeroko rozumiane

- opracowanie tablicy uzdolnień kierowniczych

- Funkcje zarządzania w wąskim znaczeniu:

- planowanie

- organizowanie

- motywowanie

- kontrolowanie

b) Henry Le Chaltelier (1850 - 1936)

- 1924 - Filozofia systemu Taylora

- opracowanie ”Cyklu organizacyjnego Le Chalteliera” (cyklu sprawnego działania)

1 ustalenie celu

2 zbadanie środków i metod

3 zgromadzenie środków

4 wykonanie zadania

5 kontrola wyników

Klasycy Polscy:

a) Karol Adamicki

- opracowanie schematu kinematograficznego (harmonogram Adamieckiego)

Harmonogram - graficzne przedstawienie rozłożenia czynności w czasie

- opracowanie zasad harmonii doboru, harmonii działania, harmonii duchowej.

- walka z marnotractwem

- metafora przedsiębiorstwa jako systemu składającego się z wzajemnie zależnych elementów

Koszty stałe + koszty zmienne = koszty całkowite

Strata - koszty większe od przychodów

b) Edwin Hauswald (1863 - 1942)

- 1929 - „Metodyka racjonalnej organizacji” - 25 ogólnych metod organizatorskich

- 1935 - „Organizacja i Zarząd”

c) Zygmunt Rytel (1880 -1937)

- sformułowanie definicji podstawowych pojęć

- opracowanie „energetycznej” koncepcji oceny działań

- opracowanie „erogromów”

- opracowanie „praktycznych wskazówek dla organizatorów”

d) Stanisław Berlikowski (1882 - 1958)

- zainteresowanie czynnikiem ludzkim

- opracowanie wykresu wydajności dziennej i tygodniowej

- usystematyzowanie zasad budowy struktur organizacyjnych

- Triada Terlikowskiego:

- prawo rozgraniczenia kompetencji

- prawo wyjątków

- prawo najkrótszej drogi

e) Max Weber

- typ charyzmatyczny

- typ tradycyjny

- typ racjonalny (legalny)

- opracowanie teorii wiedzy

- opracowanie koncepcji organizacji biurokratycznej (9 zasad biurokracji)

f) Tomasz Bata (1876 - 1922)

- utworzenie semi - autonomcznych pod względem autonomiczno finansowym

Komórek organizacyjnych („systemu batowskiego”)

- realizowanie modelu nowoczesnego

Wilfredo Pareto

- reguła 20-80 = metoda Pareto = analiza ABC

Szkoły i kierunki w nauce organizacji i zarządzania:

a) Szkoła Klasyczna

- zasada hierarchii (powstaje piramida organizacyjna)

- zasada delegowania uprawnień i zasada wyjątków oraz zasada rozpiętości kierownictwa (liczba osób którymi przełożony jest w stanie kierować)

- powiązania hierarchiczne, funkcjonalne i sztabowe

- zasada podziału pracy (ilościowy i rodzajowy)

- naukowe badania przebiegów

b) Szkoła Stosunków Międzyludzkich (lata 20)

Elton mayo:

- badania w zakładach włókienniczych w Filadelfii

- badanie i określenie metod zapobiegania negatywnym objawom zmęczenia i znużenia psychicznego

- wprowadzenie przerw w pracy

- określenie zasad prowadzenia wywiadu

Szkoła stosunków międzyludzkich:

- odkrycie człowieka jako istoty społecznej obdarzonej wewnętrznym życiem duchowym

- wykazanie, że wydajność pracy w dużym stopniu zależy od stosunku między ludźmi

- analiza zachowania się człowieka w pracy (teoria X i Y McGregora)

- wyróżnienie typowych orientacji kierowników (przedmiotowy i podmiotowy)

c) Szkoła Badań Operacyjnych

- zastosowanie modeli matematycznych do rozwiązywania problemów gospodarczych

- dostrzeżenie narzędzi i technik wspomagających proces decyzyjny

d) Szkoła Systemów Społecznych

-definicja systemu: System to zbiór części wzajemnie współdziałających ze względu na określony cel

- określenie faz podejmowania decyzji:

1 rozpoznanie

2 projektowanie

3 wybór

e) Szkoła Neoklasyczna

- próby stworzenia jednolitej nauki zarządzania

- przyjęcie szeregu zasad zarządzania

Peter Drucker (1909 - 2006) - Zarządzanie Przez Cele

f) Szkoła Systemowa

- próba syntezy wszystkich szkół jej poprzedzających

- model systemu Nadlera

- koncepcja systemu idealnego Nadlera:

- system idealny teoretyczny

- system idealny perspektywiczny

- system idealny regulowany

- system proponowany

- system ulepszony

- system istniejący

g) Polska Szkoła Prakseologiczna

twórca - Tadeusz Kotarbiński

- 1955 - „traktat o dobrej robocie”

- prakseologia - to nauka o sprawności działań, nauka o dobrej robocie



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Klasyczne Teorie Motywacji, Zarządzanie, Zachowanie Organizacyjne
Klasycy organizacji i zarządzania. Wk..., Zarządzanie
Socjologia wyklad 12 Organizacja i zarzadzanie
sroda teoria organizacji i zarzadzania
PODSTAWY TEORII ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Konwersatorium 1
organizacja i zarzadzanie egzamin id 339603
decyzje, ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
NKZ - W1 Organizacja i zarządzanie., Nowoczesne koncepcje zarządzania wyklady
UMIEJĘTNOŚCI I ROLE KIEROWNICZE, ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W SŁUŻBIE ZDROWIA
ToiZ wykład- notatki, nauka - szkola, hasło integracja, rok I, Teoria organizacji i zarządania
Dane a informacje folia, UMCS FIR, Zarządzanie - dr Urszula Skurzyńska-Sikora, Organizacja, zarządza
Autorytet Dowódcy, Akademia Obrony Narodowej (licencjat), Organizacja i Zarządzanie
TOiZ - Ściągi, nauka - szkola, hasło integracja, rok I, Teoria organizacji i zarządania
Analiza klasyczna związku organicznego I 2012
Organizacja i zarządzanie
ewolucja teorii organizacji i zarządzania
ISTOTA KULTURY ORGANIZACYJNEJ W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWEM PRODUKCYJNYM
organizacja i zarzadzanie8

więcej podobnych podstron