Uniwersytet Warmińsko-Mazurski Wydział Nauk Technicznych
…………………………………………………….......................... ............./................. Kierunek grupa/zespół
Temat: Wyznaczanie wysiłku psychicznego na stanowisku pracy.
Imię i nazwisko: 1…………………….……… 2……………………….. …………… 3. ……………..…..…….. 4. …………………………… 5. ……………………………
Nazwa stanowiska pracy: …………………………………………………………..

1. Analiza czynników wpływających na obciążenie psychiczne

Tab. 1. Charakterystyka obciążenia (instr. pkt 1)

L.p.	Typ czynności	odbiór informacji	podejmowanie decyzji	wykonywanie czynności
1.
xx	Podsumowanie (ocena uśredniona)

2. Ocena obciążenia informacjami i monotonią

2.1. Analiza obciążenia informacyjnego i obciążenia monotonią wg arkusza oceny A (instr. pkt 2.1)

Tab 2.

Etap	pkt	ocena słowna
1. obc. odbiorem informacji
2. obc. podejmowaniem decyzji
3. obc. wykonywaniem czynności
obc. informacjami (1+2+3):
obc. monotonią:
całk. obciążenie psychiczne:

2.2. Analiza stopnia trudności zadania wg diagramu B (instr. pkt 2.2)

Poziom trudności zadania: …………. pkt.

Komentarz (jakie czynniki mogą decydować o danym poziomie trudności, czy i jak można je zmienić, aby poziom obniżyć): …………………….……………………………………………………………………………………………………………...

…………………………….……….………………………….………………………………………………………………….

………………………….……………………………………..………………………………………………………………….

…………………………….……….………………………….………………………………………………………………….

………………………….……………………………………..………………………………………………………………….

…………………………….……….………………………….………………………………………………………………….

………………………….……………………………………..………………………………………………………………….

2.3. Ocena obciążenia pracą i sytuacją ogólną wg listy kontrolnej C (instr. pkt 2.3)

Liczba punktów: _____________

Ocena słowna: ____________________________

Komentarz (j/w)……………………….………………………………………………………….……………………..

……………………………………………………………..………………………..………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………….……….………………………….………………………………………………………………….

………………………….……………………………………..………………………………………………………………….

…………………………….……….………………………….………………………………………………………………….

………………………….……………………………………..………………………………………………………………….

2.4. Ocena szacunkowa niezawodności człowieka metodą TESEO wg kwestionariusza D

(instr. pkt 2.4)

nazwa wykonywanego zadania (obarczonego dużym poziomem ryzyka co do konsekwencji błędu – wypadek, uszkodzenie materiału lub sprzętu): ………………………………………

K1=

Obliczenia : …………………………………………………………………………………..

Komentarz:....................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

2.5.Obliczyć czas przerw na regenerację sił po wysiłku psychicznym wg arkusza oceny E

(instr. pkt 2.5)

Czas przerw istniejący na danym stanowisku ……………………….. min

Obliczony czas przerw: ……………………… min

Komentarz (porównanie czasów, zalecenia) …..………………….…………………………………………..

………………………………………………………………..…..……………….…………………………………………….

…………………………….……….………………………….………………………………………………………………….

………………………….……………………………………..………………………………………………………………….

…………………………….……….………………………….………………………………………………………………….

………………………….……………………………………..………………………………………………………………….

2.6. Ocena obciążenia wynikającego z pracy z oprogramowaniem (opcjonalnie –

dotyczy stanowisk, do obsługi których wykorzystuje się oprogramowanie komputerowe) (instr. pkt 2.6)

...............................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................

3. Wnioski i propozycje usprawnień na stanowisku pracy

3.1. Omówienie wyników analizy (instr. pkt 3.1)

......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

…………………..………………………………………………………………………………………………………

.......................................................................................................................................................................................

…………………..………………………………………………………………………………………………………

3.2. Propozycje usprawnień na stanowisku pracy w zakresie zmniejszenia

uciążliwości wysiłku psychicznego oraz ograniczenia prawdopodobieństwa

powstawania błędów ludzkich (instr. pkt 3.2).

..........................................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

………….......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

………………………………………………………………………………………………………………

.......................................................................................................................................................................................

…………………..………………………………………………………………………………………………………