Etykieta rozmowy kwalifikacyjnej

Kiedy omawiane są kwestie związane z poszukiwaniem pracy, największą uwagę przywiązuje się do kwestii formalnych takich jak pisanie CV i listu motywacyjnego a także merytoryczne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Niezaprzeczalnie są to bardzo istotne elementy procesu rekrutacji, które w przypadku CV i listu najczęściej decydują czy aplikant przejdzie do następnego poziomu selekcji.

Nie można jednak zapominać, że kolejne etapy weryfikacji również wiążą się z konkurowaniem,  mierzeniem się z pozostałymi kandydatami. Chcielibyśmy wskazać na kilka istotnych elementów, których odpowiednie przygotowanie może pomóc nam uzyskać przewagę nad konkurentami i przychylność potencjalnych pracodawców. Podstawowymi wyznacznikami sukcesu na etapie rozmów bezpośrednich są: Przygotowanie merytoryczne dotyczące osoby samego kandydata Przygotowanie merytoryczne dotyczące firmy, do której kandydat aplikuje Pierwsze wrażenie. Idąc na rozmowę należy przewidzieć pytania, dotyczące własnej osoby i przygotować na nie odpowiedzi. Niedopuszczalna jest sytuacja, w której nie pamięta się istotnych dat, zdobytych doświadczeń wykazanych w cv, nazw zdobytych certyfikatów, tematów własnych publikacji czy wydarzeń w których brało się udział, a które są istotne dla przyszłej pracy. Równie istotne jest przygotowanie się pod względem wiedzy o firmie, do której aplikujemy i branży, w której dana firma działa. Dobrze jest znać produkt firmy, jej grupę docelową, obszar działania i głównych konkurentów. Należy być również przygotowanym na to, iż pojawi się prośba skomentowania pewnych wydarzeń dotyczących firmy a związanych ze stanowiskiem na jakie się aplikuje. Profesjonalne przygotowanie merytoryczne do rozmowy kwalifikacyjnej jest warunkiem koniecznym do odniesienia sukcesu, ale niewystarczającym. Bowiem oprócz umiejętności zawodowych i przydatności do pracy danego kandydata, jest jeszcze oceniana jego osobowość, prezencja, umiejętność wysławiania się, nawiązywania kontaktu itp. Zbagatelizowanie tych czynników, zaniedbanie ich, może zakończyć się porażką. O czym należy pamiętać? Elementami, które decydują o wywarciu dobrego wrażenia na potencjalnym pracodawcy są: Punktualność Ubiór – zazwyczaj formalny Mimika – uśmiech Sposób prowadzenia rozmowy – spokojne, zrozumiałe wypowiedzi Postawa i zachowanie Wszystkie te elementy wchodzą w skład szeroko pojętej etykiety, której znajomość daje swobodę i pewność a jednocześnie profesjonalizm poruszania się w świecie biznesu i nie tylko. Dorota Zinkiewicz Conseiller Doradztwo Personalne