ZAKRES OBOWIĄZKÓW

KOMENDANTA HUFCA

1. Kieruje bieżącą działalnością hufca.

2. Kieruje pracą Komendy Hufca. Tworzy zespół kadry kierowniczej hufca i motywuje go do rozwoju. Deleguje uprawnienia i zadania.

3. Systematycznie wydaje rozkazy.

4. Wykonuje rozkazy i decyzje władz zwierzchnich. Współpracuje z Komendą Chorągwi.

5. Reprezentuje hufiec wobec władz zwierzchnich. Aktywnie uczestniczy w odprawach komendantów hufców.

6. Reprezentuje hufiec na zewnątrz. (Odpowiada za kontakty z rodzicami, władzami miasta, władzami oświatowymi, administracją publiczną, itp.) Współpracuje z Radą Przyjaciół Harcerstwa.

7. Podpisuje umowy i porozumienia. Nadzoruje realizację porozumień zawartych z innymi organizacjami na terenie hufca.

8. Koordynuje realizację programu rozwoju hufca oraz „Strategię Rozwoju ZHP ”.

9. Współtworzy hufiec jako wspólnotę. Motywuje kadrę do rozwoju.

10. Powołuje inne zespoły instruktorskie działające w hufcu.

11. Przyznaje stopnie instruktorskie i dopuszcza do złożenia Zobowiązania Instruktorskiego.

12. Mianuje i zwalnia funkcyjnych. Zalicza służbę instruktorską.

13. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów i jednostek organizacyjnych. Występuje o odznaczenia i wyróżnienia dla podległych mu instruktorów i jednostek organizacyjnych.

14. Wspomaga i koordynuje działalność jednostek organizacyjnych hufca.

15. Prowadzi systematyczne odprawy szefów jednostek organizacyjnych hufca.

16. Powołuje nowe jednostki organizacyjne. Odwiedza i wizytuje podległe mu jednostki

17. Diagnozuje potrzeby środowiska działania.

18. Współtworzy przedsięwzięcia i propozycje programowe realizowane w hufcu.

19. Zarządza majątkiem hufca. Odpowiada za działalność finansową hufca.

20. Nadzoruje HAL i HAZ.

21. Nadzoruje tworzenie i gromadzenie dokumentacji hufca i przekazywanie jej do KCh.

22. Oddaje roczne sprawozdanie ze swojej pracy do Komendy Chorągwi.

23. Nadzoruje sporządzanie wniosków o dotacje i granty. Odpowiada za terminowe rozliczenie przyznanych środków.

24. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

25. Zna i pracuje zgodnie z obowiązującymi w ZHP instrukcjami i regulaminami .

26. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZASTĘPCY KOMENDANTA HUFCA D/S ORGANIZACYJNYCH

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

0. Realizuje w zakresie organizacyjnym program rozwoju hufca.

1. Kieruje pracą pionu organizacyjnego w hufcu . Współpracuje z Referatem Organizacyjnym Komendy Chorągwi .

2. Nadzoruje prawidłową i sprawną pracę biura Komendy Hufca.

3. Nadzoruje prowadzenie dokumentacji pracy hufca . Odpowiada za właściwe przechowywanie dokumentów działalności hufca i zgodną z przepisami ich archiwizację

4. Nadzoruje i sporządza potrzebne dokumenty (opinie, zaświadczenia, druki organizacyjne, itp.).

5. Opracowuje plan dyżurów w hufcu.

6. Odpowiada za prowadzenie rejestru pieczęci .

7. Odpowiada za prowadzenie dokumentacji spraw osobowych instruktorów (głównie kartoteki instruktorskiej).

8. Odpowiada za przygotowanie i dostarczenie materiałów wymaganych przez Główną Kwaterę i Komendę Chorągwi , a także instytucje i organizacje, z którymi Hufiec współpracuje .

9. Nadzoruje prawidłowy przebieg informacji.

10. Odpowiada za prawidłowe przygotowanie organizacyjne posiedzeń Komendy Hufca i innych spotkań instruktorskich organizowanych przez lub w Komendzie Hufca.

11. Tworzy warunki do działania jednostkom organizacyjnym hufca.

12. Koordynuje organizację HAL i HAZ oraz jej rozpropagowanie.

13. Wspiera drużynowych w organizowaniu różnorodnych form wypoczynku. Zatwierdza dokumentację formalno – organizacyjną biwaków, wycieczek, obozów, zimowisk, itp .

14. Corocznie opracowuje kompletną analizę spisu harcerskiego . Szczegółowe wnioski ze spisu przedstawia na posiedzeniu Komendy Hufca .

15. Odpowiada za przygotowanie i rozliczenie od strony organizacyjnej wniosków dotacje i granty.

16. Koordynuje zaplecze logistyczne imprez hufcowych.

17. Nadzoruje pracę Kwatermistrza Hufca oraz szefów Zespołu Promocji i Harcerskiej Służby Informacyjnej.

18. Współtworzy program hufca. Współpracuje z zastępcą ds. kształcenia i zastępcą ds. programowych.

19. Współpracuje z lokalnymi władzami samorządowymi.

20. Koordynuje współpracę z dyrektorami szkół, rodzicami i miejskimi służbami mundurowymi.

21. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

22. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca.

23. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów i zespołów.

24. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZASTĘPCY KOMENDANTA HUFCA D/S KSZTAŁCENIA

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Koordynuje kształcenie w hufcu.

2. Realizuje postanowienia Władz ZHP w zakresie kształcenia. Nadzoruje wykonanie Uchwał Zjazdowych w podległych mu zespołach.

3. Przygotowuje kadrę hufca do pracy zgodnej z Harcerskim Systemem Wychowawczym. Systematycznie kontroluje stan przeszkolenia kadry hufca.

4. Sporządza plan kształcenia hufca zgodny z wytycznymi CSI i Chorągwianego ZKK.

5. Nadzoruje całokształt spraw związanych z rozwojem instruktorów :

• kształcenie i doskonalenie,

• motywowanie,

• rzecznictwo spraw instruktorskich,

• dba o właściwą realizację systemu zdobywania stopni instruktorskich

6. Odpowiada za prawidłową realizację planu kształcenia. Ocenia etapowo jego realizację. Sporządza wnioski i przedstawia je na posiedzeniu Komendy Hufca.

7. Koordynuje, organizuje, nadzoruje, ocenia i wspiera pracę następujących zespołów hufca :

• Zespołu Kadry Kształcącej;

• Kapituły Stopni Harcerskich;

• Komisji Stopni Instruktorskich;

• Kręgów Instruktorskich;

8. Gromadzi dokumentację podległych mu zespołów hufcowych oraz dokumentację świadczącą o przebiegu procesu kształcenia w hufcu .

9. Inspiruje i organizuje różnorodne formy kształceniowe w hufcu . Zatwierdza plany kursów i warsztatów.

10. Systematycznie współpracuje z organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami państwowymi w zakresie kształcenia. Pozyskuje do prowadzenia szkoleń specjalistów z różnych dziedzin.

11. Systematycznie współpracuje z CSI i Chorągwianym Referatem Kształcenia. Deleguje harcerzy starszych i instruktorów na różne formy kształceniowe.

12. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

13. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy , sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

14. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów i zespołów.

15. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZASTĘPCY KOMENDANTA HUFCA D/S PROGRAMOWYCH.

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Kieruje pracą pionu programowego hufca.

2. Realizuje postanowienia władz ZHP w zakresie programowym, tj.: Uchwały Zjazdu ZHP, zjazdu chorągwi, zjazdu hufca. Nadzoruje ich wykonanie w podległych mu zespołach.

3. Koordynuje realizację centralnych propozycji programowych ZHP. Ocenia ich realizację. Opracowuje wnioski z ich realizacji i przedstawia je na posiedzeniu Komendy Hufca.

4. Nadzoruje prawidłową realizację Harcerskiego Systemu Wychowawczego w hufcu. Wspiera rozwijanie różnorodnych form poradnictwa metodycznego.

5. Opracowuje materiały programowe i metodyczne. Inspiruje środowiska harcerskie do tworzenia i realizacji programów..

6. Odpowiada za sprawną, terminową i zgodną z opracowanymi założeniami działalność pionu programowego.

7. Wspiera, organizuje, koordynuje, nadzoruje i ocenia pracę :

• Namiestnictwa Zuchowego,

• Namiestnictwa Harcerskiego,

• Namiestnictwa Starszoharcerskiego,

• Biblioteki Hufca,

• Klubów Specjalnościowych,

• Komisji Historycznej,

• innych zespołów programowych

8. Nadzoruje realizację zadań programowych w środowiskach hufca.

9. Akceptuje plany pracy wycieczek, biwaków, zimowisk, obozów, stanic NAL i NAZ.

10. Koordynuje pracę z komendantami szczepów.

11. Opracowuje stronę programową wniosków o dotacje i granty.

12. Nadzoruje stronę merytoryczną hufcowej gazetki.

13. Opiniuje zmiany kadrowe i dba o zachowanie ciągłości pełnienia funkcji w podstawowych jednostkach organizacyjnych (drużynowi) oraz w zespołach programowych..

14. Opiniuje materiały i informacje dotyczące działalności programowej hufca.

15. Wzmacnia integrację środowisk harcerskich.

16. Koordynuje wizytacje i odwiedziny Komendy Hufca w jednostkach organizacyjnych hufca.

17. Koordynuje, nadzoruje, ocenia i opracowuje wnioski z realizowanych w hufcu przedsięwzięć programowych.

18. Współpracuje z Referatami Programowymi Komendy Chorągwi.

19. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

20. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

21. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów, zespołów i jednostek organizacyjnych.

22. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

KWATERMISTRZA HUFCA.

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Nadzoruje działalność kwatermistrzowską hufca.

2. Realizuje zadania związane z pozyskiwaniem i racjonalnym wykorzystywaniem środków finansowych. W tym zakresie na bieżąco przedkłada wnioski i informacje Komendzie Hufca.

3. Odpowiada za właściwe gospodarowanie środkami pieniężnymi. Opiniuje skutki przedsięwzięć finansowo – ekonomicznych oraz sprawuje kontrolę nad ich realizacją. Oblicza rentowność baz. Opracowuje roczne i perspektywiczne plany zakupów i remontów.

4. Prowadzi dokumentacje hufca w zakresie kwatermistrzowskim.

5. Opracowuje i odpowiada za realizację planu wychowania gospodarczego dla kadry i środowisk hufca. Prowadzi szkolenia z zakresu kwatermistrzowstwa.

6. Sprawuje bezpośredni nadzór nad majątkiem hufca ( siedziba Komendy Hufca, magazyn, baza obozowa, harcówki środowiskowe ). Sprawuje nadzór na samochodem hufcowym.

7. Odpowiada za dokumentacje finansową hufca. Sporządza projekty budżetu i bilans hufca. Wykonuje terminowo miesięczne rozliczenia hufca.

8. Sporządza stronę finansowa wniosków o dotacje i granty.

9. Kieruje pracą zespołu kwatermistrzowskiego w hufcu.

10. Systematycznie pozyskuje sprzęt dla hufca. Koordynuje wypożyczanie i zwrot wypożyczanego sprzętu. Zabezpiecza pod względem kwatermistrzowskim akcje i imprezy hufcowe.

11. Prowadzi administrowanie siedziby hufca oraz odpowiada za zabezpieczenie pracy zespołów hufca w niezbędny sprzęt i materiały biurowe.

12. Nadzoruje gospodarkę sprzętową w hufcu i środowiskach. Nadzoruje przeprowadzane inwentaryzacje. Odpowiada za prawidłowe przeprowadzanie kasacji majątku ZHP.

13. Uczestniczy oraz nadzoruje protokolarne przekazania jednostek organizacyjnych hufca pod względem majątkowym i gospodarczym.

14. Prowadzi ewidencję :

• składek członkowskich,

• materiałów odpłatnych,

• pobrania gotówki,

• bloczków KP,

• książeczek PKO,

• czeków gotówkowych,

• wpływów i wydatków.

15. Współpracuje z odpowiednimi Referatami Komendy Chorągwi.

16. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

17. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

18. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów, zespołów i jednostek organizacyjnych.

19. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW NAMIESTNIKA*¹.

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Kieruje pracą Namiestnictwa.

2. Przygotowuje oraz prowadzi zbiórki i spotkania Namiestnictwa i Zespołu Namiestnikowskiego

3. Opracowuje plan pracy Namiestnictwa, a także propozycje programowe dla podległych mu jednostek organizacyjnych:

• zbiera wnioski i materiały do planu pracy ;

• na podstawie propozycji GK ZHP , Komendy Chorągwi , Uchwał Zjazdowych , innych materiałów i wniosków opracowuje plan pracy Namiestnictwa , propozycje programowe dla drużyn (gromad) oraz kalendarz imprez ;

• przygotowuje szczegółowe scenariusze przedsięwzięć wynikających z planu pracy oraz harmonogramu ich przygotowań ;

4. Współtworzy programy realizowane przez Hufiec.

5. Systematycznie śledzi propozycje programowe GK ZHP i Komendy Chorągwi oraz prasę i literaturę harcerską.

6. Zapoznaje się i realizuje Kampanie Programowe oraz mobilizuje drużynowych do ich realizacji .

7. Inspiruje do nowych przedsięwzięć programowych i wychowawczych .

8. Współpracuje z drużynowymi (przybocznymi) , komendantami szczepów, szefami klubów specjalnościowych, pozostałymi namiestnictwami, Zespołem Kadry Kształcącej, KSI i Kapitułą Stopni Harcerskich .

9. Organizuje poradnictwo metodyczne.

10. Wnioskuje o:

• powołanie lub rozwiązanie podległej mu jednostki organizacyjnej ;

• rozpoczęcie i zakończenie Kampanii „Bohater” ;

• zamknięcie okresu próbnego i nadanie numeru podległych mu jednostek organizacyjnych ;

11. Opiniuje zmiany kadrowe i dba o zachowanie ciągłości pełnienia funkcji w podległych mu jednostkach organizacyjnych.

12. Wspomaga kształcenie w Hufcu. Współpracuje w zakresie kształcenia z zastępcą Komendanta ds. kształcenia .

13. Nadzoruje opracowywanie materiałów metodycznych .

14. Systematycznie prowadzi dokumentację Namiestnictwa :

• ewidencję drużynowych;

• ewidencję podległych mu jednostek organizacyjnych;

• plany imprez Namiestnictwa (+ preliminarz i oceny);

• dokumentację w tekach drużyn (gromad), plany pracy drużyn (gromad), arkusze wizytacyjne, materiały opracowane w drużynach (gromadach), pisma dotyczące drużyn (gromad);

• materiały opracowane w Namiestnictwie;

15. Dba o hufcową harcówkę .

16. Systematycznie aktualizuje tablicę ogłoszeń swojego Namiestnictwa .

17. Gromadzi dokumentację wszystkich przedsięwzięć organizowanych przez namiestnictwo.

18. Systematycznie odwiedza i wizytuje podległe mu jednostki organizacyjne. Sporządza z nich notatki służbowe lub protokoły powizytacyjne.

19. Współpracuje z drużynowymi w zakresie właściwego planowania pracy drużyn (gromad). Dba, by plany podległych mu jednostek organizacyjnych sporządzone były zgodnie z wytycznymi Komendy Hufca.

20. Systematycznie prowadzi współzawodnictwo podległych mu jednostek organizacyjnych.

21. Jest rzecznikiem spraw drużynowych.

22. Występuje i opiniuje wnioski o wyróżnienia i nagrody .

23. Nadzoruje prowadzenie dokumentacji drużyn.

24. Odpowiada za integrację drużyn.

25. Inspiruje podstawowe jednostki organizacyjne hufca do realizacji zadań statutowych.

26. Pomaga w tworzeniu nowych jednostek organizacyjnych hufca.

27. Bierze udział w weryfikacji drużyn i klubów specjalnościowych .

28. Współpracuje z odpowiednim referatem programowym Chorągwi ZHP .

29. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

30. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

31. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów, zespołów i jednostek organizacyjnych.

32. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

PEŁNOMOCNIKA KOMENDANTA HUFCA DS. HARCERSTWA NA WSI

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Wspiera działanie środowisk wiejskich działających na terenie hufca.

2. Reprezentuje hufiec wobec władz samorządowych na terenach wiejskich terytorialnie należących do hufca.

3. Opracowuje program systematycznego rozwoju harcerstwa wiejskiego.

4. Tworzy propozycje programowe odpowiadające na potrzeby dzieci wiejskich.

5. Gromadzi dokumentację podejmowanych przedsięwzięć związanym z zakresem jego kompetencji.

6. Współpracuje z odpowiednim Referatem Komendy Chorągwi .

7. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

8. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

9. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów, zespołów i jednostek organizacyjnych.

10. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
SZEFA ZESPOŁU PROMOCJI I INFORMACJI HUFCA.

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Koordynuje pracę Harcerskiej Służby Informacyjnej i Zespołu Promocji.

2. Odpowiada za kontakty z prasą, radiem i telewizją.

3. Odpowiada za terminowy (prawidłowy) obieg informacji.

4. Nadzoruje serwis internetowy hufca.

5. Odpowiada za aktualizację strony internetowej hufca.

6. Wspólnie z Pełnomocnikiem Komendanta Hufca ds. Bazy tworzy i promuje ofertę wypoczynku na bazach hufca.

7. Nagłaśnia imprezy programowe i formy szkoleniowe odbywające się w hufcu.

8. Promuje działalność hufca w środowisku lokalnym oraz w mediach.

9. Kieruje pracą Zespołu Promocji i Informacji Hufca.

10. Współpracuje z członkami Komendy oraz szefami zespołów pracujących w Hufcu.

11. Gromadzi dokumentacje wszystkich organizowanych przedsięwzięć.

12. Nadzoruje wydawanie gazetki hufcowej.

13. Współpracuje z Kierownikiem Chorągwianego Referatu Promocji i Informacji.

14. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

15. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

16. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów.

17. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

PEŁNOMOCNIKA KOMENDANTA HUFCA

DS.WSPÓŁPRACY Z ZAGRANICĄ.

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Koordynuje i nadzoruje pracę Zespołu Zagranicznego Hufca.

2. Organizuje szkolenia z zakresu poznawania języka, kultury, wymiany zagranicznej, organizacji projektów z partnerami zagranicznymi.

3. Upowszechnia doświadczenia (współpraca z prasą harcerską, redakcją Gazetki Hufcowej) związane z wymianą międzynarodową.

4. Opracowuje plan współpracy środowisk harcerskich z organizacjami funkcjonującymi za granicą (środowiska partnerskie).

5. Nawiązuje kontakty i współpracuje ze Związkiem Harcerstwa Polskiego pgk.

6. Gromadzi dokumentację wszystkich podejmowanych przedsięwzięć.

7. Współpracuje z Kierownikiem Chorągwianego Referatu Zagranicznego.

8. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

9. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

10. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów.

11. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

PEŁNOMOCNIKA KOMENDANTA HUFCA DS. BAZY.

CZŁONKA KOMENDY HUFCA.

1. Podejmuje działania mające na celu regulację prawną baz obozowych i baz w mieście ( siedziba Komendy Hufca, harcówki, Dom Harcerza ).

2. Wraz z Kwatermistrzem Hufca przygotowuje perspektywiczne plany remontów i inwestycji na bazach obozowych.

3. Odpowiada za stan baz obozowych.

4. Odpowiada za kontakty z władzami samorządowymi na terenie, których znajdują się bazy obozowe.

5. Prowadzi nadzór nad działalnością baz, szczególnie w trakcie sezonu .

6. Opracowuje roczny plan zagospodarowania baz.

7. Gromadzi dokumentację niezbędną do opracowania rentowności baz i opracowuje wnioski z niej wypływające.

8. Załatwia bieżące sprawy związane z bieżącą działalnością baz.

9. Odpowiada za przygotowanie baz do HAL i /lub HAZ.

10. Współtworzy wraz z szefem hufcowego Zespołu Promocji i Informacji ofertę wypoczynku na bazach hufca.

11. Prowadzi dokumentację formalno – prawną baz obozowych oraz baz w mieście.

12. Sprawuje nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i wykorzystywaniem baz hufca.

13. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

14. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

15. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów.

16. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

INSTRUKTORA DS. SPECJALNOŚCI

CZŁONKA KOMENDY

1. Koordynuje pracę drużyn i klubów specjalnościowych działających na terenie Hufca.

2. Odpowiada za szkolenia i kursy specjalnościowe odbywające się w hufcu (w porozumieniu z szefem kształcenia).

3. Nadzoruje zadania związane z tworzeniem nowych drużyn i klubów specjalnościowych w hufcu.

4. Wspiera środowiska hufca w zakresie szkoleń specjalistycznych.

5. Nadzoruje przestrzeganie zgodności działania podstawowych jednostek organizacyjnych ZHP o charakterze specjalnościowym z obowiązującymi przepisami.

6. Współpracuje z szefem Hufcowego Zespołu Promocji i Informacji w zakresie promocji imprez i przedsięwzięć o charakterze specjalnościowym.

7. Realizuje zadania związane z pozyskiwaniem środków na przedsięwzięcia o charakterze specjalnościowym.

8. Odpowiada za realizację zadań wynikających z planu rozwoju hufca w odniesieniu do specjalności.

9. Współpracuje z instytucjami samorządowymi i organizacjami pozarządowymi o charakterze specjalnościowym.

10. Współpracuje z Kierownikiem Chorągwianego Referatu Specjalności.

11. Gromadzi dokumentacje wszystkich organizowanych przedsięwzięć.

12. Systematycznie bierze udział w posiedzeniach Komendy Hufca. Pełni dyżur w Komendzie Hufca.

13. Przedstawia roczne sprawozdanie ze swojej pracy Komendzie Hufca. Przedstawia Komendzie Hufca analizy ,sprawozdania i oceny z zakresu swoich kompetencji .

14. Opiniuje pracę podległych mu instruktorów i jednostek organizacyjnych.

15. Systematycznie podnosi swoje kwalifikacje .

1^* Zakresy obowiązków namiestników są takie same, należy wpisać jedynie właściwe namiestnictwo wiekowe.