stan
organizmu, który powstaje wtedy, gdy udaremnione jest zaspokojenie
określonej potrzeby lub kiedy na drodze do jej realizacji pojawia
się przeszkoda.
człowiek
znalazł się w sytuacji nierozwiązywalnego problemu,
-
nie ma możliwości ucieczki lub
wycofania,
-
jest silnie motywowany do
reagowania.
Przyczyny
frustracji: - konflikty
motywacyjne,
-dysonans
poznawczy,
-
struktura osobowości, np. konflikt między potrzebami a standardami
zachowania, aspiracjami a
możliwościami.
S
t r e s
H.
Selye -
niespecyficzna reakcja organizmu, powstająca w
odpowiedzi na bodźce szkodliwe.
J.
Strelau –
wynik interakcji między wymaganiami a
możliwościami.
R.S.
Lazarus –
relacja między osoba a otoczeniem, która oceniana jest przez osobę
jako obciążająca lub
przekraczająca jej zasoby i
zagrażająca jej dobrostanowi.
S.E.
Hobfoll –
reakcja wobec otoczenia, w którym istnieje zagrożenie utraty
zasobów.
Ogólnym
celem ludzkiej aktywności jest uzyskanie, utrzymanie i ochrona
obiektów, określanych jako zasoby.
Zasoby
to:
przedmioty
(mieszkanie, samochód), warunki (stała praca, dobre małżeństwo),
zasoby osobiste (umiejętności interpersonalne, poczucie
skuteczności), zasoby energetyczne (pieniądze, wiedza).
Komponenty
stresu:
-
podwyższenie poziomu aktywacji,
-
pojawienie
się silnych emocji,
-
pojawienie
się motywacji do przezwyciężenia stresu.
Przyczyny
stresu
-dramatyczne
wydarzenia o
rozmiarach katastrof,
poważne
wyzwania i zagrożenia dotyczące jednostek lub kilku osób,
śmierć
małżonka lub dziecka, -
śmierć rodzica lub rodzeństwa, -
rozpoczęcie studiów, -
śmierć bliskiego przyjaciela, -
poronienie,
1.
stadium
reakcji alarmowej- mobilizowane
są siły obronne,
2.
stadium
odporności -
przystosowanie do stresora.
Organizm
próbuje odbudować utracone zasoby energii i
naprawić doznawane szkody.
3.
stadium
wyczerpania
wyczerpanie
energii, gdy stresor jest
silny i działa długo.
Przedłużający
się stres może doprowadzić do zwężenia naczyń krwionośnych i
zmian rytmu serca, alergii, wrzodów, chorób wieńcowych, osłabienia
kładu odpornościowego.
Osobowość
a podatność
na stres
M.
Friedman, R. Rosenman
Wzorzec
zachowania A
człowiek
dla którego istotne jest konkurowanie, który skłonny jest
do agresji i żałuje każdej straconej minuty.
Jest
pracoholikiem, który złości się, gdy inni mu przeszkadzają.
Nie
jest skłonny do oddania kontroli,
czy zrezygnowania ze swoich uprawnień,
Wzorzec
zachowania B
ludzie
spokojni, cierpliwi i
zrównoważeni. Wykonują tylko taka pracę, w której sobie poradzą.
Nie
reagują silnymi emocjami, gdy
przeszkadza się im w pracy.
Występują
u nich schorzenia naczyń wieńcowych serca 2,5 razy rzadziej niż u
osób typu A.
biologiczne
i psychologiczne podstawy zachowanie większego spokoju,
*twardość
psychiczna
wysoki
poziom zaangażowania, skłonność do interpretowania zmian jako
wyzwania,
a nie jako zagrożenia, przekonanie o
sprawowaniu kontroli nad
własnym życiem,
*przewidywalność
-przygotowanie
na to, co nieuniknione,
*osłabienie
poczucia pośpiechu,
*osłabienie
wrogości,
*wsparcie
społeczne
zainteresowanie
emocjonalne, pomoc
instrumentalna, informacja, kontakt społeczny,
*stabilne
związki emocjonalne.
Sytuacje
trudne
zaburzona
równowaga między
poszczególnymi elementami, np.
zadaniami, czynnościami oraz
warunkami:
zagrożenie,
przeciążenie, zakłócenie,
deprywacja,
Reakcje
na sytuacje trudne:
*faza
reakcji instrumentalnych,
*faza
krytyczna,
*faza
obrony przed stresem.
Pojęcie
odporności
na stres
*fakt
niereagowania przez człowieka pobudzeniem emocjonalnym, mimo że
znajduje się w stanie stresu,
*zdolność
do utrzymania uprzedniego kierunku, sprawności i
poziomu organizacji zachowania się, pomimo występowania stresu.
Wpływ
stresu
długotrwałego
przedłużający
się stan napięcia emocjonalnego pozytywna adaptacja do stresorów
pojawienie się lęku
bezprzedmiotowego, nerwice, niedostosowanie społeczne wystąpienie
postawy bierności i
apatii zmiany w hierarchii wartości, postaw, potrzeb.