20030901224912id$310 Nieznany







Tytuł pracy –


Projekt ergonomicznego stanowiska pracy

ELEKTRONIKA




































PLAN PRACY

  1. Cel pracy i ogólne zasady i założenia przy projektowaniu ergonomicznym.

  2. Opis i charakterystyka czynności wykonywanych na stanowisku pracy, z uwzględnieniem pozycji ciała.

  1. czynności w pozycji siedzącej,

  2. czynności w pozycji stojącej.

  1. Tabele wymiarów antropometrycznych do ergonomicznego projektowania.

  2. Projekt stanowiska pracy.

  1. pozycja siedząca,

  2. pozycja stojąca.

  1. Schematy proponowanych rozwiązań.

  2. Warunki fizyczne środowiska pracy

  1. oświetlenie,

  2. mikroklimat.

Podsumowanie i zakończenie.



















  1. Celem opracowania jest zaprojektowanie ergonomicznego stanowiska pracy dla elektronika, którego praca polega w głównej mierze na lutowaniu elementów elektrycznych i elektronicznych.

Projektując ergonomiczne stanowisko pracy, należy pamiętać o tym, że struktura przestrzenna tego stanowiska musi być dostosowana do:

Główne założenia którymi należy się kierować to:

- Przynajmniej jeden z elementów stanowiska pracy powinien być regulowany, tak aby można było stanowisko dopasować do indywidualnych wymiarów antropometrycznych.

Najczęściej ze względów technicznych i ekonomicznych, elementem tym jest siedzisko.

- Przy projektowaniu stanowisk roboczych wykorzystywana jest miara centylowa, która uwzględnia charakterystyki budowy ciała osobników w danej populacji.

Centyl – jest to punkt na skali ocen, poniżej którego znajduje się określony procent wyników, np. poziom 5 centyla oznacza, że 95% populacji przekracza wartość odpowiedniej cechy (5% nie osiąga wymiarów minimalnych).

Poziom 95 centyla określa, że tylko 5% populacji przekracza wartość cechy (95% populacji nie przekracza wymiarów maksymalnych).

  1. Praca na projektowanym stanowisku obejmuje następujące czynności:

  1. pozycja siedząca – czynności obejmujące 70% czasu roboczego które można scharakteryzować jako pracę lekką obu rąk, wymagającą dosyć dużej precyzji. Ze względu na to, że wykonywana jest w pozycji siedzącej – występują obciążenia statyczne związane z utrzymaniem tej pozycji. Do czynności roboczych należą m.in.:

  1. pozycja stojąca – zajmuje około 30% czasu roboczego. Czynności wykonywane w tej pozycji można określić jako pracę lekką obu rąk (ze względu na małą wielkość obrabianych elementów – wymagana jest precyzja a nie duże siły fizyczne). Praca ta wykonywana jest przy pomocy m.in. imadła). Do czynności wykonywanych na tym stanowisku należą:

  1. Tabela wymiarów antropometrycznych.


Lp


Cecha antropometryczna

Mężczyźni

5 centyl (mm)

95 centyl (mm)


Pozycja siedząca



1

Górny zasięg rąk

1583

1767

2

Wysokość płaszczyzny widzenia

1113

1332

3

Dolny zasięg rąk

307

438

4

Największa szerokość tułowia

336

415

5

Przedni zasięg rąk maksymalny

500


6

Wysokość łokciowa

598

789


Pozycja stojąca



1

Górny zasięg rąk

1952

2284

2

Wysokość łokciowa

992

1165

3

Dolny zasięg rąk

700

850

4

Przedni zasięg rąk maksymalny

730

910

5

Przedni zasięg rąk normalny

414

504


  1. Autorzy opracowania proponują następujące rozwiązania w projekcie ergonomicznego stanowiska pracy i przestrzeni roboczej dla elektronika:

  1. pozycja siedząca

Szuflady – rozmieszczenie:

Zostawiamy przestrzeń na nogi – centralnie – szerokość – 700mm. (największa szerokość tułowia dla 95 centyla – 415 + zapas na możliwość zmiany położenia nóg).

Szuflady na narzędzia po prawej stronie siedzącego przy blacie – 3 sztuki, wymiary:

Po lewej stronie siedzącego, na blacie roboczym znajduje się lampa stanowiąca źródło oświetlenia miejscowego.

  1. pozycja stojąca

Stanowisko do pracy w tej pozycji składa się z blatu roboczego na wysokości 1365 mm (1165-wysokość łokciowa dla 95 centyla + 200 mm ponieważ praca na tym stanowisku nie wymaga użycia dużej siły fizycznej, wobec czego można podwyższyć płaszczyznę roboczą).

Szerokość blatu – 1200 mm

Głębokość blatu – 700 mm (wymiary dostosowane do zasięgów 5 centyla).

Dodatkowo blat roboczy wyposażony jest w śruby regulacyjne pozwalające na zmianę wysokości do indywidualnych potrzeb pracownika.

Poniżej blatu roboczego (200 mm) znajduje się półka na narzędzia lub materiały. Ma ona kształt i wymiary analogiczne do płaszczyzny roboczej.

Do przechowywania narzędzi i materiałów służą również dwie szuflady umieszczone po prawej stronie poniżej półki, na wysokości 1065 mm od podłogi. Szuflady mają wysokość po 100 mm każda, szerokość – 300 mm.

Centralnie, czyli na szerokości blatu około 600 mm, przytwierdzone jest do niego imadło.

  1. Zaproponowane rozwiązania i układ przestrzenny poszczególnych elementów stanowiska i pomieszczenia przedstawiono na schematach.s

  2. Na fizyczne środowisko pracy składają się m.in.

  1. Oświetlenie

Oświetlenie naturalne dociera do pomieszczenia przez okno umieszczone na ścianie po lewej stronie znajdującego się przy stanowisku pracy. Na oświetlenie sztuczne składa się oświetlenie ogólne, za pomocą czterech lamp żarowych podwieszonych symetrycznie pod sufitem. Aby zapewnić dostateczne natężenie oświetlenia do wykonywania prac precyzyjnych, na stanowisku do lutowania umieszczono dodatkowe, miejscowe źródło światła o odpowiedniej mocy. Ściany i sufit pomieszczenia pomalowane są jasnymi farbami.

  1. Mikroklimat

Warunki mikroklimatyczne panujące w pomieszczeniu kształtowane są za pomocą wentylacji naturalnej (okno, drzwi) oraz źródła ciepła, którymi są grzejniki umieszczone pod oknami.

  1. Czynniki chemiczne

Ze względu na wpływ szkodliwych gazów na organizm człowieka, powstających w wyniku lutowania, zastosowano wyciąg miejscowy odprowadzający gazy do wentylatora, a następnie na zewnątrz pomieszczenia. Wyciąg umiejscowiono poniżej twarzy pracującego, w ścianie naprzeciwko stanowiska pracy, tak aby gazy były bezpośrednio od miejsca ich powstawania „odbierane”.


Autorzy opracowania, przedstawili projekt ergonomicznego stanowiska pracy dla elektronika zgodnie z założeniami i zasadą, że człowiek w środowisku pracy jest jego najbardziej wrażliwym ogniwem, jego wydajność uzależniona jest możliwościami psychofizycznymi. Dlatego środki pracy, przestrzeń i organizacja pracy powinna być dostosowana do człowieka. Biorąc pod uwagę to, że przy projektowaniu uwzględniono:

Wydaje się, iż przedstawiono rozwiązania optymalne dla pracownika na wyżej opisanym stanowisku pracy.

LITERATURA:

  1. J. Bugajska i inni: Ergonomia. CIOP 1997.

  2. J. Lewandowski, praca zbiorowa: Ergonomia. „MARCUS” S.C. Łódź 1995.

  3. Międzynarodowe Biuro Pracy: Ergonomiczna Lista Kontrolna. Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra. med. Jerzego Nofera w Łodzi.












































Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
20030901172852id#996 Nieznany
20030901202215id$131 Nieznany
20030901194154id$100 Nieznany
20030902194524id$334 Nieznany
20030901220642id$254 Nieznany
20030902214421id$508 Nieznany
20030901220350id$249 Nieznany
20030901203541id$160 Nieznany
20030901173121id#999 Nieznany
20030901172826id#993 Nieznany
20030902214602id$514 Nieznany
20030902194204id$325 Nieznany
20030902203008id$413 Nieznany
20030901204310id$172 Nieznany
20030901191503id$061 Nieznany