„PLANOWANIE MIESIĘCZNE STATUTOWYCM OBOWIĄZKIEM
NAUCZYCIELA ”
Opracowanie: mgr Ewa Matejczyk
Myśli przewodnie:
Planowanie jako świadome i celowe działania nauczyciela.
Plan jako dokument.
OBOWIĄZEK PLANOWANIA PRACY WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ
W ŚWIETLE AKTÓW PRAWNYCH: ROZPORZĄDZENIE MEN W SPRAWIE RAMOWYCH STATUTÓW PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA ORAZ PUBLICZNYCH SZKÓŁ Z DNIA 21 MAJA 2001 R. Z PÓŹ.ZM.
§ 15.
1. Statut przedszkola określa szczegółowo zakres zadań nauczycieli związanych z:
2) planowaniem i prowadzeniem pracy wychowawczo-dydaktycznej oraz odpowiedzialnością za jej jakość,
3) prowadzeniem obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowaniem tych obserwacji
CECHY DOBREGO PLANU
(słownik ekonomiczny)
celowy- dopasowany do celu;
wykonalny,- - możliwy do zrealizowania;
niesprzeczny- czynność wcześniejsza umożliwia czynność późniejszą;
operatywny- łatwy w zrozumieniu, w opanowaniu jego treści;
racjonalny- oparty na rzetelnej wiedzy;
elastyczny- dopuszczający do zmian w trakcie realizacji;
optymalnie szczegółowy- ani zbyt szczegółowy, ani nazbyt ogólny;
odpowiednio długodystansowy - przedział czasowy;
terminowy- określający datę
kompletny-. musi obejmować całość zadania i wszystkie istotne względy.
ELEMENTY PLANU MIESIĘCZNEGO
W PRACY PRZEDSZKOLA:
temat kompleksowy
cele (ogólne, operacyjne)
temat (dnia, zajęcia)
dominujące obszary aktywności/obszary edukacyjne
środki dydaktyczne
literatura
terminy
ETAPY PLANOWANIA:
Wybór zadań programowych do realizacji w obrębie wybranych obszarów edukacyjnych
Określenie tematu wiodącego / kompleksowego na dany czas-okres np. dwa tygodnie (Określenie zakresu wiedzy i umiejętności zdobytych po realizacji tematu wiodącego).
Operacjonalizacja celów, określenie umiejętności wynikowych po danym zajęciu, dniu, tygodniu.
Określenie tematów dnia/zajęcia wynikających z tematu kompleksowego.
Planowanie sytuacji edukacyjnych i wynikających z nich czynności dzieci, w tym dobór literatury, form, metod, technik, środków dydaktycznych do realizacji założonych celów