pytania psychologii[1], WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 4 rok zarządzanie 2010-2011, Psychologia zarządzania Frydrychowicz


5. Regułami negocjowania wokół meritum są :

odp. Opracuj możliwości korzystne dla obu stron i oddziel ludzi od problemu.

8. Ogólny system przystosowania do stresu przebiega w trzech stadiach. Jednym z nich jest stadium wyczerpania. Charakteryzuje się ono :

odp. Ustaniem obrony, załamaniem organizmu.

28. Podczas negocjacji nasz pracownik wypuścił tzw. „próbny balon” po to aby:

odp. Sprawdzić naszą reakcję na jego propozycję.

34. W trakcie rozwiązywania problemów definiując problem powinniśmy stawiać pytanie:

odp. Zorientowane na działanie.

35. Motywowanie prac przez cele jest jedną z najważniejszych metod motywacji. Pracownicy są najbardziej zmotywowani do pracy wtedy gdy postawione przed nimi cele są:

odp. Trudne i konkretne

48. Wobec pracowników o dużej potrzebie osiągnięć powinniśmy formułować cele o:

odp. Dużym stopniu trudności.

51. Wg F. Herzberga motywowanie pracowników do pracy jest możliwe od momentu, gdy spełnione są warunki:

odp. Wewnętrzne.

76. Osoba desygnowana w firmie za rozwiązywanie konfliktów winna charakteryzować się dużą potrzebą:

odp. Samorealizacji

79.W socjotechnicznej koncepcji zarz czynnik ludzki jest w największym stopniu uwzględniony w stylu:

  1. autorytarnym

  2. kooperacyjnym

  3. charytatywnym

  4. leseferystycznym

80. Podstawowa różnica między komunikacją interpersonalną a obiegiem informacji w org polega na tym że w tym 2 przypadku:

  1. bierze się pod uwagę konkretne osoby

  2. nie bierze się pod uwagę konkretnych osób tylko konkretne stanowiska

  3. mówi się o komunikacji bezpośredniej

  4. nie mówi się o komunikacji bezpośredniej

81. Zgodnie z krzywą uczenia się, pobudzenie pracowników podczas wykonywania zadań trudnych aby uzyskiwali oni maksymalną efektywność powinno być:

  1. wysokie

  2. średnie

  3. bardzo niskie

  4. optymalne

Jedną z ważnych reguł negocjowanie wokół meritum jest „koncentruj się na interesach” - interes jest związany z :

  1. deklaracjami słownymi

  2. rzeczywistymi problemami

  3. z deklaracjami słownymi i rzeczywistymi problemami

  4. tym, co nie zostało wypowiedziane

W nowoczesnym zarządzaniu konflikt w grupie jest traktowany jako zjawisko

a. normalne i mogące być korzystne dla grupy

b. zbędne i niebezpieczne dla firmy

c. obojętne dla firmy

d. bardzo korzystne i pożądane dla firmy

Chcąc efektywnie wykorzystać czas i osiągnąć wytyczone cele należy skoncentrować się przede wszystkim na sprawach

  1. ważnych i pilnych

  2. ważnych i nie pilnych

  3. nieważnych i pilnych

  4. nieważnych i nie pilnych

Jak najlepiej rozwiązać konflikt w grupie?

a. Szybkie rozwiązanie problemu

b. Powolne rozwiązanie problemu

c. Funkcjonalne rozwiązanie problemu

d. Dysfunkcjonalne rozwiązanie problemy



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Psychologia(2), WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 4 rok zarządzanie 2010-2011, Psychologia zarządzania F
Psychologia(2), WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 4 rok zarządzanie 2010-2011, Psychologia zarządzania F
Psychologia(2), WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 4 rok zarządzanie 2010-2011, Psychologia zarządzania F
ergonomia-praca- poprawiona, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i coś z 1 i 2
Socjologia- praca, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i coś z 1 i 2 roku, Soc
uslugi finansowe, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i coś z 1 i 2 roku, Zarz
Analiza ankiety dotycząca rozeznania rynku, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-201
Znane ¶wiatowe marki-Barbie, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i coś z 1 i 2
Procedura badań marketing-ściąga, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i coś z
Badania marketingowe-ćwiczenia 29.03.09r, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010
zarzadzanie potencjalem spolecznym organizacji, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009
badania marketingowe-ćwiczenia 09.05.2009r, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-201
zagadnienia egzaminacyjne dydaktyka , WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i co
Kopia Testy na egzamin- finanse przedsiębiorstw, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 200
test I gr 1 pytanie nowe i 1 poprawilam, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 5 rok zarządzanie 2011-2012,
ANKIETA, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i coś z 1 i 2 roku, Badania marke
PRAWO GOSPODARCZE, WSZiB w Poznaniu Zarządzanie, 3 rok zarządzanie 2009-2010 i coś z 1 i 2 roku, Pr
potrzeby inwestycyjne malych i srednich przedsiebiorstw i zrodla ich finansowania, WSZiB w Poznaniu

więcej podobnych podstron