ZAWÓD:
- definicja filozoficzna: jest częścią egzystencjalnych doświadczeń jednostki, wynikłych z uczestnictwa w zorganizowanym procesie oswajania natury i użytkowania jej praw; praca dostarcza materiału poznawczego, kształtuje światopogląd, wpływa na moralność i układ wartości (definicja filozoficzna)
- definicja ekonomiczna: jest to układ czynności, wydzielony przez podział pracy, wykonywany przez dłuższy czas, zapewniający środki utrzymania i otwierający przed pracownikiem drogę awansów i coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk
- definicja socjologiczna: zawód poprzez wejście w świat pracy wprowadza zwyczaje i normy postępowania właściwe dla danych grup zawodowych; jest źródłem stratyfikacji społecznej (rozwarstwienia społecznego) i statusu społecznego
- definicja psychologiczna: zawód, jest to system czynności wykorzystujących skłonności i zdolności pracownika; te czynności wpływają na kształtowanie się osobowości, rozwój procesów poznawczych, przebieg życia emocjonalnego i na ogólne postępowanie wobec ludzi i wobec otoczenia
- definicja pedagogiczna: zawód, jest to system czynności wymagających kwalifikacji zdobywanych w kształceniu i w systemie szkolnym lub pozaszkolnym; zawód wywołuje rozwój odpowiedzialności zawodowej i potrzebę nieustannego dokształcania, doskonalenia, ma wpływ na tworzenia moralności i kultury zawodowej
- wg prof. Kwiatkowskiego: zawód, jest to zbiór zadań zawodowych wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wymagających od pracownika odpowiednich kwalifikacji; układ czynności zawodowych powiązany celem działania, kończący się wytworem, usługą lub decyzją
- wg prof. Furmanka: zawód, jest to zespół czynności wymagających kwalifikacji wykonywanych poza gospodarstwem domowym, będący podstawą utrzymania pracownika
Zawód ukierunkowuje rozwój człowieka i jego postępowanie. Jest dla każdego człowieka wartością, która go ukierunkowuje w różnych etapach życia.
rozwój zawodowy aktywność pracownika
Analizując dany zawód należy przeanalizować czynności, jakie ma do wykonania pracownik tego zawodu.
W wyborze zawodu może pomóc doradca zawodowy.
ANALIZA ZAWODU:
1. Zadania i czynności:
- gdzie się najczęściej pracuje w tym zawodzie?
- jakimi narzędziami się posługuje?
2. Wymagania zawodu:
- warunki fizyczne
- zainteresowania
- przeciwwskazania
3. Wykształcenie:
- gdzie je zdobyć?
- jak długo ono trwa?
4. Szanse zatrudnienia:
- jakie są możliwości znalezienia pracy w tym zawodzie?
- jakie są warunki płacy w tym zawodzie?